| 词条 | 临时工 |
| 释义 | 1 汉语词语◎ 词语发音：lin shi gong 又名：抄更。 释义： ①临时招聘的工人，与正式工相对。②临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。 垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。 ◎ 调查临时工究竟是什么工？其真实的生存状态什么样？该如何看待“临时工现象”？ “临时工”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在法律意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业，并引发“临时工现象”。暴力执法的是临时工，强制拆迁的是临时工，上班打牌的是临时工……在一些涉及政府部门和企事业单位的突发事件中，“临时工”往往成为最后的责任人。 中国社科院研究员石秀印表示，“临时工”曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。但在实际生活中仍大量存在临时工，其主体为农民工，大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场，他们收入偏低、社会保障不健全，有的虽然有劳务合同却形同虚设。 近年来，随着《劳动合同法》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。但是，记者了解到，国有企业和机关事业单位，近年来越来越多地使用劳务派遣人员。在一些窗口行业，柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上，既有在编的正式工，也有劳动派遣人员，干完全一样的活儿，混合使用。一项统计显示，全国劳务派遣用工总量已达6000万人。其中大量劳动派遣人员已经长期在固定的用人单位中的主营业务岗位上服务，但和用人单位没有劳动合同，只和派遣公司签协议。这些派遣人员在用人单位虽然有可能会一干三年五年甚至更长时间，但在用人单位内部的地位、福利、保障水平与过去的临时工差不多，而且一旦出现纠纷或者有新的人想来干，会被随时裁掉，完全没有法律方面的保障。从这个意义上讲，可以说成为“长期固定临时工”。 “这些类似于临时工的派遣工处境十分尴尬。同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感”石秀印说，劳务派遣将传统的劳动关系分割开来，劳动者与用工单位“有劳动没关系”，不利于劳动者权益的保护。根据调查，劳务派遣工即使在同一个用工单位长期服务，也不可能订立无固定期限劳动合同。 石秀印介绍说，临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。一家已实行自收自支的事业单位人事干部告诉记者，每增加一个编制内的人员，一年就要多支付10万元左右的用工成本；而雇用劳务派遣工，只需支付三四万元的用工成本。为啥会有这么多的临时工？既有客观需要，也有用人单位为逃避本应支付的用工成本、减少麻烦，迫使本应签订正式劳动合同的劳动者成为临时工。 ◎ 弊端大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。 更遑论近期的“临时工”现象。近年来，许多领域一出事，临时工就成了替罪羊。一方面，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，也缺乏职业道德培养和技能培训，只要给钱，让咋干就咋干；另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，既损害了政府形象，也不利于问题的解决，难以推动社会进步。 ◎ 解题如何维护临时工的权益、杜绝临时工现象？石秀印建议，首先要严格执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限，同时增加企业的违约成本，加大惩罚力度。其次，针对目前临时工以劳动派遣形式遭滥用的情况，国家应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用临时工，临时使用期限定在多长时间之内。此外，还应明确政府机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。最近黑龙江省出台了行政执法规范条例征求意见稿，拟规定临时工等不得成为行政执法人员，这种做法值得推广。 2 2007年欧美电影导演：Milan. 主演：巴塔·日沃伊 留比沙·萨马 类型：剧情片 上映：2007-1-19 地区：欧美片 语言：英语 片长：100分钟 《临时工》剧情： 临时工西尼沙在一所学校教书，与一个学生成为忘年交。这个学生生活在一个单亲家庭，常年和母亲在一起。在他们三人之间发生了很多有趣的故事，最后临时工喜剧性地与孩子的单身母亲喜结良缘。 电影 2 《临时工》Rad na Odredno Vreme 国家：南斯拉夫 导演：Milan Jelic 编剧：Milan Jelic / Predrag Perisic 演员： Velimir 'Bata' Zivojinovic .... Milutin Dusan Janicijevic .... Maticar Milivoje Tomic .... Stamatovic Ljubisa Samardzic .... Sinisa Pantic Milena Dravic .... Svetlana Olivera Markovic Vladan Zivkovic .... Radomir Peter Carsten Relja Basic .... Zeljko Gospodnetic Neda Arneric .... Ruzica Jelisaveta Sablic .... Seka Mija Aleksic .... Direktor skole Bozidar Pavicevic-Longa .... Markovic Nikola Kojo .... Ivan Jelica Sretenovic Ljiljana Sljapic Vojislav Micovic .... Konobar Branko Petkovic .... Recepcioner Vlasta Knezovic .... Milutinova zena 色彩：彩色 译制：长春电影译制厂1982年译制 译制导演：林白 翻译：潘耀华 配音演员：陈汝斌（西尼沙）、向隽殊、孙敖、徐雁、潘淑兰 简介： 由于住房紧张，希尼沙不得不同已婚的姐姐住在一起10 年之久。姐夫的妹妹因无处安身，也和他们挤在一起住。这么多的人在一起生活，产生了很多矛盾，但又无法解决。希尼沙工作很不如意，他自毕业后一直找不到工作，后来在一所学校临时担任教员．盼望有朝一日能转正，但校务会议一直议而不决，他只好另谋工作，当了面包房的工人。希尼沙性格乐观，业余时间爱去钓鱼。一天他去郊外钓鱼时遇见他的学生伊万，俩人便结伴而行。希尼沙和伊万接触增多后，逐渐产生了深厚的感情。这样希尼沙也结识了伊万的妈妈斯维特拉娜，一个离婚多年的妇女。伊万十分喜欢希尼沙，竟然向妈妈提出要希尼沙留下作他的爸爸。妈妈听了大为吃惊，后来经过妈妈的一番了解和周折，希尼沙也赢得了伊万妈五驳勺信赖．她终于同意了伊万的意见。 《临时工》（Rad na Odredno Vreme，1980），这是一部轻松幽默的反映时代生活的喜剧电影，由前南斯拉夫首都贝尔格莱德的阿瓦拉电影公司与萨格勒布的克罗地亚电影公司联合摄制，前南斯拉夫著名的功勋演员，曾扮演“瓦尔特”的巴塔·日沃伊诺维奇（《瓦尔特保卫萨拉热窝》《桥》）及留比沙·萨马尔里奇（《瓦尔特保卫萨拉热窝》中的地下党摄影师基斯）主演。 临时工西尼沙（留比沙·萨马尔里奇）在一所学校教书，与一个学生成为忘年交。这个学生生活在一个单亲家庭，常年和母亲在一起。在他们三人之间发生了很多有趣的故事，最后临时工喜剧性地与孩子的单身母亲喜结良缘。影片通过住房紧张和不容易找工作等问题，反映了前南斯拉夫社会生活的一个侧面，也反映了人与人之间的感情交流、谅解和友爱。 都是“临时工” contractor译作订约人, 承包人，承包人；承包商；承包公司，合同工。但英语里把“承包人”或“承包商”称之Contractor，也就是所谓的“军事承包商”。只要是替军队承担某些工作或供应物资的私营企业都是军事承包商，例如给军队修建食堂、厕所的建筑公司、供应食物的食品公司、运输军用物资的运输公司，当然少不了为军方供应武器弹药的军工企业。但军事承包商们不光会在后方承包军方的业务，在战争时期也会跟着军队跑到打仗的地方做业务。目前在阿富汗和伊拉克的美国军事承包商非常多，这是由于美国在20世纪后期大裁军时，为了保留足够数量的战斗单位，而把军队后勤大规模地民营化的结果。所以现在美军的战区后勤保障几乎都是由民营企业来承包。 在参与伊拉克重建活动或军事后勤服务的私营公司雇员，无论是建筑工人、汽车司机还是武装护卫，都是以合同形式接受工作任务的公司或个人，所以工作虽不同，但其身份都是“承包人”或“承包商”，英语里称之为“Contractor”。不过为了区别身份，在关于伊拉克重建的英文新闻中，那些没有武装的普通人通常以“Worker”称呼，而有武装的保安人员则一般被称为“Contractor”。 所以，Contractor其实就是指合同工，不是指永久雇员，而是根据定期合同工作的人。把“Contractor”译为“承包商”就是字面翻译的结果。但为什么那些在伊拉克的武装护卫会称为“Contractor”，而不是“保镖”呢？因为这些私营保安提供者实际上就是以“承包安全保护项目的商人”这样的角色出现。 其实，就算再大的PMC/PSC企业都是个皮包公司，除了销售、财务和人事及高层管理人员是正式员工外，到外面干活的承包商们多数都不是固定员工。比如像许多介绍MPRI的资料里都称该公司的资料库里拥有上万名美军退役人员的资料，但其实这上万人并不是该公司的正式员工，只是挂在该公司的花名册上而矣。 当某家PMC/PSC公司（比如MPRI、黑水/Xe、德阳、装甲集团什么都好）从其他客户那里（军事承包商、工程承包商、采矿采油企业、某国政府甚至是联合国或一些无国界组织）得到一些合同（例如人员的贴身保护或某地点某物资的保护），就会在花名册里找这些挂职的“非正式员工”去赴汤蹈火，这些“非正式员工”与PMC/PSC企业签订承包该项目的合同后，就以该公司临时雇员的身份去工作，此时，他们就成了“Contractor”了。 但其实“承包商”还不是对“Contractor”最准确的翻译，我们知道，好的翻译要讲究三字真经“信、达、雅”，“承包商”仅仅是一个字面上的翻译，如果用“合同工”可能更容易让人理解他们的身份。但我认为“合同工”还不是最贴切的。要达到中文语境中最完美的表达效果的话，对“Contractor”最最贴切的意译其实应该是“临时工”啊。 为什么？ 我们先来看看“临时工”的三个关键定义：干活最累，工资最少，黑锅你背。 你看，PMC/PSC公司里那些高层平时舒舒服服地呆在有中央空调的场所里工作，不用过着刀头舔血的日子就有高薪养着。而当“Contractor”的人呢，平时是没工资的，有工作才签合同，没活儿干就没钱发，干的活却是要跑到枪林弹雨中去做。 |
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