企业简介

安徽省琅琊山矿业总公司创建于1958年4月，现已发展为以采选业为主的多产业、多品种的综合型国有中型企业。企业总资产3.8亿元，职工人数1275人。2010年，完成铜金属量4021吨，再创历史新高；实现销售收入2.27亿元，利税总额7000万元，上缴税金6000万元，已成为当地利税大户，并为国有企业发展起到良好的示范作。2010年，企业在职职工人均年收入44138元，比上年同期增长20%，净增6000多元，在滁州市企业中是绝无仅有的。

琅琊山矿业总公司在企业经济运行态势良好的形势下，未雨绸缪，提出并实施“成本储备”战略，现已释放出潜在的效益，有效地化解了金融危机给企业带来的负面影响。企业还着力构建出“做强主业，做大房产”的发展格局，以房地产规模扩大的效益对矿山主业进行有益的补充。

企业认真落实科学发展观，通过降低入选品位，扩大开采边界，保证资源回收率达到100%。目前，企业的选矿回收率达到97%，采矿回收率达到95%，都处于全国同行业的领先地位。企业注重可持续发展，加大探边找盲的力度，并加中深部找矿工作，已取得可喜的勘探成果。

企业把成本控制当作企业管理的永恒课题，大力加强物耗管理，切实提高全员的成本控制意识，并以成本管理为切入点，全面提升各项基础管理水平。

企业实行分配制度改革，对原有的工资体系作出重大调整，设计宽带薪酬通道，加大对“脏、累、苦、险”岗位的分配力度，极大地激发了一线生产工人和重要岗位管理者的工作热忱和进取精神。

企业牢固树立“关爱生命，安全为天”的安全管理理念，把保障职工的职业健康和生命作为重如泰山的头等大事来抓，促进企业本质安全目标的实现，大力推进安全质量标准化，建立安全管理长效机制，将安全作为要素参与分配，加强对各级管理人员的安全培训，运用安全学习、安全知识竞赛、典型案例教育、“百日安全无事故竞赛”活动等形式，大力提升全员安全意识，强化安全基础管理，加大“三违”查处力度，在安全管理中注重先进技术和工艺的应用，构建富有矿山特色的安全文化。2010年4月27日，企业圆满实现安全生产五周年，实现了建矿历史上的最长安全周期，这在矿山发展史上具有里程碑式的意义。

企业大力发展循环经济，长年坚持不懈地探索尾砂综合利用，变废为宝，利用尾砂生产灰砂砖，利用尾砂代替粘土生产硅酸盐水泥，均完成了工业性试验，目前，正在综合评价，统筹考虑，择机实施，有望实现尾砂不进库，彻底解决制约矿山生产的尾砂储存问题。

企业对主业生产系统实行重大技术改造，改造主井地表运输线、重建中央变电所、改造石灰乳化系统、投入使用新型外滤机等技改项目，完成了生产系统的再造，为矿山长远发展打下坚实的基础。

企业积极构建和谐矿区，坚持经济发展的成果惠及于民，职工收入逐年大幅增长，开展职工健康检查，加大职工集资房建设力度，改善职工居住条件。企业实行职工子女高考助学奖励制度，并关心特困职工，帮助他们解决生活中的实际困难。尤其值得一提的是，企业在面对艰巨的生存压力时，还通过扩大主业盘子、发挥房地产潜能等方式，最大限度地保持职工收入不减少。

企业着力建设高效能的管理团队和高素质的职工队伍，运用考核、激励和培训等手段，大力提高各级管理者的职业素养；提倡广大职工在享受企业发展带来的福祉的同时，要心怀感恩的心态，勤奋工作，报效企业。

企业还在环境保护、社区扶持、社会救助等方面做出积极的努力。企业无工业“三废”外排，节约水资源，将井下钻孔渗水抽进高位水池，再进行循环用于井下生产，选矿厂废水排放到尾矿库。企业向社区提供办公场所，企业的图书资料、职工文化娱乐设施、培训中心与社区实行资源共享，并积极配合社区做好社会稳定和特困职工的低保申报工作。企业在各项社会救助活动中，累计捐款142万元，被滁州市政府授予“送温暖，献爱心”荣誉企业。

企业抓住建矿五十周年的有利时机，大力推进企业文化建设，形成了由企业发展愿景（建平安矿山，创百年企业）、经营宗旨（为员工实现更大的价值，为社会创造更多的财富）、员工价值理念（今天企业因我而兴，明天我将以企业为荣）、管理理念（责任成就未来），安全管理理念（关爱生命，安全为天）和企业执行力文化等内涵构成的多元化的企业文化体系，并由此构建出企业的核心竞争力。

企业注重加强党风廉政建设，制定了《琅琊山矿业总公司党风廉政建设责任制暂行规定》、《总公司领导（党委）成员廉洁自律若干规定》等系列党风廉政建设的制度和措施，班子成员率先垂范，在物资采购、干部选拔任用、工资分配、财务管理等方面加大公开力度，强化监督，在广大职工群众中树立了领导班子良好的整体形象，并带动和加强了企业党组织和干部队伍的建设。

目前，琅琊山矿业总公司经济运行良好，安全态势平稳，呈现出建矿半个世纪以来前所未有的繁荣景象，起到了地方国有企业良好的示范和引导作用，全体矿山人凝心聚力，在企业一班人的坚强领导下，朝着“建平安矿山，创百年企业”的宏伟目标奋进。