| 词条 | 中国高校就业联盟网 |
| 释义 | 创立于2000年11月。 国内首家由高校就业部门创办，面向全国高校毕业生和用人单位提供校园招聘服务的网站。全国第一家由部属高校就业部门创办的人才机构服务。 较早在相对独立的高校就业信息网站之间建立共享平台的网站。 较早提倡“高校联盟协作、信息资源共享”理念的网站。 较早开发“就业网站生成器”和“招聘网站生成器”系统软件的网站 核心价值观：“源于高校、服务企业、关怀学生、成就人才” 成立专业的“华中高校大学生就业市场”，组织特色化的“校园联合招聘会”为高校毕业生及用人单位提供综合性的招聘服务。 产品与服务项目网络招聘服务校园智聘系统、招聘专题网页、就业一网通、定向广告 现场招聘服务校园宣讲会、专场招聘会、笔试面试专场 综合招聘会 校园联合招聘会、行业综合招聘会、高校双选会、集团专场招聘会 校园人才推荐服务代理招聘、视频面试、校园猎才、人才派遣 CRS基于校园的整体招聘解决方案Canpus Recruitment Solutions 项目策划→宣传推广→网络招聘→委托招聘→简历筛选→电话、视频面试→现场招聘→笔试专场→人才测评→通知录用→评估总计 我们的优势1、 辐射全国的宣传覆盖面 2、 各大高校稳固的学生受众群体 3、 完全开放的校园大型招聘会高校网络宣传平台（在各个联盟院校就业网站首页宣传以及报道） 4、 专业、高效的校园大型招聘会流程 5、 华中地区校园招聘一站式服务 6、 广泛、稳定、深入的校园关系网络 7、 高度专业化的校园大型招聘会执行团队 8、 超过30万的学生简历库资源 9、 用人单位、莘莘学子中的良好口碑 10、 强势、全方位的雇主品牌推广 校园招聘校园招聘概念招聘组织用人单位通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。 校园招聘需解决的核心问题一是如何筛选出优秀的人才； 二是如何优化招聘流程，控制招聘成本。 校园招聘组织形式一是各类招聘会、毕业生洽谈双选会（学校组织、各类政府机构组织、中介机构组织、大型集团企业）； 二是专场校园宣讲会；（兼顾企业品牌营销，企业品牌主要包括雇主品牌和产品品牌两个方面：校园招聘作为展示企业形象的一种方式，相当于企业的一张名片，通过规范的招聘流程设计、招聘过程中对求职者的人性化关怀、企业高层的个人魅力、员工代表的责任心与活力等，能够让在校学生感受到企业文化，人才理念、管理水平等深层次的内容，从而树立起良好的雇主品牌形象，广泛吸引人才。这相比较于大动干戈刻意的公关宣传来说，成本较低，而且给人的感觉更为亲切、自然。有些公司更是在校园中展现其产品品牌，将应聘学生变成公司的消费者或客户。） |
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