上海知尚劳务派遣有限公司于2010年12月成立，注册资金五十万元。现拥有员工约200人，其中绿化工程专业率占90%，另外拥有一支强大营销策划，及咨询服务团队。 公司的经营范围以劳务派遣、企业管理咨询、礼仪服务 、人事代理 、 人力资源服务 、 信息咨询、工艺礼品、酒店用品、教育培训为主。同时兼营：建材、广告材料、文教用品、通讯设备。 现在公司业务以由京、沪、冀、皖逐步扩展到全国地区。逐步建立大中小型企业为合作伙伴，和全国范围内各中、高等院校合作机构。以后公司会在此基础上进一步进行业务扩展和深向发展。 公司宗旨："优质服务 信誉至上 ”。 公司理念：“言必行，行必果。”期待与您的真诚合作，互赢互利，共同发展！ 派遣服务内容

人员招聘

我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，不断输送高质量专业化员工。还可以根据用人单位的特色要求进行人员招聘、录用、岗前培训等。

员工体检

根据用工单位的需要，组织新入职员工体检、在职员工体检。

签订合同

签订《劳务派遣合同》、《劳动合同》、《劳务合同》：明确用工单位、派遣员工以及知尚人力资源公司三者之间的法律关系、权利和义务。

档案管理

包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。

福利保障

为派遣员工办理社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等。.

代发工资

根据用工单位考核情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用，代发工资服务采用全程软件处理，使薪酬发放更加公平透明。

劳动纠纷

提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁。

派遣工种

绿化工队，建筑工队，装潢工队，水电工队，操作工队，司机工队，保洁工队，搬运工队，道路工队，保安工队等

劳务派遣理念

我们是派遣企业和派遣员工之间的第三方、中立的服务提供商。

我们帮助派遣企业招聘到合适的员工，满足用工需求，

我们帮助求职者找到合适岗位，解决就业需求，

我们帮助派遣企业简化并规范人事管理，规避劳动法律风险，降低运营成本，

我们帮助派遣员工获得合法的劳动权益

我们的核心理念：实现派遣企业、派遣员工和知尚公司三方共赢。

派遣质量控制

服务是无形产品，质量的稳定性不仅是客户的担忧，也是劳务派遣服务商必须解决的重要问题之一。

知尚在劳务派遣行业推行管理标准化和服务标准化经营模式，提高服务的稳定性。

知尚强大的服务功能，提高了服务效率和服务的准确性，提高服务的稳定性。我公司有专业的管理人员，可提供全程管理服务。

四大派遣优势

服务网络覆盖北京并逐步点燃全国

知尚在上海北京地区将建立数家分支机构，将为北京地区服务机构最多的劳务派遣公司，服务网络覆盖北京城区，向客户提供一站式派遣服务，高效率服务，高质量服务.

广泛的招聘渠道

派遣企业有用工需求，求职者有就业需求，为此，知尚持续不断地建设和扩大招聘渠道，建立了多元化平台。在外围省市劳务输出单位建立了业务合作关系；并逐步与各省市职业院校合作；与赶集、58、智联招聘等企业建立招聘关系；同时不定时举办和参加招聘会。节约经济补偿金

派遣员工不符合客户用工需求，或者因生产等因素，需要缩减派遣员工，知尚海通发挥派遣服务平台的优势，把派遣员工调配到新的岗位，即解决了派遣员工不失业，又节省了派遣企业的经济补偿金。

数据处理系统

劳务派遣的各类报表由办公软件系统自动化处理，速度快，效率高。同时，软件还有数据备份功能，保证客户历史数据的完整性。

五大派遣目标

节约成本

通过派遣服务，为客户省去在日常招聘、公共培训、劳动争议 处理、档案管理、社保办理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力，综合核算单位支出成本比正 式员工明显降低。

方便管理

派遣员工的人事、 后勤事务管理均由派遣机构承担。客户在使用人员时，只需按工作任务需要进行管理、考核即可，消除了 因工作以外因素带来的困扰，开展管理更为方便。

优化工作

通过派遣服务，将繁琐且非核心性的事务性工作捆绑外包，有利于客户的人力资源部门集中精力投入到更为重要的人力资源规划、培训和开发等核心性工作，进一步增强客户的核心竞争力 。

满足用工

通过派遣服务，协助客户解决因用人编制的限制或季节性生产浪涌带来的用工困难，充分满足客户的个性化用工需求。

规避争议

知尚与客户签订派遣服务协议，然后与派遣员工签订劳动合同。客户和派遣员工之间只存在劳务关系，可避免与派遣员工之间直接发生劳动争议。