| 词条 | 人本教练模式：激发你的潜能与领导力 |
| 释义 | 基本信息出版社:西安出版社; 第1版 (2011年3月1日)外文书名:Ren Coaching Model 丛书名:人本教练研究中心丛书系列 平装:227页 正文语种:简体中文 开本:16 ISBN:9787807127383 条形码:9787807127383 商品尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.8 cm 商品重量: 431 g ASIN:B0052BVCYK 商品描述内容简介《人本教练模式:激发你的潜能与领导力》将挑战从事教练行业的人士进一步加强教练过程的深度和效果，挖掘发展教练技术的更多可能性，从而使整个教练行业的视野和影响力也为之拓宽。 《人本教练模式》建基于中华传统文化，以人本概念为基础，融合了儒、道、释的深邃思想智慧。因为这种极具创造性的结合，《人本教练模式》对于实际的教练过程非常有帮助，使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习。 人的信念会影响人的行为，人的行为又影响人的结果。人应该在知识技术与心态信念两方面平衡发展，才能成为卓越人才。 《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧，对于人的内在的深入挖掘，使我们更明白追求卓越的出发点。 编辑推荐《人本教练模式:激发你的潜能与领导力》：十年研发，二十余万人次的应用实践、第一套融贯中西的实战教练领导学。 历时十载，心血凝炼——《人本教练模式》的三个目标●第一，让更多的中国企业从企业教练中受益，提高管理水平，提高企业在世界舞台上的竞争力●第二，通过在各种世界教练交流平台上的亮相，大力弘扬中国的传统文化●第三，成为全球专业教练的定位仪，帮助更多的专业教练深化其教练技巧。 媒体推荐《人本教练模式》一书不仅是一个人修身立命、也是企业实施教练技术的重要理念工具。至少对导入该方法获得成功的华帝而言，该书是不可多得的智慧之作。 ——黄启均中山华帝燃具股份有限公司总裁 人本教练模式。是由一群全情投入、极具洞察力的人设计和创造出来的。他们代表了诚信和高效的最高标准。他们既有对成果的激情，又有对人们的学习和改变能力的深切关心。他们是教练技术这门新兴行业发展的动力源泉。 ——添·高威《内在工作的诀窍》 在十年的经营实践中，我深深体会到：发现、提升和激发员工的潜能，是领导者最应该做而且是最有价值的工作，这比单纯的奖金和期权更能令员工同心同德，更容易形成有激情、有效率和有战斗力的团队。本书系统地告诉我们这方面的技术，总结出一套模式，令这一很有难度的技能应用起来清晰和简单多了。 ——何伯权今日集团董事长（原乐百氏集团总裁） 《人本教练模式》一书把西方的教练管理技术和东方文化的儒、释、道思想融汇一炉。书中提出的九点领导力更是新一代儒商修身和正心的指南。该书要而不繁，深入浅出，读后有如沐春风的感觉，是现代企业人案头必备的读物。 ——任志鸿志鸿教育集团总裁（2006年山东十大财经人物） 作者简介黄荣华女士，“人本教练模式”理论创始人，香港人本教练模式研究中心负责人。曾在中国、俄罗斯、新加坡、马来西亚和美国从事教练及训练行业近20年之久，并率先于1995年将教练技术引进中国，创立了以人本概念为基础、融合东方儒、释、道文化的人本教练模式。如今，人本教练模式已被二十余万人次用不同方式实践和应用，帮助众多企业、专业人士、公务员及个人创造出骄人的成果。从2011年起，黄荣华推出基于第三代教练技术的“REN Coaching 人本教练整合训练”。 黄女士拥有香港理工大学管理学学士学位、澳大利亚新英格兰大学心理咨询硕士学位，曾在美国哈佛大学约翰肯尼迪政府学院深造，出任过加拿大驻华大使馆商务官员一职，同时还是大型社会公益活动“成长心连心”、“青年儒商训练营”的创办人。著有《The Power of Ren》《人本教练模式》《成长心连心》及翻译书籍《体验式学习的力量》等。 目录序言 前言 再序言 第一章 人本概念第一节 “人”的起源 第二节 人本教练模式 第三节 生命计划 第四节 教练之“道” 第五节 领导力模型 第二章 九点领导力第一节 激情 第二节 承诺 第三节 负责任 第四节 欣赏 第五节 付出 第六节 信任 第七节 共赢 第八节 感召 第九节 可能性 第三章 四步教练技巧第一节 厘清目标 第二节 反映真相 第三节 心态迁善 第四节 行动计划 第四章 四种教练能力第一节 聆听 第二节 发问 第三节 区分 第四节 回应 第五章 九种领导技巧第一节 挖掘愿景 第二节 设定目标 第三节 制定策略 第四节 资源整合 第五节 贯彻执行 第六节 有效授权 第七节 团队建设 第八节 积极沟通 第九节 创新思维 附录一人本教练实践案例激情——屈钢：激发真我创造成功 共赢——徐志强：企业教练与专业律师 感召——Gary：用心去做生意 欣赏——徐文：欣赏的力量 付出——桂厚瑛：收获在付出时 附录二参考书目 |
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