什么是事业人格

打造事业人格

事业人格的三大原则

从职业经理人到事业经理人

讲职业人格，讲商业人格，都是为了描述职业中的人格状态和人格要求，为了人格的不断完善和发展。随着社会经济的发展，文明在不断发展，对人的职业要求也在不断提高。为此，著名实力派管理专家和终端营销培训导师高定基先生提出了“事业人格”的观点。

什么是事业人格

具备优秀的职业道德，把从事的职业当作自己的事业，和组织荣辱与共，坚守商业正道，注重团队和谐，积极进取，不断超越，全力以赴地为组织创造价值，并实现自己的人生价值。这样的人格就是事业人格。

打造事业人格

1.工作和职业

工作就是劳动，包括体力劳动和脑力劳动。

工作是谋生的手段，职业是谋生的工作。

因为社会分工的不同，我们做不同工作，从事不同的职业。有的在生产线上劳作，有的驾驶飞机，有的给人洗头，有的推销产品。

2.职业和事业

职业和事业是两种不同的心态。

职业是8小时以内的事情，事业不仅仅是8小时的事情。要想获得成功， 8小时是永远不够的。

一位著名企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。同一件事，对于工作等于事业的人来说，意味着执著追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得已而为之。”

3.把职业当事业

把职业当成事业，才可以享受到成功的果实。

比尔·盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”

李嘉诚先生说：“无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟，能做到这一点，就不会为自己的前途操心。”

唐骏先生说：“始终将工作当成自己的事业来做，才会取得了骄人的业绩。”

4.这就是我的事业

有这样一位同事，工作起来，就一个字“专”，他总是快乐而充实得忙碌着。身边的同事对他说：“老板给你的薪水也不高啊，你为什么要这么卖命啊？”他笑道：“我是为我自己，因为这是我的事业。”

纪连海是一名普通的中学历史教师，却走上百家讲坛，成为学术明星。当主持人问纪连海有什么成功的秘诀时，他说，自己只是把教师职业当成事业来做。在他看来，工作有两种：一种是职业，一种是事业，而当中学教师就是他的事业，而不是职业。

因此，以后不要说，这是我的工作。而要说，这是我的事业。那就首先成功了一半。

把职业当事业。这应当是我们永远持有的人生观和价值观。这样工作就会投入，工作才有激情。

事业人格的三大原则

1.坚守正道

你在干一件坏事，干得很认真，全力以赴，那是不是具有事业人格？当然不是，事业人格的第一个原则必须是坚守正道。你的牛奶卖得非常好，可里面有三聚氰胺，危害社会，哪怕你最努力，最负责，也不能说是事业人格。

2.对自己负责

你在为谁工作？如果不弄清这个问题，不调整好自己的心态，毕其一生，你可能都与成功无缘。在今天这个浮躁的时代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？很简单，就是——对自己负责。所以，你就是为自己工作。

是不是对自己负责，只要问一句话：如果我是老板，我会怎样做？

3.全力以赴地工作

你是尽力而为，还是全力以赴？受伤的兔子和猎犬的故事你已经耳熟能详。

王永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。”

全力应付与全力以赴读起来只有一字之差，而意义却天壤之别。对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，更要把它当成一种事业。珍惜工作的最高境界就是要把工作当成自己的事业。

从职业经理人到事业经理人

事业经理人概念是婷美集团董事长周枫提出的。周先生认为，不要把工作当作职业，而要当作一份事业，并据此提出了事业经理人的概念。

事业经理人与职业经理人有一些明显的差异：职业经理人的目标是在市场上盈利，事业经理人不仅在市场上盈利，还要在事业上获得成功；前者以求得功名利禄为主，后者要事业价值；前者把短期利益看得很重，后者更看重长期利益；前者在企业发展受阻时会选择“跳槽”，后者会主动创造条件使企业进一步发展；前者给企业留下的常常是丰厚的物质财富，后者留下的还有精神财富。

所以，不要说自己是职业经理人，而要说自己是事业经理人。