| 词条 | 中国铝业股份有限公司连城分公司 |
| 释义 | 公司简介中国铝业股份有限公司连城分公司连城分公司地处甘肃省兰州市永登县境内。是国民经济第三个五年计划的重点有色冶金项目，筹建于1966年，1974年投产，为国家大型一档企业，全国520家重点国有企业和甘肃省“工业强省”骨干企业之一。原设计年产铝锭6万吨，炭素产品4.74万吨。1992年，在充分利用主体富余的辅助生产能力和供电设施的基础上，控股组建了年产铝锭3万吨的兰州宝川铝业有限公司；2002年，实施国债重点技改项目“年产13.5万吨环境治理及节能降耗技改工程”；2004年、2005年对宝川公司、电解一二系列进行了预焙化大修改造，现已达到年产铝锭27万吨、炭素制品15万吨、铝深加工产品2万吨的综合生产能力。200KA电解生产系统采用氧化铝超浓相输送、烟气干法净化和电解生产自动控制等先进技术，实现了公司生产设备大型化、生产控制自动化、生产过程清洁化。 主导产品有：重熔用铝锭、各种合金锭、铝棒材、阳极炭块等十多个品种规格。其中：“LLL”重熔用一级以上铝锭获国家银质奖（国家最高奖），并在伦敦金属交易所注册，为全国有色金属期货市场交易的标准产品，2005年被国家质量监督检验检疫局授予《产品质量免检证书》，被甘肃省评为“陇货精品”。企业通过了ISO9001：2000版质量体系认证；为“AAA”级资信企业；拥有进出口自营权。 公司占地面积为115.44万平方米，现有在职员工4082人。自投产以来，累计共生产铝锭253万吨，实现利税28亿元，其中：实现利润14.5亿元，是建厂初期投资的16.37倍。 2006年8月11日,兰州连城铝业有限责任公司正式加盟中国铝业公司。 公司使命合金事业 精彩人类生活 合金事业 做强做大铝业、创办一流铜业、发展稀有稀土。我们致力于成为有色金属行业的领导者。 精彩生活 我们引导消费需求，不断拓展有色金属应用领域，持续推进产品与服务创新，奉献高品质合金，让人类的工作和生活更加精彩。 报效国家 我们是中国有色金属行业的旗帜。引导产业可持续发展，捍卫国家利益，带动所在地经济增长和社会进步，推进自主创新，提高国家在原材料基础行业方面竞争力，形成具有国际影响力的知识产权体系，这是我们神圣的使命。 服务客户 我们坚持客户第一，为客户提供高性价比的产品；崇尚诚信为本，与客户建立战略合作伙伴关系；倡导服务至上，想客户所想，急客户所急，帮助客户成功。 贡献社会 我们注重社会效益和经济效益的协调发展，主动承担社会责任；积极探索循环经济发展道路，建设环境友好型企业；模范遵守业务所在地区的法律法规，促进当地经济发展和人员就业，为社会进步做出应有贡献。 回报股东 我们追求股东价值最大化；强调长远利益与短期收益的有机结合，稳健经营；完善治理结构和内控制度，诚信、及时、规范地披露信息，树立各方称道的资本市场口碑。 成就员工 我们为员工提供成就人生价值的舞台。重视安全，关注健康，不断提升全员的工作生活品质；以人为本，公平公正，使员工共享改革和发展成果；重视人才，培养能力，为员工创造充分施展才能的机会；面向市场，创新机制，关注员工付出与回报的匹配；依托企业，共同发展，为员工创造多通道的职业成长空间。 公司愿景世界一流 百年老店 和谐中铝 【世界一流】 中铝的理想，是成为具有强大国际竞争力的一流企业。一流意味着规模上、质量上、效益上做到行业一流。 超越自我，不断追求，是建设世界一流企业必备的思维模式。 我们必须时刻关注市场和客户，成为需求的挖掘者、引导者和创造者；高度重视研发和创新，打造一流的科技创新和产品开发能力；牢固树立资源危机感，立足全球系统谋划，培育一流的资源保障能力；不断完善标准量化管理模式，锻造一流的企业运营能力；面向市场，造就一流的国际化人才队伍；以人为本，塑造负责任、讲诚信、善协作、求卓越的企业文化。 【百年老店】 中铝的理想，还要成为有色金属领域的百年老店，关注利益相关者的长远利益。 理性、务实、稳健、持续的成长，是铸就中铝百年事业的基石。 我们必须坚持正确的企业观，严格遵循市场竞争和企业发展的规律办企业；坚持战略的一贯性，不因管理层更迭而轻易变动；坚韧不拔、持之以恒！ 【和谐中铝】 中铝的理想，更要成为环境、事业及各方利益相关者和谐发展的公司。 以人为本，维持良好人际生态，谋求公司与员工共赢，是构建和谐中铝的重要内容。 总部始终秉承根基在企业的理念，强化为企业服务，成员企业恪守全局观念，注重发挥整体优势；组织确保员工共享发展成果，员工以企业发展为己任；股份与存续企业之间互相支持、共同发展；单位之间加强沟通，高度协同；与地方、与产业链上下游的企业互惠互利，实现共赢。 我们全体中铝人既要保护环境，减少污染，与环境和谐共生；又要勇担社会责任，共建和谐社会。 【公司形象】 我们是一家具有高度责任感的公司，始终积极承担社会责任，致力于探索循环经济发展道路，节约能源、保护环境，热心公益事业，实现公司和社会的可持续发展。 中铝是民族的： 我们担负着做强做大民族工业的重任，为此我们致力于打造中国有色金属领域核心竞争力，进入世界领导梯队，巍然立于跨国公司之林。 我们致力于通过持之以恒的努力，赢得国人的骄傲，赢得世界的尊敬。 中铝是世界的： 我们担负着做世界优秀企业公民的伟大责任，为此我们致力于构建和谐的有色金属大家庭，维护整个行业的健康、良性、持久发展。 我们致力于通过持之以恒的努力，赢得客户的信任，赢得同行的尊重。 中铝之树长青： 中铝的民族责任使我们永葆活力，活出中国公民的尊严！ 中铝的世界责任使我们永葆激情，活出世界公民的价值！ 我们始终如履薄冰，负重前行，不断超越自我，实现中铝之树长青！ 核心价值观 责任 诚信 卓越 【责任】 全体员工是中铝担当国有企业政治责任、社会责任和经济责任的主体。 责任因岗位不同而有差别、有界限，敢于负责则没有差别、没有界限。我们崇尚“问题止于我”的负责精神，乐于承担责任。 我们从整体利益出发理解本职工作，基于全局价值主动协作，形成中铝整体的竞争能力。 中铝的决策、制度和政策必须无条件执行，且快速、高效。 做事认真、精细，管理上精益求精，操作上精雕细刻，成本上精打细算。 强化安全意识，提高安全技能，立足预防，实现零事故、零伤害。 【诚信】 每一个人的诚信行为，筑就中铝的诚信形象。 我们以诚待人，真诚做人，实在做事。 我们信守诺言，言必信，行必果。 【卓越】 全员的不断追求、臻于至善，融汇为中铝成就远大理想的坚实步伐。 我们永怀激情，始终以昂扬的斗志拼搏每一天。 高度重视环境保护，打造良好的自然生态。 我们视本职工作为个人事业，遵循规程，关注细节，持续改进，把工作做得更好、更快、更精彩。 公司精神励精图治 创新求强 励精图治、创新求强是践行公司使命、实现共同愿景而必须具备的危机意识。我们始终保持危机感。顺境，居安思危、未雨绸缪；逆境，不屈不挠、锐意进取。 励精图治、创新求强是与时俱进、不断变革的创新精神。我们始终致力于创新文化的塑造，培养全体中铝人不断突破惯性思维的创造性精神；致力于完善创新激励机制，搭建起全员创新的平台；致力于提升中铝公司系统的创新能力，促进知识在企业内快速流动和共享。 励精图治、创新求强是把公司做得更强、更优、更和谐的责任感。我们敬业爱岗、兢兢业业、尽心不怠、精益求精。 励精图治、创新求强是不断追求，臻于至善的进取精神。我们视成功为迈向更大辉煌的起点，戒骄戒躁，突破惯性，超越自我，达乎卓越之境。 公司运营【经营理念】 企业观：用企业的思维办企业。 竞争观：学习赢取竞争。瞄准国际标杆，坚持对标改进薄弱；关注后起之秀，延伸优势吸纳养分。 发展观：走新型工业化道路，实现可持续发展；审慎投资，规避风险，强调稳健发展；集中优势，集约发展。 改革观：正确处理改革、发展和稳定的关系，改革是为了发展，在发展中进行改革，实现稳定与和谐。正确看待改革成本，做改革的促进者。 【管理理念】 严、细、实、新、恒、齐：制度面前无折扣，关注细节创效益，求真务实抓实效，创新涌现生命力，持之以恒戒浮躁，团队协作业绩高。 标准量化：是适合中铝商业模式的管理系统，它以标准化的流程管理为基础，通过量化测量和差距分析，实施全流程的持续改进的管理循环。 面向企业管理层的需求，标准量化管理是一个集成的流程管理系统；面向企业员工团队的需求，是一个统一的问题解决方法；面向企业投资人的需求，是一个预见性的财务管理机制。 工作常规化，履责程序化，操作规范化；目标强调定量，过程遵循标准，结果追求最优，关注持续改进。 【组织原则】 组织建设：完善专业化运作体系，提升系统协同效率；促进跨部门信息共享，强化上下级沟通交流。 集中管理：持续改进制度、流程和标准，不断把成功经验制度化，实现集中管理模式的不断完善，持续提升集中管理效率。 资源整合：内部一盘棋，有序；对外一只拳，有力。 【约束法则】 降低成本、确保安全、 提升质量、规避风险、廉洁从业。 【激励法则】 以人为本、竞争选才、多条通道、有效激励、打造队伍。 文化品格【合金效应】 金属之间相熔，催生崭新合金。人与人相溶，激荡智慧光芒。成员单位既同根而生，又各具特色。分，展示专业魅力；合，彰显协同优势。这是中铝固有的“合金效应”。 【合金事业】 产业联动、资源共享，不断创新产品，共筑“合金事业”。 【合金团队】 追求同一目标，遵循合金规律，实现合金效应，打造“合金团队”。 【合金未来】 “金”，是竞争力、成功机会、美好未来…… 合金效应*合金事业*合金团队=“合金未来”！ |
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