“江苏汉德天坤科技发展有限公司”的意思、由来-中文百科全书

公司简介

江苏汉德天坤科技发展有限公司，是一家拥有自主知识产权，掌握信息科学领域关键技术，具有核心竞争力的高科技企业。公司在视觉图像智能识别和海量信息智慧处理等方面具有独特的技术优势。公司创办人为美国加州大学伯克利分校、美国国家非线性电子实验室负责人杨涛教授。

赋予信息智慧、挖掘信息潜能、创造信息价值是汉德天坤腾飞的不竭动力；供你所需，做你所想，应你所求是汉德天坤服务客户的根本宗旨。目前，公司产品已覆盖消防、安保、城管、交通等多个领域，并且获得中国人民解放军总参谋部、总政治部和公安部等多项认证，占领了军、地多个市场。北京奥运会、上海世博会上，公司智能产品被充分运用和肯定。

汉德天坤根植名族文化沃土，海纳百川、兼收并蓄，与国内外多所高校及科研机构建立了合作关系，及时了解最新科技动态，参与尖端技术研发，掌握前沿科研成果，与时俱进打造海量信息平台。目前，公司拥有专利及软件著作权30多项，参与编制多个地方标准和行业标准，健步登上海量信息行业的制高点。

对海量信息前沿领域进行更深广的探索，为用户提供更具智慧、更有价值的信息产品，是汉德天坤永远的追求。汉德天坤将携手新老朋友，在“中国创造”的征途上开拓进取，共铸辉煌。

公司名称中的“汉德天坤”来源于《周易》：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”英文名为HANDKOO，意为：携手天地。

公司总部位于江苏省江阴市澄江中路159号A708；无锡分公司位于无锡市人民东路7号物资大厦1305。

经营范围

江苏汉德天坤科技发展有限公司致力于智能视觉传感器技术的研究，开发了填补国内空白的集软、硬件为一体的智能视频检测产品。公司产品广泛应用于安保、消防、交通、城管等领域。其中，智能视频监控系统为公司的主营产品。

公司优秀的业绩和完善的服务，员工的敬业精神与良好的职业道德，深得同行及广大客户的普遍认可和高度赞扬。立足现在，着眼未来，赢得客户，占领市场，以信息化带动工业化，积极推动企业管理信息化建设健康发展，提高苏州制造企业的技术创新能力和市场竞争能力。

从管理组织原则上看,《周易》主要强调应用刚柔立本的原则来设计组织一个层次有序、功能协调的管理机构。《系辞下传》曰:“刚柔者,立本者也。”刚是指阳爻,柔是指阴爻,在一卦之中,阴阳两爻相互依存,缺一不可,共同构成一卦之本,这就是刚柔立本。这是周易成卦的基础,也是包括管理机构在内的各种组织系统得以成立的必要条件。刚柔立本是组建管理机构的一条总的原则, 企业经营的成败,管理水平的高低,都和是否自觉遵守这条组织原则有密切关系。

调控原则

企业的经营管理是一个动态的过程,要求企业领导人随时根据新情况,新问题不断地进行调控,以克服主观与客观之间的矛盾,使企业的运转始终保持一种良性的循环,从而顺利实现自己的组织目标。《易传》认为,圣人作《易》的目的在于开物成务,即开达物理,成就事务,把认识和利用客观规律二者结合起来。围绕着这一目的,《易传》提出了一系列的调控思想,既顺天又应人。这是调控的指导思想,若能做到顺天应人,就能把企业上下员工的积极性调动起来,发挥出企业的最大潜力。

用人原则

⑴领导修养。在管理活动中,领导者素质的高低,修养的好坏,对企业的兴衰成败具有决定性的作用。易学十分重视领导修养问题.《周易》认为,“天行健,君子以自强不息”;“地势坤, 君子以厚德载物。”这两个品德也就是天地之德, 乾坤之德。乾之德刚健,坤之德柔顺,刚健能积极进取, 柔顺则宽厚博大。一个优秀的管理者, 要能把阳刚与阴柔结合起来而成其中和之美,虽刚健而不刚愎自用,虽柔顺而不优柔寡断。

⑵仁以守位。仁即仁爱忠厚之心, 意思是只有以仁爱忠厚之心把人才荟萃于自己的周围,才能巩固领导者的地位,至于聚集人才的途径则是依靠财物。

⑶达变原则。其中心是《系辞下传》所说的“变通者,趣时者也”。趣即趋,是主动适应之意,时是时机时运,即企业的外界条件。企业组织是一个开放的系统,不能脱离外界环境而孤立地存在。在现代的市场经济中, 环境的变化极为迅速, 这就要求管理者必须全面地收集信息,掌握市场动向,采取变通的方法去主动适应,并采取对策。

企业文化

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”

江苏汉德天坤科技发展有限公司立志高远，开拓务实，本着独立自主、自强不息、勇于创新的精神，敢为人先，向信息科学领域世界级难题发出挑战，运用新兴的计算认知理论，致力于智能视频识别技术的研究；为计算机模仿人类思维提供了有效的技术实现手段，在视频图像智能识别领域取得了突出的成就。

公司愿景

“让计算机拥有智慧的眼睛”是汉德天坤人的不懈追求。在智能视频识别领域，我们始终以开发拥有自主知识产权的智能视频监控系统为目标。“大胆假设，反复论证，谨慎结论”，汉德天坤人将一次又一次开拓智能安防新局面。

核心价值观

价值：每位员工与公司一道紧跟时代发展步伐，努力创造财富与价值。同时，也要实现相应的社会价值。每位员工通过参与公司具体岗位工作，实现自我价值。员工在企业中得以体现自身价值，而企业在创造财富的同时，得以实现社会价值。

信任：当你迈进公司的门槛，正式成为公司一员，就意味着公司对你满怀信任，相信你能够担当起相应岗位的职责，为公司的发展做出贡献，具有和公司一起成长的潜力。同时也相信每位员工都会认同公司的发展目标与价值观，乐于为个团队奉献自己的智慧，相信这个团队的未来一片光明。

担当：作为公司的一员，公司会为你创造相应的工作条件，提供对应的待遇，同时你也将承担相称的责任；你的付出将得到团队的认可。当然工作成效必然建立在考评基础之上，考评是对每位员工工作成效的衡量，是认可你取得成果的依据。

分享：个人能力有强弱，但是，寸有所长，尺有所短，在公司这个大家庭中，一个更为重要的事情就是懂得分享；将自己的“长”同他人分享，将自己的“短”，用他人的“长”来弥补。公司也会拿出成长的果实与全体员工分享。分配的公平，将体现在，针对贡献度等级不同，每个等级相对平均的薪金制度上。

发展历程

2010年12月通过卡内基梅隆大学软件工程研究所评估，达到CMMI 3级认证。

2010年11月获得江苏省优秀软件产品奖（金慧奖）。

2010年9月获得“江苏省高新技术企业”证书。

2010年8月通过ISO9001质量管理体系认证。

2010年7月获得空军后方军械仓库安全监控系统建设资格。

2009年6月智能视频检测系统服务器获得军用安全技术防范产品安全认证。

2009年4月智能视频检测系统服务器通过公安部安全防范报警系统产品质量监督检验测试中心检测。

2008年9月视频火焰识别装置获得国家专利。

2008年7月图像型火灾探测器通过国家消防电子产品质量监督检测中心的检测。