1 湖南省龙山县红十字会秘书长

2 北京市通信学会会员

3 北京师范大学党委常委

4 南京理工大学副教授

5 上海第九人民医院副主任医师

田 辉 男，1940年10月生，湖南龙山人，土家族。中共党员。主治医师。大专文化。曾任中国人民解放军47军139师416团二营卫生所所长，湖南省龙山县水田区医院院长。现任湖南省龙山县红十字会秘书长。主要贡献：长期从事医疗和人道、慈善、社会福利工作。主要参加“慢性支气管炎治疗”、“烧烫伤中草药治疗”等项研究工作。取得显著成果。获得广州市学习毛主席著作积极分子称号；获中国人民解放军47军139师嘉奖；州红十字会奖励一次；被中国红十字会总会授予“抗洪救灾先进工作者”称号；记大功、记功各一次。入编过《湘西文史资料》、《龙山党史人物志》、《龙山县百个第一》中“第一次获中国红十字会总会授予先进集体的单位”。

姓名: 田辉　性别: 女 职称: 副教授，博士

1992年获北京邮电大学硕士学位，2003年获北京邮电大学博士学位。现是北京市通信学会会员，IEEE会员，全国智能运输系统标准化技术委员会（ITS）联网电子收费工作组专家组员。

多年来，一直从事移动通信、无线网络技术的研究。目前研究课题主要集中在3G/Beyond 3G 媒体接入控制技术，包括媒体接入控制/随机接入/调度/跨层设计；自组织移动通信网络，包括多跳网络/Mesh网络/传感器网络/多跳蜂窝/未来智能家庭、智能办公网络等。

先后承担或参与了10余项国家、省部级及企业资助的科研项目，并主要参加了国家863重大项目“新一代蜂窝移动通信系统无线传输技术研究”。在国内核心期刊和重要国际会议发表论文三十余篇，申请发明专利5项，出版教材、专著5部。

田辉，男，汉族，1968年11月出生，籍贯山东枣庄市，经济学博士，副研究员。中共党员，现任北京师范大学党委常委、党委副书记。负责学生工作、国防教育、共青团工作、体育运动等工作，分管本科生工作处（部）、武装部、研究生工作处（部），联系团委、学生就业指导中心、心理咨询中心。

先后担任本科生和研究生辅导员、团总支书记，校团委副书记、书记、学工部（处）部（处）长兼武装部部长，北京市海淀区人民政府区长助理（挂职），学校办公室主任兼校史研究室主任、校友会秘书长。海淀区第十四届人民代表大会代表。曾在美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）做访问学者。先后获得北京市优秀团干部、全国优秀团干部和北京市“五四奖章”等奖项。发表论文20余篇。

人物介绍

研究领域

学术成就

研究项目

学术成果

◎ 人物介绍

田辉，女，1972年10月出生，南京理工大学经济管理学院副教授、博士、硕士生导师。

毕业于南京理工大学工商管理专业，获得博士学位。

◎ 研究领域

1、人力资源管理，研究方向主要为绩效与薪酬管理

2、环境管理与可持续发展

◎ 学术成就

在《中国软科学》、《经济管理》等刊物上发表研究论文二十余篇；参与完成国家社科基金、教育部、江苏省以及企业委托课题十项。

◎ 研究项目

1、基于知识管理的竞争情报活动人际网络构建研究

2、基于可持续发展的区域人力资源公共政策研究

3、**企业内部经济核算体系及绩效考核相关制度优化研究

◎ 学术成果

参与完成国家社会科学基金和项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目四项，完成“江苏省十一五人才规划纲要研究”项目以及其他企业委托科研项目十余项；在《中国软科学》、《经济管理》等期刊发表学术论文二十余篇。

[1] 田辉, 朱必祥, 孙剑平. 人类可持续发展指数模型构建的原则与方法. 学习与探索,2009, (2): 164-166

[2] 田辉, 孙剑平. 人类发展视角下的中国31 省区公共政策效率评价. 软科学, 2008, 22(1):63-66, 82

[3] 田辉, 孙剑平, 朱英明. 1990 年代以来中国各省区人类发展状况——基于HDI 的研究.经济管理, 2008, 30(2): 69-76

[4] 田辉, 孙剑平, 朱英明. HSDI: 植入环境敏感性因素的人类发展指数. 中国软科学, 2007,(10): 86-92

[5] 田辉, 金文, 庄爱玲. DEA 在轿车企业品牌战略有效性评价中的应用. 技术经济与管理研究，2007, (5): 58-61

[6] 田辉, 谭元戎, 孙剑平, 朱英明. 基于HDI 的地方政府政策效率比较——以华东地区为例. 经济问题探索, 2007, (9): 26-31

[7] 田辉, 曹菲菲，李鹏翔. 竞争情报活动中人际网络应用的理论基础. 现代图书情报技术,2007, (9): 1-5

[8] 田辉, 金文, 李静. 乳品行业上市公司经营效率评价. 现代管理科学, 2007, (9): 74-76

[9] 田辉, 孙剑平, 朱英明. 东部六省市可持续发展状况——基于人力发展指数（HDI）的研究. 统计与决策, 2007, (16): 74-76

[10] 田辉, 林广祥. 基于DEA 的高速公路上市公司经营效率评价. 发展研究，2007, (7):84-86

[11] 田辉, 应巧蓓. 可持续发展视角下的企业人力资源开发. 发展研究，2006, (8): 84-85

[12] 田辉. 基于人力资本投资理念的中小企业人力资源管理. 江苏商论，2006（7）

[13] 田辉. 面向安全和可持续发展的企业危机管理. 中国安全生产科学技术, 2006, 2(5):79-82

[14] 杨世春, 田辉. 孙剑平企业研发人员EVA贡献率模型. 研究高科技与产业化，2007, (8):68-71

[15] 杨世春, 田辉. 孙剑平企业研发型人力资本水平灰色评估方法研究. 中国科技成果，2007, (12): 26-29

[16] 杨世春, 田辉. 研发型人力资本水平评估—基于灰色理论的评估方法及应用. 人才开发，2007, (10): 12-13

承担课题：教育部人文社会科学研究项目(基于整体薪酬范畴的教师与公务员薪酬比较研究09BJY307，企业社会责任影响财务绩效的机理研究10YJA630164)

田辉，男，副主任医师，医学学士。工作经历：1993年毕业于交通大学医学院临床医学系。从事妇产科临床工作12年，接受系统的妇产科理论和手术操作训练。后期专门从事输卵管显微吻合手术。2005年开始从事辅助生殖技术临床工作。工作特色：多年的妇产科临床工作经验，熟练掌握妇产科常见病的诊断与治疗；熟悉女性生殖内分泌调控和辅助生殖医学理论；熟练应用各种超促排卵方案及实施辅助生殖技术相关临床操作。除门诊外，基本上承担了全科半数的超声下取卵和胚胎移植手术。独立开发了病史管理及统计软件，中心一直使用该软件进行各个环节医疗质量的统计和监控。