内容

特点

意义

评价

2009年就业蓝皮书《中国大学毕业生就业报告(2009)》2009年6月9日在北京发布。这本蓝皮书本身由麦可思公司为核心推出的成果，由社会科学文献出版社出版。是文献出版社首次推出。对2008届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。蓝皮书显示，2008年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。因此对以后的招生和就业具有一定的指导意义。

内容

统计研究数据表明，2008届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起2007届大学生毕业半年后就业率下降了1.5个百分点；2008届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%；而2007届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，2008届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据，中国2008届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，2008届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者(即所谓的啃老族，该报告中定义为待定族)。

2008届本科毕业生的收入明显下降，211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元，而2007届大学毕业生分别为2949元、2282元、1735元，2008届平均月收入下降幅度为14%、11%、5%，本科毕业生收入下降特别明显。2008届本科毕业生的半年后月收入经济学大类最高、医学类最低，高职高专是公安大类半年后月收入最高、医药卫生大类半年后月收入最低。

2008届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学和管理学，最差的是法学和哲学，高职高专就业率最高的是资源开发与测绘大类，最差的是旅游和文化管理大类。2008年毕业半年后仍未就业人数最多的十个本科专业失业人数为10.75万人，占了本科失业量的35.9%，其中有八个专业同时也是2007届毕业生失业人数最多的专业：法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。

毕业半年后仍未就业人数最多的十个高职高专专业失业人数为14.67万，占了高职高专失业量的34.2%。其中七个专业同时是2007届毕业生失业人数最多专业：计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术、商务英语。

此外，2009年就业蓝皮书还指出，2008届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州；高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。

特点

第一，麦可思公司对大学生的就业调查有一个非常重要的价值，就是提供了教育、决策的信息技术，因为迄今为止有相当多的教育决策的科学性都是非常明显的。建立在一个大样本的基础上，从需求出发来改进我们的教育政策和教育培养，这是非常有价值的开拓性的事业。

第二，关注高等教育质量。我们从市场和就业的实际情况来认识就业的指标，第一个是学科专业的结构，它的失衡非常明显，结构性的失衡是造成大学生就业难的基本问题。第二个是大学生的综合素质和工作能力。这个调查之前很难提供，没有恰当的工具揭示这一条，现在很清楚。近三年的时间都揭示了一个基本事实，用人单位对大学生的评价最主要的并不是专业技能，因为大部分的企业都要进行再培训，最重要的是价值观，你有没有基本的工作态度。第二位是基本工作能力，尤其是口头表达能力、交流沟通能力、理解判断能力、说服能力等等，这些是远远比专业技能更为重要。但是在我们的培养过程中，应该说没有得到足够的重视。现在应该重视这个问题。

第三，关注教育公平。就业公平是教育公平的出口，这个调查也增加了就业公平的纬度，使我们认识到弱势群体不仅在入学机会上面临很大的障碍，在就业问题上同样需要更多的关注。

意义

这次的《就业蓝皮书》和麦可思公司的研究成果是第一次从需求段来反映这个情况。它具有历史意义，也是代表在未来高等教育和大学生培养的方向上，我们越来越应该重视对需求的了解，这样才可能对整体市场的把握、资源的投放有一个新的思路和方向。

《就业蓝皮书》和其他的蓝皮书有很重要的不一样。大部分出版的蓝皮书是由多项研究成果组成，而这项研究成果是由一个系统方法所产生的成果。大家现在都在学习实践科学发展观，很重要的就是系统科学的指标体系、全面准确的数据，以及精准、客观的解读。如果站在这几个角度来说，这本蓝皮书不一样的就是，第一它的体系非常完整，而且国际上的体系是具有可参照性，同时它的数据非常翔实。这次调查有22万多份有效样本。在这个领域中，大概是全国首次有这么大规模的调查。

对这样一个成果的认识、运用，包括前期有幸能够接触到这个成果的各方面人士，它不仅仅是教育系统类的成果，它是一个从产业界、教育界、研究界等各个方面来说，大家都非常关注，得到了很高的认可的成果。 很重要的是透过它让大家认识可以用这样的方法，不仅仅是对整体的需求情况有很好的把握，每个具体的大学和每个具体的教育单位也可以用类似的体系来参照，对自己在市场供需上所进行的表现和未来的发展有更好的度量和把握。

评价

这是社科文献出版社第一次以就业为主题出版的蓝皮书，也是第一份基于科学的数据调查、借助于统计学和劳动经济学的科学体系来研究高等教育的全新报告，更是一个结果评价的研究系统。就业蓝皮书基于麦可思公司对2008届大学毕业生的调查研究撰写，该研究抽样达到44.4万人，回收有效问卷21.8万份，对2008届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、高考志愿填报、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。

作为一个社会非盈利的、第三方的研究机构，麦可思公司能够从需求出发，从受教育者自身出发，从以劳动力市场供求为主，参照做得调查研究的报告具有符合社会主义市场经济的时代特色。