| 词条 | 中国化学工程第三建设公司 |
| 释义 | 中国化学工程第三建设公司成立于1962年，2008年9月改制为中国化学工程第三建设有限公司（TCC），隶属于中国化学工程股份有限公司，是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程等多项施工总承包一级资质和直接对外经营权，同时拥有设计、监理、工程咨询资质。 公 司 简 介发展简史中国化学工程第三建设公司成立于1962年，2008年9月改制为中国化学工程第三建设有限公司（TCC），隶属于中国化学工程股份有限公司，是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程等多项施工总承包一级资质和直接对外经营权，同时拥有设计、监理、工程咨询资质。1996年公司取得了美国机械工程师协会ASME规范"U"标志授权证书。公司拥有锅炉安装、维修、改造，一、二类压力容器设计、各类压力容器工厂制造和现场组焊，各类管道安装、无损检测等多项专业资质证书，公司具有中国工程建设社会信用AAA级企业资质。 投产工程公司成立以来，先后在国内外建成投产化肥、石油化工、煤化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑及装饰工程等大中型项目 1000 多项。 企业荣誉荣获国家优质工程奖、省部级等奖项90多项。其中 "中国建筑工程鲁班奖" 五项、国家优质工程金奖一项、国家优质工程银奖两项，并荣获"创鲁班奖工程特别荣誉企业"、 "国家质量管理奖"，并多次被评为"全国优秀施工企业"、"中国最佳施工企业"、"安全生产先进企业"、"全国工程建设质量管理优秀企业"、"全国用户满意企业"、"全国守合同重信用企业"。 公司实施与国际接轨的项目管理， 1994年在中国施工企业中首家通过ISO9002国际标准质量体系认证，被国务院发展研究中心授予《中华之最》。2001年通过了ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。中国建设银行核定公司信用等级为"AAA"级。 企业目标企业改制后，公司确立了 "立足主业、做精做强、规范管理、创立品牌"的企业发展战略，明确了 "战略统领、目标控制、效益领先、约束激励" 的企业运行模式，坚持以"新、特、精"强企战略为统领，力争把企业建成国内行业领先、国际工程建设领域具有一定知名度的施工企业。 公司秉承"振兴企业、造福职工、奉献社会"的企业核心价值观，竭诚为社会各界服务，诚挚希望继续得到社会各界的关心、支持。愿我们携手共进，合作共赢，共谋发展，共创辉煌。 企业领导核心赵春才 法人代表、董事长、党委书记 黄庆平 董事、总经理 金家平 监事会主席 刘锡武 董事、副总经理 刘玉华 副总经理 陈群生 党委副书记、纪委书记、工会主席 张辉平 副总经理 占德庆 副总经理 张大鹏 董事、总会计师 夏节文 总工程师 张家龙 总经济师 工程业绩公司成立以来，先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑及装饰工程等大中型项目 900 多项。…… 30-52万吨/年合成氨装置7套及尿素装置6套 140万吨芳烃装置1套 500 -11000吨/年氨纶项目21套 8-20万吨/年化肥装置 18套 35 -60万吨/年精对苯二甲酸PTA装置4套 40 -60万吨/年复合肥装置3套 30 -40万吨/年聚氯乙烯PVC装置3套 250万吨/年炼油装置 4套 大型基本化工及精细化工装置 72 套 500 -800万吨/年炼油装置 2套 1-60万吨/年甲醇装置12套 大型聚乙烯、聚丙烯、合成橡胶装置 12套 钢结构桥梁12座 3000-60000Nm3/h空分装置25套 球罐建造 700台 85万吨/年芳烃装置 1套 储罐、气柜建造 908台 企业文化发展与运行企业发展定位：立足主业、做精做强、规范管理、创立品牌 企业发展思路：以市场为导向，走集中统一发展道路。 企业运行模式：战略统领、目标控制、效益领先、约束激励 企业管理运营理念： 以经营为先导，效益为目标，项目为中心，技术为支撑，安全质量为根本，制度为保障，文化和思想建设为基础。 企业精神：开拓 拼搏 严细 求实 企业价值观：振兴企业 造福职工 奉献社会 企业理念：用户的满意是我们的标准 业主的要求是我们的追求 公司职工职业道德规范： 热爱公司、关心集体，爱岗敬业、尽职尽责，任劳任怨、真诚奉献，遵规守纪、顾全大局，提高技能、争创第一。 公司团队精神心系企业，同心同德，斗志高昂；坚韧不拔，敢于胜利，作风顽强；目标远大，乐于奉献，顾全大局；关系融洽，团结互助，服从第一 ；追求一流，敢于创新，善于学习，心系企业，同心同德，斗志高昂；坚韧不拔，敢于胜利，作风顽强；目标远大，乐于奉献，顾全大局；关系融洽，团结互助，服从第一；追求一流，敢于创新，善于学习 培育团队精神四个优势：市场优势、品牌优势、管理优势、队伍作风优势 衡量团队精神的标准： 思想一致，目标一致，上下一致，行动一致 企业文化建设目标： 坚持高标准、严要求，培育团队精神，提升企业核心竞争力，创立中化三建品牌 |
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