一、矛盾管理模式创始人

王方成组织和领导中国矛盾管理学会。成员包括哲学领域、社会科学领域、自然科学领域、逻辑研究领域的专家30多人，会员200多个。在学术层面上，使矛盾管理学得到空前发展。

在王方成领导下成立了矛盾管理咨询（北京、沈阳）公司，以增长为核心为企业提供管理咨询服务和培训服务。公司拥有矛盾管理模式商标。

在王方成领导下成立了东北大学矛盾模式研究中心。从事矛盾管理研究和教学。

二、学术成就：

王方成在前人研究基础上，从哲学、经济学和企业、公共组织、政府三个层面进行了系统开创性研究，建立了严密的理论体系。包括：

1、哲学领域：创造性提出矛盾系统论、矛盾逻辑、矛盾认识论思想，发展了辩证法理论。

2、经济领域：创造性提出价值发展学说，使价值理论得到最后解释，对相关经济研究、企业管理等经济领域有深刻的影响。

3、企业管理领域：创造矛盾管理模式独创性把辩证法和经济管理相结合开发了200多个具有自主知识产权的管理工具。

三、《矛盾模式—企业卓越增长准则》

《矛盾模式—企业卓越增长准则》（OUM—Excellent Growth Standard for Enterprise）简称OUM—EEGS,是矛盾管理咨询（北京、沈阳等）有限公司（简称矛盾公司）在长期的咨询实践经验基础上，又历经5年深入研究了国内外各行业企业（80家）的卓越增长历程，采取实证和理论研究相结合的方法，把辩证法之矛盾学说和企业增长问题相结合而制定的指导性准则。揭示了企业卓越增长的源泉、动力、实现过程、增长形式、卓越、解决方案等本质问题。