| 词条 | 人才心理测评 |
| 释义 | 基本信息作者：（美）霍夫曼著 出版社: 中国财政经济出版社 出版日期: 2002-11ISBN: 7-5005-6182-2 页数: 320页 内容简介本书总结了半个多世纪以来心理测评在职场管理方面的发展成果，介绍了40多个现今最流行的人格心理测验,详细解释了其目的、构成效度和用途，并提供给管理人员及其他人士有关使用、解释心理测验的原理，以使其更容易获得被试者人格、学习方式、能力倾向、兴趣等方面的信息。通过阅读本书，您将对日益繁荣的心事测评领域有更深入的了解，并能获取最新信息。心理学专家爱德华·霍夫曼博士,向您展示了不同的行业将从心理测评中得到源源不断的收益。您可使用这些著名的心理测验方法来挑选合格的员工，实现下列目标：吸引和留住那些积极自觉的工人；预测组织的效率和利润；提高团队的凝聚力；录用诚实忠诚的员工，减少就业诉讼纠纷；培养员工的管理和行政能力。 目录序言 前言 致谢 第1章 当代心理测评的繁荣 第2章 什么是人格 生理心理学 我们的人格会变吗？ 第3章 工作环境中的心理测评的发展简史 第4章 测评和法律——我们需要知道的 主要联邦立法和条例 标志性的法庭判决 7个关键的法律问题解答 第5章 如何设计心理测验 测评设计的要素 效度 信度 负性冲击：进一步观察 测谎量表 测验更新 第6章 个人资料 合法性考虑 侵犯性考虑 个人测量资料的转化 个人资料的信度 第7章 你是什么类型的人？迈-布二氏类型指标 16项表格 迈-布二氏理论应用 第8章 令人震惊的第欧根尼：寻找诚实 第9章 情绪智商和压力的测评 压力和情感耗尽 第10章 你用自己的方式解决问题吗？ 肯顿适应-创新测验表 科尔贝指数 第11章 自我实现 自我实现的测量 第12章 精神性：未开垦的处女地 法律上的考虑 评估工具 第13章 领导者之道 评估方法 第14章 把握变化：企业家与国外工作者 国外工作者的成功 第15章 走向世界：大中华地区的心理测评 术语表 心理测验索引 索引 |
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