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词条 花溪区人力资源和社会保障局
释义

一、主要领导

方毓琴 党委书记 、局长

周 海 党委委员、纪委书记

雷 进 党委委员、副局长

陈婷婷 党委委员、副局长

夏安楠 党委委员、劳动监察大队队长

赵 娟 党委委员、就业局局长

党委分工

1、党委书记 局长 方毓琴:

负责领导和组织局党委全面工作,分管人事科工作。

2、党委委员、纪委书记 周 海:

协助书记抓好党委有关工作,分管党风廉政建设工作,负责纪检监察工作。

3、党委委员、副局长 雷 进:

协助书记抓好党委有关工作,分管人才交流中心、工资福利和退干管理工作。

4、党委委员、副局长 陈婷婷:

协助书记抓好党委有关工作,分管社会保障、办公室工作。

5、党委委员、就业局局长 赵 娟:

协助书记抓好党委有关工作,分管就业、职称工作。

6、党委委员、劳动保障监察大队大队长 夏安楠:

协助书记抓好党委有关工作,分管劳动监察、劳动人事争议仲裁工作。

人事工作职责

(一)贯彻执行党和国家人事人才管理的政策、法规,并监督、检查、指导全区人事人才管理工作;负责全区人事制度改革;综合管理和指导协调全区事业单位人事制度改革。

(二)综合管理全区人才资源规划和开发工作;负责农村乡土人才开发工作;综合管理全区人事对外交流工作,负责全区智力引进工作。

(三)综合管理国家公务员及其队伍建设工作;贯彻实施《国家公务员暂行条例》及相关政策、法规,依法管理国家公务员队伍。综合管理国家公务员培训工作;指导机构改革中人员的定岗分流工作。

(四)综合管理专业技术人员及其队伍建 设工作;负责全区事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理;负责专家的推荐、管理;组织实施专业技术人员继续教育工作;统一管理专业技术人员职称工作。

(五)贯彻国家人才流动政策、法规,统一管理录用、调配工作;培育、发展、管理人才市场,建立人才流动的社会调节机制;综合管理各类人事培训、考试事务和企业单位管理人员、专业技术人员的流动工作;参与高校毕业生就业制度改革,促进大中专毕业生进入人才市场自主择业;负责集体企业职工调入全民企业和企业职工跨地区调动审批工作。

(六)综合管理机关、事业单位人员的工资福利和退休退职工作;承担统一发放工资的区级行政机关、全额拨款事业单位人员和工资项目、标准的审核工作;负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评和推荐工作;负责延长部分高级专家退(离)休年龄审批工作。

(七)综合管理政府奖励、表彰工作,研究制定奖励制度;负责有关考核、惩戒、申诉控告及人事争议仲裁工作;指导全区行政、事业单位工作人员的竞争上岗工作。

(八)负责转业军官的接收安置工作,协调有关部门做好转业军官随调家属的安置工作;负责国家机关、事业单位接收复员退伍军人的有关事宜。

(九)承办区人民政府有关干部任免事项和政务公开的指导检查工作。

劳动保障工作职责

(十)贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保障制度改革总体方案;贯彻执行劳动和社会保障制度改革方案及相关的措施办法,编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

(十一)统筹管理城乡劳动力资源及就业工作,贯彻执行城乡就业管理政策、法规;指导和管理劳动力市场建设,组织建立、建全就业服务体系;管理企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业工作;协调农村劳动力跨地区有序流动。

(十二)负责全区劳动关系的调整工作,组织劳动合同、集体合同制度的实施,负责劳动合同鉴证和集体合同的审核;监督企业实施企业职工工作时间、休息休假制度以及贯彻落实女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置和调配工作。

(十三)综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作;指导企业劳动争议调解组织开展工作;承担区劳动争议仲裁委员会的日常工作。

(十四)指导全区企业职工工资管理工作;监督企业工资总额、经营者年薪以及职工最低工资标准的执行;负责企业职工退休退职的审批。

(十五)管理全区社会保险工作,贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策、标准;负责公费医疗的管理和结算,并承担区劳动鉴定委员会的日常工作;负责全区社会保险基金收缴、支付、运营、管

(十六)承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作,以及劳动和社会保障领域的标准化工作。

(十七)综合管理和指导全区的劳动保障监察工作,贯彻执行劳动保障监察规则和规章;依法对全区用工单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督管理;负责劳动违法案件、突发事件的协调和查处。

(十八)搞好本单位干部职工(含临时用工)的计划生育工作;在招聘录用干部及干部人事调动时,查验计划生育有关证明。在办理劳动就业证照时,查验《计划生育通用卡》和《流动人口计划生育审检证》;积极搞好计划生育"三结合"工作,优先为农村独生子女户、双女结扎户办理社会养老保险;在办理招工、组织劳务输出时,优先安排计划生育困难户。

(十九)承办区委、区政府和上级业务部门交办的其它事项。

二、地址:罗坪新区人力资源大楼

三、联系电话

四、局长信箱

五、职责调整

(一)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。?

(二)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

(三)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(四)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。?

(五)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会充分就业。

(六)加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

(七)增加推进农村养老保险工作。

(八)增加引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作。

六、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业政策和发展规划;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)贯彻实施《就业促进法》及国家、省、市相关政策、法规;负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系,开展就业援助;建立和完善职业资格和职业培训制度;落实高校毕业生就业政策,做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作;做好技能人才、农村实用人才的培养和完善相应激励机制工作。

(三)推进人力资源市场的培育和发展,促进人力资源合理流动、有效配置,逐步建立人才流动的社会调节机制;做好人力资源服务机构的指导、管理、监督工作。

(四)贯彻实施《社会保险法》及国家、省、市相关政策、法规;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;负责全区社会保险金的收缴、稽核和支付工作;编制社会保险基金预决算草案;做好社会保险基金监督管理工作。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。

(六)贯彻实施《公务员法》及国家、省、市有关政策、法规;负责行政机关公务员、聘任制公务员及参照公务员法管理事业单位人员综合管理;负责拟订公务员培训规划、计划;按干部管理权限,做好公务员培训工作。

(七)贯彻国家人才流动政策、法规;做好机关事业单位工作人员考、录(聘)和流动、调配及特殊人员安置工作;按干部管理权限,做好干部人事档案管理工作。

(八)综合管理政府奖励、表彰工作;负责机关事业单位人员考核奖惩、申诉控告工作;承办有关干部任免事项。

(九)贯彻执行国家、省、市机关、事业单位工作人员的工资福利和退休退职政策、法规,完善机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;执行最低工资制度和工资支付保障机制。组织指导机关、事业单位工人技术登记考评及推荐工作。

(十)贯彻执行国家人事人才管理的政策、法规及国家、省、市、区有关部署,会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,逐步建立科学化、法制化的人事管理制度;落实专业技术人员管理和继续教育政策,推进深化职称制度改革工作,统一管理全区专业技术职务评聘相关工作;做好各类人才的选拔

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更新时间:2025/3/20 11:38:33