郑州人才招聘网是一家专业服务于郑州的专业人才资源网站，致力于郑州网络信息平台建设。网站自创办以来始终处于稳健、高速发展的状态，受到了从业者的强烈欢迎。网站利用先进的互联网技术，秉承 “专业、专注、真诚”的宗旨，致力于为客户提供网络时代轻松便捷的求职招聘服务以及专业的行业求职招聘网络平台。

全方位的网络招聘

发展目标

人才网优势

全方位的网络招聘

（一）以最快、最经济的方式把符合企业需求的人才呈送给人事经理， 可以给求职者发送面试通知函，简化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求；

（二）自助式的求职系统， 给求职者提供一个便捷、个性化、向导式的注册过程，整个注册过程不到2分钟，助您轻松展开网上求职！为个人提供了快捷高效和经济的求职方式，帮助个人轻松面对职场竞争的挑战，促进了人力资源的有效配置和人才的合理流动；

发展目标

郑州人才招聘网，始终致力于促进人才交流，促进郑州经济腾飞！

郑州人才招聘网以先进理念为客户创造最大的价值，努力实现实用高效的网络招聘解决方案，为招聘企业带来实实在在的帮助。

郑州人才招聘网以简化的工作流程、务实的管理风格，提高了企业招聘效率，以及时、全方位、热忱的一体化服务，确保用户达到100%满意。

人才网优势

一. 与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘的优势：

1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。

2. 收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。

3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。

二. 与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势：

1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。

2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。

3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。

4. 费用少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。