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词条 升职加薪的秘密
释义

基本信息

作者:余亚杰 编著

出版社:中国三峡出版社

出版时间:2011-2-1

版次:1

页数:238

字数:180000

印刷时间:2010-2-1

开本:16开

纸张:胶版纸

印次:1

ISBN:9787802234789

包装:平装

定价:¥28.00

编辑推荐

置身职场,要想获得升职加薪,实力、努力和业绩是你首先必须解决的问题。除此之外,你还要深谙职场生存的智慧与技巧,在如今的职场中,如果你一直按部就班地等待成功的降临,那么最终的结果,很可能就是你日复一日,年复一年地做牛做马,既得不到升职,也得不到加薪。

内容简介

升职加薪是所有职场人的梦想。可是,你在职场上常常会遭遇这样的情况:资历不如你、业绩不如你的同事纷纷获得升迁,而你却被排除在外,得不到应得的回报;诚实守信,谦虚待人的你,被人误以为是老实可欺,加薪总是与你无缘;恪尽职守,勤奋工作的你,却经常被同事踩在脚下,一次次与升职擦肩而过……

作为职场中人,升职加薪不仅要看你的能力和努力程度,还要看你的上司对你工作的认可度,你所处的职场环境对你是否有利,以及你的职场人际关系是否良好……凡此种种不确定因素,都会影响到你在职场上的成功。

目录

第一章 做喜欢并擅长的事:方向比努力更重要

为什么你还没有做出成绩

做自己最喜欢做的事

将自己的优势最大化

知道自己的目标在哪里

发现自己的真正价值

重视工作才有好业绩

让自己变得不可替代

第二章 抱有CEO的心态:这是90%的人都欠缺的

你有上司的责任感吗?

站在公司立场上看问题

身在其位,心谋其事

别把问题留给别人

勇于执行,拒绝借口

为企业打工,为自己工作

自动自发地去工作

第三章 质效兼备:做一个高效能的执行者

你的付出和收获成正比吗?

绝不拖延,日事日清

主动找事做而不是等事做

坚持要事第一的原则

第一次就把事隋做对

业绩是检验工作的唯一标准

把“精业”作为工作目标

第四章 细节到位:在小事中磨砺自己

你能在小事中一鸣惊人吗?

投机取巧将一事无成

以小见大,做到完美

问题无大小,工作无小事

没有上限的工作标准

把办公室里的小事做到位

……

第五章 跑赢同事:拿捏好协作和竞争的两面性

第六章 搞定上司:做个踩准节奏的舞者

第七章 统御下属:领导力就是大秀个人魅力

第八章 着眼大局:即使不是头雁,也要保持队形

第九章 会议是个竞技场:在公众面前要充分展示自己

第十章 左右逢源:做一个人人喜欢的小小鸟

第十一章 八小时里的人生:自己掌控话语权

第十二章 职场潜规则:你不可能永远避开权谋游戏

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更新时间:2025/3/20 23:16:40