张亦贤，男，1961年4月出生，汉族，大学文化，湖南省安仁县人，1986年8月入党，1981年7月参加工作。中央党校函授学院经济管理专业毕业，中央党校大学学历。

履历

论述

履历

1978.08——1979.10 长沙县五美公社下乡知青；

1979.10——1982.07 怀化师专中文系学生；

1982.07——1983.12 长沙矿山通用机器厂工会宣传干事；

1983.12——1991.12 湖南省政协办公厅秘书处干部，副科级干部，正科级干部；

1991.12——1996.07 湖南省政协办公厅研究室副主任（期间：1994.02—1996.02 挂职新晃侗族自治县人民政府副县长，1992.09—1994.12 中央党校函授学院经济管理专业学习）；

1996.07——1996.10 湖南省政协办公厅研究室主任；

1996.10——2001.06 湖南省政协办公厅秘书处处长；

2001.06——2002.09 湖南省政协法制群团委员会副主任；

2002.09——2002.11 中共邵阳市委常委（期间：2001.09 湖南大学国际经贸学院国际贸易专业研究生课程进修班学习）；

2002.11—— 中共邵阳市委常委、宣传部部长（期间：2003.08—2003.12 职国家新闻出版总署出版物市场监管局副局长）。

2006年9月，在中国共产党邵阳市第九次代表大会上当选为市委委员、市纪委委员，在中共邵阳市委九届一次全体会议上当选为市委常委。在中共邵阳市纪律检查委员会一次全体会议上当选为市纪委常委、书记。

论述

经济欠发达地区纪检监察机关在切实担当职责、大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，必须坚持把加强作风建设摆在突出位置，采取过硬措施狠刹不正之风，以作风建设的新举措、新成效推动反腐倡廉建设的新发展

加强作风建设既是党的建设的重要组成部分，也是反腐倡廉工作的重要内容。经济欠发达地区纪检监察机关在切实担当职责、大力推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，必须坚持把加强作风建设摆在突出位置，采取过硬措施狠刹不正之风，以作风建设的新举措、新成效推动反腐倡廉建设的新发展，为本地区坚持科学发展，加快后发赶超提供强有力的精神支撑和作风保证。

与实施后发赶超战略的要求相对接，着力打造奋发有为的良好风尚。精神状态决定着工作的力度和工作的结果。由于长期经济落后和维稳压力大，当前，在欠发达地区党员干部中滋长了低人一等的“矮子”思想，形成了妄自菲薄、无所作为的心理定势，集中表现为对发展缺乏信心，对事业不敢争创一流，对难题不敢大胆破译。要引导欠发达地区党员干部切实克服畏难情绪，走出低人一等的“矮子”情结，从省外后发地区的成功经验中找到勇气，从近几年来自身加速发展的事实中找到底气，把发展的旗帜举得更高，把发展的口号喊得更响，把发展的举措落得更实，以舍我其谁的气度和壮士断腕的气魄，迎难而上，锐意进取、奋发有为，自觉承担起欠发达地区后发赶超的历史责任。纪检监察机关要牢固树立惩治腐败是政绩，支持发展是更大的政绩的执纪执法理念，既抓贪污受贿、失职渎职等“显性”腐败，也抓在位不谋政的“隐性”腐败，旗帜鲜明地支持干事者、惩治无为者、宽容失误者，引导广大党员干部始终牢记国情和对人民群众的感情，时刻不忘职责和尽责，把心思集中到发展上来，把力量溶注到发展上来，把作为体现到发展上来。

与全面落实党风廉政建设责任制的要求相对接，着力打造敢于担当的良好风尚。责任贵在落实，解难重在担当。要坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗之风；坚决反对搞无原则的一团和气、你好我好。要强化责任意识，反对遇事推诿。各级各单位对于职责范围内的工作，要主动承担、大胆负责；对协助抓的工作，要切实加强沟通和配合，积极主动完成所承担的任务。各级领导干部要坚持以身作则、率先垂范，敢于直面矛盾，敢于动真碰硬，敢于承担责任。领导干部特别是主要领导干部不仅要模范带头，还必须坚持原则、敢抓敢管，凡属职责范围内的事情，必须果断处置，尽职尽责做好；凡是上级交付的任务，必须竭尽全力，不折不扣完成。对违反党纪法规，有碍发展、有损形象的人和事，要敢抓敢管、敢于批评、敢于抵制、敢于追究。对一些苗头性、倾向性的问题，要及早发现，从源头上加以治理，严防小错酿成大错，“小节”演化成大过。

与对党政领导干部实行问责的规定相对接，着力打造令行禁止的良好风尚。有令不行、有禁不止，执行不力、工作不实，是当前经济欠发达地区干部作风中的一个顽疾，必须铁心整治。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于实行党政领导干部问责的暂行规定的颁布实施，标志着只有权力没有责任时代的终结。要认真落实暂行规定的要求，不搞下不为例、不搞所谓“教育从严处理从宽”，严格问责，决不宽容。打造令行禁止的良好风尚，对欠发达地区来说，十分重要的是各级各部门要顾全经济发展大局，大力优化经济发展环境，绝不允许各自为政，各行其是。要在各级党政机关开展“效能革命”，进一步强化服务意识，实现由“管理者”向“服务者”的转变；严格实行项目代办制和领办制，项目一旦落户，对所有能够代办的手续一律代办，彻底改变“群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去”的状况；充分发挥“行政效能投诉中心”的作用，加大个案查处力度，对党政机关及其工作人员不作为、乱作为、索拿卡要等行为，做到有投诉必受理、必查清、必问责、必答复；大力整治企业和项目周边环境，发现问题露头就打。

与贯彻执行领导干部廉洁从政若干准则相对接，着力打造清正廉洁的良好风尚。中共中央刚刚颁发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，是反腐倡廉制度建设的重要建树，是新时期党员领导干部从政行为的新规范。学习、宣传、贯彻廉洁从政若干准则，是摆在当前各级党委面前的一项重要工作任务。要结合贯彻落实党的十七届四中全会精神，迅速掀起学习廉洁从政若干准则的热潮，使廉洁从政若干准则人人皆知，并内化为党员领导干部自觉的行为规范。各级纪检监察机关要加大监督检查力度，协助党委建立健全奖惩机制，确保廉洁从政若干准则落到实处。