| 词条 | 中国式管理经典：领导的方与圆 |
| 释义 | 图书信息中国式管理经典：领导的方与圆定 价：￥68.00 作 者：曾仕强 著 出 版 社：北京大学出版社 出版时间：2010-8-1 开 本：16开 1I S B N：9787301174333 内容简介作为领导，管理是“三分做事，七分做人”。 “管理”一共两个字，一个是“管”，一个是“理”。作为领导，既不能“不管”，也不能“不理”，要“管事理人”。 考虑问题“外方内圆”，处理问题“外圆内方”，这是领导一辈子的修炼。 作者简介曾仕强，教授，中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。台湾交通大学教授，台湾师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政商学界，享誉海内外。 目录序 本书要点 第一章 洞察人性管理的奥秘 中国式管理即人性管理 管理的原则：以人为本 一切皆变，唯有人性不变 人性不喜欢被管 人性管理：管事加理人 第二章 做事的原则：外圆内方 理：看得起，有面子 要理人管事 做事要圆通 圆通不是圆滑 外圆内方真君子 第三章 外圆内方的要义 显示全部信息 在线试读部分章节 第一章 洞察人性管理的奥秘 中国式管理即人性管理 什么是中国式管理 提到人性管理，我们必须先概要地介绍一下中国式管理。 人们对“中”这个字一直都有误解，说“它是地球的中央”，或者“不偏不倚”，其实不然。我认为，“中”就是合理。什么叫做“中庸之道”?就是合理化主义。所谓“管理”，就是你管得合理，对方就接受；你管得不合理，不管你是谁，也不管你用什么方法，都没有用。 所以，作为一个中国人，一定要了解什么叫做中国。中国，就是任何事情都讲究合理的国家；而且要做到没有一件事情不合理，才有资格称自己是中国人。 就管理而言，每个时代都有它的主流，19世纪英国式管理绝对是主流，20世纪学美国式管理一点也没有错，而21世纪中国式管理是世界的主流。 坦率地讲，21世纪只有一个问题，就是全球化与本土化的矛盾和冲突问题，而中国式管理不仅是人类解决全球化与本土化矛盾中的一种途径，而且是唯一的途径。 为什么要了解中国式管理 对于我们中国的管理者和广大的读者来说，懂得中国式管理有什么样的好处呢？ …… |
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