上司，是组织架构中，当事人的上级管理人，包括直接或隔了一层或多层的人事。上司有权指派工作和审查当事人的工作成绩，给与评核。当事人的表现除了自我评分之外，重要的就是上司的评价。
在以上的人事安排上，上司和下属构成一队工作团队，合作有利工作；内斗必定自食其果，除非下属有背景。
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