| 词条 | 拒无霸 |
| 释义 | § 案例 回到锐词报 在严峻的就业形势下，一些就业择业的新词汇流行开来，这也从某种程度上折射出应届毕业生在困境中坚持奋斗、依旧乐观的精神。毕业生们开始为自己的工作四处奔走，忙忙碌碌共参加各类大小招聘会40多场，投递简历(包括网上)500多份，参加面试近100场次，还是没找到称心的工作。被冠以“拒无霸”称号。 § 特点 “拒无霸”的特点是没有明确的就业目标，心态浮躁，盲目择业，投简历全面撒网，无论公司大小，职位好坏，把简历投了再说，他们认为投的简历越多，就业机会也就越大。然而他们的求职情况大多不理想，回音者寥寥无几。 § 原因 就业形势的日益严峻，就业心态的浮躁，就业的盲目性，“盲目”是成为“拒无霸”的重要原因。对于心仪的单位，没有做好充分了解和调查就仓促上阵，对面试、求职技巧和礼仪一路所知，得不到面试者的认同感，这样的求职肯定必败无疑。 在一份调查中，当调查者问及“哪些环节是面试过程中面临的主要障碍”时，回答“缺乏实战经验”的占39%；“缺乏沟通交流能力”的占28%；“缺乏学历学识”的占21%；“不善测试考试”的占7%；“仪态仪表不佳”的占4%。 § 专家观点 拒无霸 北京财贸职业学院就业指导中心刘凤元老师说，“拒无霸”现象要从两方面分析。 成为“拒无霸”的大学生，有的才能不济，有的因外貌、身高、性别等客观原因遭拒。用人单位要根据岗位需求，树立科学用人观，不要全盘否定这类人才。大学生也要克服自卑感，展示优点，勇敢面对现实。大学生也要克服自身存在的一些问题，有人在面对就业压力时，产生恐惧心理；有的毕业生面对拥挤的人才市场止步不前，不去主动争取用人单位的赏识，不敢与招聘单位接触洽谈，更不敢与他人竞争，不能正确对待自身的缺陷等。 专家认为，“拒无霸”毕业生，在求职中经历无数次失败后，要总结失败原因。只有不断总结教训，积累经验，才能最终走向成功。 |
| 随便看 |
百科全书收录594082条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。