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词条 万千心理:工作压力
释义

图书信息

作 者: (美)苏尔斯凯,史密斯 著 马剑虹,等 校

丛 书 名: 出 版 社: 中国轻工业出版社 ISBN:9787501961061 出版时间:2007-10-01版 次:1 页 数:224 装 帧:平装 开 本:16开 所属分类:图书 > 心理学 > 社会心理学

内容简介

工作压力是当前全球性的热点话题,压力既是一种强大的推动力,也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素。如何利用和管理好工作压力,是应用心理学的重要研究领域之一。

本书特色在于:

学科交叉性:全面介绍生物学、医学、心理与行为科学、管理学等多个学科关于工作压力研究模型的关键内容和最新成果。

科学导向性:评述工作压力的测量指标和研究方法;深入分析职业特征、组织管理方式等造成工作压力的因素;讨论社会认知、心理变量等在工作压力形成过程中的作用。

应用关联性:多角度、多层面的压力应对和管理方案;个体应对策略和社会支持系统;教师、警察、医务人员等特定职业人群的压力管理。

作者简介

马剑虹,应用心理学博士,浙江大学心理与行为科学系教授。长期从事管理心理学、工作压力与职业健康、管理决策、人力资源管理等领域的教学和科研工作。先后在英国Tavistock人际关系研究所决策研究中心,伦敦经济院工业关系系、伦敦国王学院管理系、德国莱比锡大学心

目录

第一部分 压力研究概述

第一章 什么是压力

压力的定义

压力的心理学:认知评价的作用

压力的生理学

结论

第二章 压力的模型

压力的生物/医学模型

压力的行为科学模型

结论

第三章 压力的研究方法和测量

压力的研究方法

压力的测量标准

组织压力研究的案例

当前组织压力研究中的方法论问题

结论

第二部分 工作压力的本质

第四章 宏观工作压力源——职业和物理/组织环境

工作与职业

工作的物理环境

组织环境

结论

第五章 微观水平工作压力源——角色压力和当前的压力来源

工作中的角色压力源

压力源最新研究

组织变革和变革过渡期

结论

第六章 个人、组织压力反应和调节变量——身心健康、态度、绩效以及个体特征

压力性生活事件、每天琐碎的消极事件和压力反应

组织压力源和压力反应

压力过程的调节因素:个体和工作情境特征

结论

第七章 工作压力的应对

“应对”的含义

“应对”的定义

应对的测量

如何选择应变策略:特质与情境之争

应对的效用

结论

第八章 压力管理

组织水平上的压力管理

个体层面的压力管理

具体目的的压力管理

应用:工业中的程序

结论

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更新时间:2025/3/24 19:15:15