一、主要领导

方毓琴 党委书记 、局长

周 海 党委委员、纪委书记

雷 进 党委委员、副局长

陈婷婷 党委委员、副局长

夏安楠 党委委员、劳动监察大队队长

赵 娟 党委委员、就业局局长

党委分工

1、党委书记 局长 方毓琴：

负责领导和组织局党委全面工作，分管人事科工作。

2、党委委员、纪委书记 周 海：

协助书记抓好党委有关工作，分管党风廉政建设工作，负责纪检监察工作。

3、党委委员、副局长 雷 进：

协助书记抓好党委有关工作，分管人才交流中心、工资福利和退干管理工作。

4、党委委员、副局长 陈婷婷：

协助书记抓好党委有关工作，分管社会保障、办公室工作。

5、党委委员、就业局局长 赵 娟：

协助书记抓好党委有关工作，分管就业、职称工作。

6、党委委员、劳动保障监察大队大队长 夏安楠：

协助书记抓好党委有关工作，分管劳动监察、劳动人事争议仲裁工作。

人事工作职责

（一）贯彻执行党和国家人事人才管理的政策、法规，并监督、检查、指导全区人事人才管理工作；负责全区人事制度改革；综合管理和指导协调全区事业单位人事制度改革。

（二）综合管理全区人才资源规划和开发工作；负责农村乡土人才开发工作；综合管理全区人事对外交流工作，负责全区智力引进工作。

（三）综合管理国家公务员及其队伍建设工作；贯彻实施《国家公务员暂行条例》及相关政策、法规，依法管理国家公务员队伍。综合管理国家公务员培训工作；指导机构改革中人员的定岗分流工作。

（四）综合管理专业技术人员及其队伍建　设工作；负责全区事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理；负责专家的推荐、管理；组织实施专业技术人员继续教育工作；统一管理专业技术人员职称工作。

（五）贯彻国家人才流动政策、法规，统一管理录用、调配工作；培育、发展、管理人才市场，建立人才流动的社会调节机制；综合管理各类人事培训、考试事务和企业单位管理人员、专业技术人员的流动工作；参与高校毕业生就业制度改革，促进大中专毕业生进入人才市场自主择业；负责集体企业职工调入全民企业和企业职工跨地区调动审批工作。

（六）综合管理机关、事业单位人员的工资福利和退休退职工作；承担统一发放工资的区级行政机关、全额拨款事业单位人员和工资项目、标准的审核工作；负责机关、事业单位工勤人员技术等级考评和推荐工作；负责延长部分高级专家退（离）休年龄审批工作。

（七）综合管理政府奖励、表彰工作，研究制定奖励制度；负责有关考核、惩戒、申诉控告及人事争议仲裁工作；指导全区行政、事业单位工作人员的竞争上岗工作。

（八）负责转业军官的接收安置工作，协调有关部门做好转业军官随调家属的安置工作；负责国家机关、事业单位接收复员退伍军人的有关事宜。

（九）承办区人民政府有关干部任免事项和政务公开的指导检查工作。

劳动保障工作职责

（十）贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保障制度改革总体方案；贯彻执行劳动和社会保障制度改革方案及相关的措施办法，编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

（十一）统筹管理城乡劳动力资源及就业工作，贯彻执行城乡就业管理政策、法规；指导和管理劳动力市场建设，组织建立、建全就业服务体系；管理企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业工作；协调农村劳动力跨地区有序流动。

（十二）负责全区劳动关系的调整工作，组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同鉴证和集体合同的审核；监督企业实施企业职工工作时间、休息休假制度以及贯彻落实女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作。

（十三）综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作；指导企业劳动争议调解组织开展工作；承担区劳动争议仲裁委员会的日常工作。

（十四）指导全区企业职工工资管理工作；监督企业工资总额、经营者年薪以及职工最低工资标准的执行；负责企业职工退休退职的审批。

（十五）管理全区社会保险工作，贯彻执行养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策、标准；负责公费医疗的管理和结算，并承担区劳动鉴定委员会的日常工作；负责全区社会保险基金收缴、支付、运营、管

（十六）承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作，以及劳动和社会保障领域的标准化工作。

（十七）综合管理和指导全区的劳动保障监察工作，贯彻执行劳动保障监察规则和规章；依法对全区用工单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督管理；负责劳动违法案件、突发事件的协调和查处。

（十八）搞好本单位干部职工（含临时用工）的计划生育工作；在招聘录用干部及干部人事调动时，查验计划生育有关证明。在办理劳动就业证照时，查验《计划生育通用卡》和《流动人口计划生育审检证》；积极搞好计划生育"三结合"工作，优先为农村独生子女户、双女结扎户办理社会养老保险；在办理招工、组织劳务输出时，优先安排计划生育困难户。

（十九）承办区委、区政府和上级业务部门交办的其它事项。

二、地址：罗坪新区人力资源大楼

三、联系电话

四、局长信箱

五、职责调整

（一）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。?

（二）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（三）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。?

（五）加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会充分就业。

（六）加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

（七）增加推进农村养老保险工作。

（八）增加引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作。

六、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业政策和发展规划；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）贯彻实施《就业促进法》及国家、省、市相关政策、法规；负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施，完善公共就业服务体系，开展就业援助；建立和完善职业资格和职业培训制度；落实高校毕业生就业政策，做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作；做好技能人才、农村实用人才的培养和完善相应激励机制工作。

（三）推进人力资源市场的培育和发展，促进人力资源合理流动、有效配置，逐步建立人才流动的社会调节机制；做好人力资源服务机构的指导、管理、监督工作。

（四）贯彻实施《社会保险法》及国家、省、市相关政策、法规；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责全区社会保险金的收缴、稽核和支付工作；编制社会保险基金预决算草案；做好社会保险基金监督管理工作。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（六）贯彻实施《公务员法》及国家、省、市有关政策、法规；负责行政机关公务员、聘任制公务员及参照公务员法管理事业单位人员综合管理；负责拟订公务员培训规划、计划；按干部管理权限，做好公务员培训工作。

（七）贯彻国家人才流动政策、法规；做好机关事业单位工作人员考、录（聘）和流动、调配及特殊人员安置工作；按干部管理权限，做好干部人事档案管理工作。

（八）综合管理政府奖励、表彰工作；负责机关事业单位人员考核奖惩、申诉控告工作；承办有关干部任免事项。

（九）贯彻执行国家、省、市机关、事业单位工作人员的工资福利和退休退职政策、法规，完善机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；执行最低工资制度和工资支付保障机制。组织指导机关、事业单位工人技术登记考评及推荐工作。

（十）贯彻执行国家人事人才管理的政策、法规及国家、省、市、区有关部署，会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，逐步建立科学化、法制化的人事管理制度；落实专业技术人员管理和继续教育政策，推进深化职称制度改革工作，统一管理全区专业技术职务评聘相关工作；做好各类人才的选拔