| 词条 | 人力资源管理导论 |
| 释义 | 图书信息书 名: 人力资源管理导论作 者：郑晓明 出版社： 机械工业出版社 出版时间： 2011年3月1日 ISBN: 9787111332633 开本： 16开 定价: 49.00元 内容简介《人力资源管理导论(第3版)》是一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。全书共分11章，从人力资源管理概说、人力资源管理基础、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效考核、薪酬管理、企业文化等方面论述了在现代中小企业中进行的人力资源管理的理论。《人力资源管理导论(第3版)》在第2版的基础上对内容做了一些调整，增加了战略人力资源管理、网络招聘、企业大学、对立价值构架理论等相关内容。 作者简介郑晓明，博士，现任清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授，中国工商管理案例中心副主任，清华大学中国企业研究中心研究员，经管学院行为与沟通实验室副主任，专注人力资源管理、组织行为学与领导力开发等领域的教学、研究及管理咨询工作。 图书目录前言 第1章 人力资源管理概说 第2章 人力资源管理基础 第3章 人力资源战略与规划 第4章 工作分析 第5章 员工招聘 第6章 人员选拔和录用 第7章 员工培训 第8章 职业发展 第9章 绩效考核 第10章 薪酬管理 第11章 企业文化 跋 论我国中小企业人力资源源创新管理 参考文献 作者简介 |
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