| 词条 | 中国西安人才市场 |
| 释义 | 简介 中国西安人才市场（以下简称“市场”）是由国家人力资源和社会保障部、陕西省人民政府和西安市人民政府为主管理的国家级区域性人才市场。 市场坚持为经济建设和社会发展服务，为人才服务，为用人单位服务的宗旨；立足陕西，辐射西北,服务全国，面向世界，与国际人才市场接轨。市场贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实现人才自主择业，单位自主择人的“双向选择”，并通过完善人才社会化服务体系和市场调节机制，在公正平等，互通有无，互惠互利的前提下，全面开展人才、智力、技术交流。促进人才合理流动和人才资源合理配置。市场主要服务对象为各类管理人员、专业技术人员、回国留学人员、大中专毕业生、研究生，拥有特殊才能的人员和机关、团体、企事业单位。市场坚持社会效益、人才效益优先，兼顾经济效益的原则，实行非盈利性的有偿服务。 市场实行联席会办法和会员制办法，增强市场的辐射功能，构成其协调、服务主体网络。 地址： 西安市碑林区长安北路14号 中国西安人才市场章程办理机构： 中国西安人才市场管委会办公室 （简介） 办理地址：长安北路1号 总则第一条中国西安人才市场（以下简称“市场”）是经国家人事部批准，由人事部、陕西省人民政府和西安市人民政府为主管理的国家级区域性人才市场。 第二条市场坚持为经济建设和社会发展服务，为人才服务，为用人单位服务的宗旨；立足陕西,辐射西北,服务全国，面向世界，与国际人才市场接轨。 第三条市场贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实现人才自主择业，单位自主择人的“双向选择”，并通过完善人才社会化服务体系和市场调节机制，在公正平等，互通有无，互惠互利的前提下，全面开展人才、智力、技术交流。促进人才合理流动和人才资源合理配置。 第四条市场主要服务对象为各类管理人员、专业技术人员、回国留学人员、大中专毕业生、研究生，拥有特殊才能的人员和机关、团体、企事业单位。 第五条市场坚持社会效益、人才效益优先，兼顾经济效益的原则，实行非盈利性的有偿服务。 第六条市场实行联席会办法和会员制办法，增强市场的辐射功能，构成其协调、服务主体网络。 主要职能第一条 发展和完善人才信息网络，收集、整理、储存、发布国内外人才供求信息。 第二条发挥市场配置人才资源功能作用，开展不同专业、不同范围、不同类型的人才交流洽谈活动。 第三条加强市场与其它专业性人才市场、区域性人才市场和周边地区人才市场联系与合作，组织跨地区人才、智力、技术的引进和输出。 第四条建立人才流动社会化服务体系，为人才跨行业、跨地区流动提供全方位服务。 第五条开展人才需求预测、人才测评和人才培训工作，合理开发人才资源。 第六条做好人事政策法规宣传、咨询和人才流动争议调解工作，促进市场健康发展。 第七条协调市场与联席会及各会员单位之间的关系，承担周边地区有关人才流动业务代理。 第八条履行国家和地方人民政府批准或授权的其它职能。 管理机构第一条市场的领导机构为中国西安人才市场管理委员会（以下简称“管委会”），管委会由国家人事部、陕西省人民政府、西安市人民政府共同组建。 第二条管委会设主任一名，副主任若干名，秘书长一名，委员若干名。主任由陕西省人民政府主要领导担任。 第三条管委会的主要职责是：制定市场长远发展规划，制定和修改市场章程，审定市场主要规章制度，指导、协调、监督市场运行，审议市场年度工作报告，组织联席会及其活动，市场其它重大事宜。 第四条管委会一般每年召开一至二次会议，按照民主集中制的原则决定市场运行中的重大问题。管委会会议由主任或主任委托副主任、秘书长负责召集。管委会日常工作由秘书长负责。 第五条管委会下设办公室。办公室既是管委会的常设机构，同时又直接负责市场的管理和运作。办公室设主任一名，副主任若干名。办公室主任为市场法定代表人。 第六条管委会办公室的主要职责是：贯彻实施管委会决议，负责处理联席会有关具体事务，负责推行会员制办法，负责市场管理、运行以及财务的预决算，接受管委会的其它授权业务和交办的工作。 网络体系第一条市场实行联席会办法和会员制办法。通过联席制和会员制办法，构成人才市场协调服务网络体系。 第二条场联席会是由管委会牵头组织的周边省区政府人事部门及其人才交流服务机构负责人组成的例会。通过联席会办法，发挥政府人事部门在人才流动中宏观指导作用，增强市场的辐射功能。 第三条市场会员制办法是市场密切人才供求双方联系，强化市场服务功能的一种形式。通过会员制办法，为会员单位提供优先、优惠和重点服务。 附 则第一条市场适应发展需要，不断完善功能，拓宽服务领域，提高服务水准，并可依法开展其它经营 活动。 第二条本章程由市场管委会办公室负责解释。 第三条 本章程自管委会通过之日起生效并实施。 其他中国人才交流协会在西部设置了唯一的国家级、区域性人才市场——中国西安人才市场，近日不事 张扬地迎来了自己的十年华诞，并被民间亲切地称为“社会人才之家”。 中国西安人才市场是由国家人事部、陕西省政府、西安市政府共同组建，省政府主管的人才市场，自1996年7月建立以来，已发展成为西北地区规模最大、功能最全的人才和人力资源服务机构。10年来，他们始终 坚持政府人才中介机构固有的公信力、公共性、全方位、专业化四大特点，忠实履行人才公共服务职责，积极引导人才资源市场化配置的方向，全心全意为用人单位和人才提供高质量的人力资源服务。 在经过他们不懈地创新实践，已逐步把业务发展组合成为互相联系，各有侧重的人事人才公共服务、大众求职招聘服务、人力资源高端服务三大人才服务业务板块，包括档案管理、人事代理、人才网站、委托招聘、人才培训、人才评价、人才交流、人才派遣、毕业生就业服务、人力资源管理咨询、高级人才猎头等30多个门类，形成了比较全面完整的人才中介服务功能。 在人才集市基础上创设的常设人才交流会,每周3天定时开门，为人才和用人单位搭建了环境优越的服务平台,10年已交流894场，现场接待用人单位46826家次、人才142.1007万人次,仅办理毕业生就业手续即达39414人次。这儿堪称西部最大的人事档案室，累计管理档案94467份,去年以来，库存量更以38%以上的增幅上升。人才网站访问量2417.85万人次，去年日访问量已达4万多人，排名陕西网站前列。人才培训瞄准人力资源开发管理技术和个人职业发展领域，从初级的入职培训到高级职业经理认证培训依次展开，已培训人才15528人次，进行职称考试与评审11932人次。并在我省首家创立了人才猎头和人才派遣业务，仅去年一年即成功猎取年薪100万元的总经理及以下职务的高级经营管理和专业技术人才116人，派遣员工5081人。人事代理服务内容更加丰富,包括养老、医保、户籍、计生、党务等17个项目，委托服务人数已达20万人次。 依托自身发展的影响。 中国西安人才市场正引导着全省人才市场协调发展，同时加强与西北地区和全国各地人才服务机构的合作，今年已接待外省市招聘团21批、业务交流与合作1563家，为我省人才配置和毕业生就业提供了更大的空间，较好地发挥了国家级区域性人才市场的辐射功能。 |
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