| 词条 | 江西省广丰邦普镍钴实业有限公司 |
| 释义 | 企业简介江西省广丰邦普镍钴实业有限公司是邦普集团的火法冶金基地。公司位于江西省广丰县湖丰工业区，总占地面积20,000平方米（合30亩），园区绿化覆盖率达18%，总投资2000万元人民币。江西邦普是江西广丰打造“非矿金属加工五大支柱产业”的重点引进项目之一。 江西邦普作为邦普集团镍铁合金材料循环生产基地，目前具有中频、高温声波、真空还原炉式线体作业平台5套，其中在废旧电池火法技术领域，由于环保要求的技术门槛高、设备和研发经费投入大，因此拥有和采用真空还原技术的国家为数不多，目前江西邦普火法冶金基地率先在该领域取得突破，并将这一高端技术转化到实际生产过程之中，从而实现了废旧电池火法冶金的“三无排放”。 江西邦普通过绿色循环再生后的资源性产品主要包括“镍铁合金和镉锭”两大类产品。这些材料被应用于不锈钢行业，目前江西邦普的镍铁合金年处理能力已经超过1000吨金属。 技术条件江西邦普实业有限公司是邦普集团的火法冶金基地，在处理工艺中，采用先进的真空蒸馏火法冶金技术。该项技术是基于组成废旧电池各组分在同一温度下不同的蒸汽压，通过在真空中蒸发，蒸汽压高的组分进入蒸汽，蒸汽压低的组分则留在残液或残渣内；冷凝时。使其分别在不同的温度下相互分离，从而实现综合回收利用。目前，瑞士、日本、美国等国家都是采用此法处理废旧电池。 公司在国内率先将这一高端技术转化到实际生产过程之中，投资2000万建立有5套中频、高温声波、真空还原炉式线体作业平台，从而实现了废旧电池火法冶金的“三无排放”。 质量方针立足金属行业，坚持持续改进； 管理以人为本，产品质量为纲； 拓展市场份额，满足客户需求 公司专注于自身行业的不断发展，依托集团总部人才与技术的优势，通过对技术的不断研究和改进，持续提升管理水平，完善管理体系，提高产品的科技含量，增强公司的市场竞争力，争取为客户生产优质的金属产品，满足广大客户的需求。 质量目标废旧充电电池回收利用目标： 97% 质量目标： 合格率100% 顾客满意度： 100% 人才理念公司秉承“用阳光的事业吸引人，用多样的岗位造就人，用系统的培训提高人”的理念任用人才、选拔人才、培养人才，尊重每个人的知识、尊重每个人的劳动，尊重每个员工。 人才是邦普第一资源 邦普集团一直坚信着成功的企业离不开优秀的人才，邦普集团总经理李长东先生曾说，“不要讲邦普赚了多少钱、多少固定资产，这并不重要，邦普最重要的财富是‘邦普人’，只要有邦普这批人，就一定会创造邦普未来真正的奇迹”。 邦普集团通过五年的发展，经历了从情感机制、激励机制、股份制事业机制的演变过程，拥有一大批与邦普共同成长的“邦普人”，这些邦普人是邦普的财富，他们在成就企业的同时也造就了自己。 “让合适的人做合适的事”，人的个性一定要与岗位相联系，熟练的技工不一定就适合做管理者，反之亦然，邦普集团注重人才的岗位匹配，让合适的人做合适的事，让企业找到合适的人才，也让员工有自己的用武之地。 尊重知识，尊重劳动，尊重人才 一 、尊重知识 公司将以员工的知识能力作为岗位安排的依据，给每个进入邦普的员工充分发挥知识能力的空间，“你的能力有多大，给你的舞台就有多大”，让每个员工都能各尽其才。 二、 尊重劳动 尊重员工的劳动，一份付出一份收获，员工所付出的劳动，在同等的条件、级别下，都将得到平等、充分的体现。 三、 尊重人才 公司实行“公平、公正、公开，尊重人才、无歧视”的原则，无论您的能力、学历、资历高低，无论的性别，加入我们的团队，就是我们的家人。 |
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