i O（internet organization）即是联网组织，由宏棋集团施振荣先生继微笑曲线后，在组织型态上提出的新思维：

i O是因：数字经济时代基本上是以知识为基础的经济，同时也走入超分整合的模式，面对这样的时代，除了美国人所提的「专精」外，施先生认为还要「多元」，而在诸多网络组织中，联网组织（i O）是最进步、最有综效、最好管理的，也是适合台湾发展的。

i O是一个虚拟的组织，组织的运作是利用i OP

（internet organization protocol联网组织协议）也就是靠有关单位相互之间的协议、沟通。而协议是透过虚拟的总部，组成委员基于共同利益及组织共同的约定而达成的协议，例如：企业文化、品牌识别系统、工商伦理、

信息系统架构…等。

i O的特色：需要在民主、教育普及的客观环境，才能发挥效益。i O其真正作业的是独立的单位，大集团有大的虚拟总部来控制，次集团有小的虚拟总部来控制，每一个网络组织外面都有几个不同的单位，形成一个小网络，每个小网络都有一些协议来控制，然后藉此将许多小网串成大网，这就是i O。i O是透过网际网络的科技做为知识分享、合作的工具；i O要透过长期运作，是先有一个核心，慢慢向外拓展，将原来的企业文化带出去，利用联网的协议，资源共享。每个网都会在自己的范围内管好自己，做好它的功能、服务，但是如果很多网要相互联系，就要透过有效的协议，网网相连，整合在一起。i O的领导者除了要有授权的观念还要有分权的观念。