各乡镇（区）人民政府（管委会），县人民政府有关工作部门：

《习水县2009年农村能源建设考核办法》已经县人民政府研究同意，现予印发，请认真贯彻执行。

习水县人民政府办公室

二○○九年三月二十四日

习水县2009年农村能源建设考核办法

一、考核内容及评分标准（120分）

（一）完成建设任务（70分）

1、沼气池建设任务完成计40分，省柴节煤灶建设完成的计10分。按规定时间内完成建设任务在90%（含90%）以上，才进行考核，按比例评分。

2、三改任务完成计10分。完成任务在90%（含90%）以上，才进行考核，按比例评分。

3、完成亮点工程10分。（1）完成20户以上集中连片精品亮点计6分。（2）点内“三改”完成　90%（含90%）以上计4分，未达90%按比例计分。

（二）建设质量、使用效果及综合利用（25分）

1、严格按质量技术标准施工，“一池三改”布局科学合理，建池规范标准，质量保证，加料点火率100%计15分。出现质量问题每户扣3分（不足部分扣总考核分）。

2、由技术管理人员亲自组织，严格按标准要求进行验收，每户经验收合格方交付使用计3分。未按标准要求进行试水试压的1口扣1分。

3、配套安装规范、合理、安全、美观计2分。

4、项目实施完成后整体效果较好计1分。

5、建立沼气服务站或村级协会2个以上，落实后续服务人员，较好开展沼气后续服务，保证正常使用计2分。

6、开展沼气综合利用技术试验示范和推广，以村为单位，高标准、高质量建设1个精品示范点以上计2分。

（四）项目管理（25分）

1、组织领导健全，人员落实，责任明确（12分）。

成立领导小组，纳入重要议事日程，每月研究1次以上计1分。落实领导责任制计2分。（一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，分片挂包且有示范户）。搞好宣传发动，召开群众会，有宣传标语计2分。建立专抓队伍计2分，配备专职技术管理人员3人以上计1分。落实项目建设责任制，签订责任状，责任明确到人，计划落实到户计2分。制定实施方案和奖惩措施计1分。

2、乡镇配套落实工作经费和运费，技工工资和农户补助及时足额发放到位计2分。

3、物资管理规范，专人专地保管发放，建账立册，及时发放到户计1分。

4、档案管理完善，专人负责，填写规范，分类装订，专柜存放，及时上交资料表册计2分。

5、建立项目公示制（有图片资料），标识牌入户上墙，张贴明白卡和安全使用须知，对项目投诉及时处理解决（有记录）计2分。

6、技工人员数量保证，技工管理到位，执行职业准入制，持证上岗，签订合同，实行专业队承包施工计1分。

7、严格质量技术管理，明确质量技术负责人，开展技术培训、指导和工程监督（有记录）计1分。

8、严格安全管理，明确安全负责人员，落实安全检查防范制度，无安全责任事故计1分，发生安全事故扣5分。

9、按时准确报送建设进度和国债项目农户上网填报名册计2分。

10、环境卫生清洁计1分。

二、考核办法

农村沼气池建设考核采用平时督查，阶段考核，年度考核的方式进行。县农村工作领导小组负责组织全县农村沼气建设进行督查和考核。

每季度进行1次督查考评，第一季度主要督查组织机构和队伍建立、宣传发动、计划落实情况、建设进度；第二季度按全年建池任务的40%进行考核；第三季度按全年建池任务的70%进行考核；第四季度按全年建设任务进行年度考核。对第一、二、三季度考核中完成任务较好的乡镇（区）予以通报表扬。前一、二、三季度在考核总分中各占10%，第四季度占考核总分的70%。

三、奖惩措施

1、全面完成沼气建设任务，且得分在110分以上的乡镇(区)进行奖励,按得分顺序设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，对获奖单位给予通报表彰。奖励一等奖7000元，二等奖5000元，三等奖3000元。获奖单位奖金30%用于奖励主要领导和分管领导。

2、对完成工作较好的县直相关工作单位和个人，予以通报表扬，同时奖单位2000元。

3、季度建设进度未达计划任务，且季度考核位列后三名的，给予季度黄牌警告。被黄牌警告1次扣年度考核分值20分。年终未完成计划任务且考核位列后三名的乡镇（区）给予年度黄牌警告，扣减农业农村工作考核分值20分。