词条 | 百度知道管理员 |
释义 | 百度知道管理员,是从百度知道的热心用户中经过自愿报名,择优选拔出来的核心成员而组成的管理团队。目前按照日常职能不同,分为百度知道分类管理员和百度知道内容管理员两个组。 概述百度知道管理员,是从百度知道的热心用户中经过自愿报名,择优选拔出来的核心成员而组成的管理团队。他们不光以积极的思考为百度知道的发展出谋划策,更愿意以实际的行动支持百度知道,为保证百度知道平台的绿色清洁,促进优质内容的更快积累,完善百度知道产品,提升百度知道的问答质量奉献自己的热情和力量。 口号百度知道管理员的口号是:“心系知道之精彩,分享知道之快乐,感恩知道之奉献,我们是百度知道管理员。” 分类百度知道管理员按照日常工作业务的不同,分为百度知道分类管理员和百度知道内容管理员两个组。 分类管理员的主要工作是维护平台秩序,包括检举、转移错误分类和处理过期问题;内容管理员的主要工作是内容建设,促使平台知识积累,包括处理问题、处理紧急提问、推荐待解决、推荐精彩等。 权利分类管理员和内容管理员都有着百度知道赋予的高于普通用户的权利,具体如下: 百度知道管理员的权利: 为了方便知道管理员更进一步深入、高效的行使管理员职责,百度知道官方赋予知道管理员如下权利: 个人权利: 知道管理员在知道平台具有检举问题、转移分类、处理过期问题、处理紧急提问、推荐最佳答案、推荐精彩问题等官方赋予的权利。 团队平台 知道公社中有针对管理员的专门页面,作为所有知道管理员展示的大平台。 分类展现 每个分类下的管理员,将在自己所管理的分类页右侧最显眼位置得到展现,这是知道管理员至高无上的荣耀! 团队象征 所有正式的知道管理员id之前,都加带管理员标志,这是知道管理员身份的象征。 管理员福利 所有知道管理员的正式成员,都享有领取管理员任务的权利,可以据此收到相应的财富值奖励;每位正式管理员,也都享有与每月考核成绩对应的福利,包括荣誉展示及一定的物质奖励。 高管特殊权利 a、建议优先权 高级管理员对知道发展的意见建议,将优先被官方考虑。 b、投诉绿色通道 高级管理员将享有投诉绿色通道,高管们的投诉将优先被处理和解决。 c、团队管理 高管们享有协助官方人员进行新人招募、审批、考核、奖惩提名等权利,以更好的行使管理职能。 d、工作监督 高管享有对该分类下普通管理员的工作监督权。 义务百度知道管理员的义务: 每一位知道管理员,都享有比普通知道用户更多的权利,也需要承担相应的义务,具体有以下几个方面: 恪守规则: 知道管理员应该成为知道用户的表率。除遵守知道的相关规则,知道管理员有义务遵照管理员章程,通过合理的渠道与规范的方式,与官方管理人员进行沟通,定期接受知道官方的考核。 持续贡献: 管理员需要每天定时视察自己所负责的分类,内容管理员需要及时推荐过期、紧急提问等问题,分类管理员需要及时清理分类下的垃圾广告、灌水等内容,转移错误分类,处理过期等问题。 积极思考: 知道管理员有义务关注百度知道的发展,并随时提出合理的建议与意见,通过合理的途径如贴吧、私信等方式向管理人员反映,做到不激进,不偏激。知道官方人员会优先考虑这些用户建议,并适时给出反馈和答复。 严格执行: 知道管理员是隶属于知道官方的用户管理团队,是一支高效、团结、有着强大执行力的管理团队。对于知道官方下达的任务严格执行,对于各种违反知道原则的行为更要严厉打击,绝不手软。 头衔等级 积分体系 管理员军团系列 1 0-2000 炊事员 2 2001-4500 初级班长 3 4501-9000 高级班长 4 9001-19500 指导员 5 19501-30000 初级排长 6 30001-41000 高级排长 7 41001-52000 初级连长 8 52001-74000 高级连长 9 74001-96000 初级营长 10 96001-138000 高级营长 11 138001-180000 初级团长 12 180001-270000 高级团长 13 270001-360000 初级旅长 14 360001-530000 高级旅长 15 530001-700000 初级师长 16 700001-1280000 高级师长 17 1280001-1860000 初级军长 18 1860001-2130000 高级军长 19 2130001-2400000 初级司令 20 2400001-2700000 高级司令 |
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