个人简介

人物特写

个人简介

鲁维玉，男，新疆维吾尔自治区塔城地区劳动保障局局长。他凭着顽强的信念、锐意进取的精神和一颗赤诚为民的心，为塔城地区的劳动和社会保障事业写下了重重一笔，被亲切地称为下岗失业人员的“贴心人”，劳动保障系统干部的“带头人”。他先后被新疆维吾尔自治区人民政府、原劳动保障部评为“职业培训先进个人”、“宣传工作先进个人”，2006年更是被原劳动保障部授予“一等功”。在塔城地区县处级干部考核中，鲁维玉连续多年评为“优秀干部”、“优秀党员”。在鲁维玉的带领下，塔城地区劳动保障局2003年被新疆维吾尔自治区人民政府授予“职业培训先进集体”荣誉称号，2006地区职业介绍中心获自治区级“三优”文明窗口单位；劳动和社会保障行政执法监督和行政复议工作也取得了较大的进展，塔城劳动保障局2007年被自治区评为“推进依法行政先进单位”；党风廉政建设、纠正行业不正之风、综合治理工作连年获一等单位荣誉称号；民族团结、军民共建被评为模范先进单位，2009年自治区级文明单位届满又复验合格。

人物特写

鲁维玉将一半的日程安排为深入基层调研，并组织全局干部学习政策，破解疑难问题，按照地委、行署《关于务必妥善解决好企业破产改制中职工安置的要求》，出主意、想办法、定方案，并多方筹集资金数亿元。经过5年的努力，全部解决了全地区130家国有企业、16272名下岗职工的再就业问题。为使就业再就业工作落到实处，鲁维玉带领塔城劳动保障人建立了竞争激励机制和“市场调节就业，政府促进就业，劳动者自主择业”的长效工作机制，使城镇登记失业率始终控制在2.7％以内。还全面推行公共就业服务机构标准化建设，推动社区平台试点工作的顺利进行，落实了平台人员编制及所需资金等，建立并完善了统筹城乡的公共就业服务体系。

在鲁维玉的主导下，塔城地区采取四大措施，大力发展职业技能教育。一是制定五年规划；二是整合地区职业教育资源，大力发展行业和民办职教事业；三是建立实训基地；四是转变培训内容和形式。塔城地区已逐步形成了以地区中等职业技术学校为主，行业、民办等各类职业培训机构和特色产业实训基地为两翼的“一主两翼”大培训格局。截至目前，塔城地区持职业资格证书人数达6.4万余人，比2002年提高了56%。

鲁维玉把职工群众的困难当作自己的困难去解决，以实际行动为他们送去了党和政府的关心和温暖。面对近年来部分老企业因效益欠佳，出现欠缴社会保险费的现象。鲁维玉和局班子成员一起研究制定了“目标管理制度”和“助企业促征缴”两条腿走路的办法。在自治区的大力支持下，多方筹集资金7830万元，解决了塔城地区历史遗留下来的老工伤和关闭破产国有企业退休职工参保、国有农牧场参保职工欠费、原国有企业“五七工”身份认定等热点、难点问题。在鲁维玉的带领下，塔城地区劳动保障局2003年被新疆维吾尔自治区人民政府授予“职业培训先进集体”荣誉称号，2006地区职业介绍中心获自治区级“三优”文明窗口单位；劳动和社会保障行政执法监督和行政复议工作也取得了较大的进展，塔城劳动保障局2007年被自治区评为“推进依法行政先进单位”；党风廉政建设、纠正行业不正之风、综合治理工作连年获一等单位荣誉称号；民族团结、军民共建被评为模范先进单位，2009年自治区级文明单位届满又复验合格。