| 词条 | 老板论语释义 |
| 释义 | 概述 规范管理学与实证管理学的统一孔子管理学的核心思想，就是以人为中心，以道德为中心。孔子以人为中心、以道德为中心的管理思想和现代科学管理思想是一致的，现代管理学的道德尺度与历史尺度、科学尺度是一致的。孔子的人本管理思想说明规范管理学也是实证管理学，规范管理学与实证管理学的统一就是真（科学）、善（道德）、美（真与善在人的情感中的对称与直觉）在管理学中的统一。 版权信息书名：老板《论语》释义 作者：陈世清 出版时间：2011.1 定价：26元 出版社：天津教育出版社 ISBN 978-7-5309-6223-7 中国版本图书馆CIP数字核字（2010）第208263号 内容提要本书夹叙夹议，运用古今中外大量案例，从全新的对称管理学视角说明了中华传统文化特别是儒家管理思想与现代市场经济的内在联系，说明规范管理学与实证管理学的统一。 本书的读者对象：创业者，大专院校师生，经济管理、企业管理人员，公务员， MBA和MEA学生。 作者简介陈世清：把管理学与成功学相结合、创立管理成功学与成功管理学的开山鼻祖。他拥有自己的哲学范式、经济学范式和中国人第一个自己原创的经济学体系、管理学体系、擅长跨学科研究而在学术上自成一家，曾出版《经济领域的哥白尼革命》等四十多部著作，并公开发表数十篇经济学、管理学、哲学论文，论文多次转载并多次获奖。他是五度空间理论、对称哲学、对称逻辑、对称经济学、再生经济学、和谐经济学、幸福经济学、对称管理学、人类二次创业理论、知识运营学、创业经济学、名牌经济学、共有制理论等经济理论的创始人，致力于在社会主义市场经济体制建设理论和实践两方面做出创新性成果，被称为“中国的爱因斯坦”、真正的经济学家。其创立的对称经济学被认为结束了人类经济学的史前史，是人类经济学范式的革命。 图书目录释义一：行己有耻，使于四方 ——老板外圆内方才能走遍天下 做正行直 文质彬彬然后老板 宽容博大 贫而乐，富而礼 不卑不亢 周而不比 讷于言敏于行 怀德怀刑 释义二：诚信义利 富贵仁德 ——老板只有取义予人才能取利于人 诚信是原则 信任是奖励 诚信力是竞争力 诚信力是情感力 刻苦而非孤寒 义薄云天 富贵与仁德同在 信誉与市场同行 释义三：慎终追远，民德归厚 ——老板要尊重员工尊重顾客 与人为善 博施于民 尊重人格的经营 以人为立足点 “知本”与人本 自我激励的用人管理 个体和组织 员工是企业的基石 顾客是真正的国王 产品与人性结合 释义四：兴于诗，立于礼，成于乐 ——泰而不骄是老板成功的关键 心底无私天地宽 礼乐征伐 泰而不骄 温良恭俭让 文化是品位 文化凝聚力 文化整合 文化是行动 释义五：先有司，赦小过，举贤才 ——老板赢得人才还要赢得人心 励品知人 听其言观其行 知书达“礼” 求为可知 人为道之本 人为礼之本 举贤用贤 思不如学 释义六：己欲立而立人，己欲达而达人 ——“儒”是老板的学识、智慧和品格 君子爱仁 推己及人 从自身做起 君子之争 亲情化管理 谋道忧道 为政以德 设身处地 释义七：养民也惠，使民也义 ——老板有魅力才有影响力 以身作则 以德治企 赢得魅力 恭宽信敏惠 管人先做人 幸福的企业 企业要有精神 企业家要有精神 释义八：四海之内，皆兄弟也 ——老板对内同舟共济对外合作主导竞争 商场达人 共生管理 打造无缝团队 择其善者而从之 规范合作关系 合作的生态网络 志同道合 和而不同 释义九：克己复礼为仁 ——老板要有健康的人际关系 礼是基本准则 礼是生产力 先学礼而后管理 遵守规则 见善则迁，有过则改 柔性管理模式 人本管理模式 快乐管理模式 释义十：中庸之为德 ——老板要正确做事与做正确的事 刚柔并用 平衡发展 人尽其责 道之以政 杀身成仁 因材施用 志先士卒 先利其器 后记 参考文献 |
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