嘉兴特勤物业服务有限公司是一家以人防、物防、技防相结合的专业化物业安保服务公司。公司主要为企事业单位、政府机关、物业小区、各种临时活动提供安全护卫、人防、技防相结合的安保服务，公司拥有提供专业安保服务的经验和技术，安保队伍延续了部队的优良传统，是一支军事技术过硬、政治思想过关的团队。公司具有独立的法人资格，能够依法独立行使权利和承担法律责任。我公司为嘉兴港区九龙山海军基地转业干部创立，具备绝对优势的社会资源，欢迎企业来电咨询。

我公司同时为部分客户提供以下免费服务：

1、购买保安责任险。

2、免费代理劳动仲裁诉讼。

3、每年协助公司组织一次消防演习。

4、免费检修监控报警设备。

自行招聘保安与外包保安的优劣势对比

1、当保安失职致使公司的财物发生盗抢或者监守自盗时，可由保安公司承担赔偿责任。而自行招 聘的内保最多只能是开除或者罚款，无法追回公司的损失，并且罚款不能超过月工资的20%。

2、保安公司的保安在厂纪厂规执行人员、物品、车辆控制方面执行力远远高于内保，由于保安公司实行换岗制，不会导致保安与员工太熟悉而使执行力下降，特别是一些关系特殊的员工，彻底改变公司制度执行难的局面。

3、保安外包可以有效规避用工风险，内保大多公司都是两班倒，保安上班时间长，超过法定工作时数多，一但发生劳动争议就会造成工龄越长赔偿越多，以嘉兴最低工资980元为例计算两班倒的加班费，每月休息2天，一个保安的最低法定薪资为2530元左右。还未计算25%以上的赔偿金，即使公司按该标准支付保安工资，也会给公司横向其他部门的员工造成冲击，打击员工的积极性，毕竟保安的工作量、难度、强度都无法与生产制造部门的员工相比。

4、保安公司的保安培训更加专业化，内保人员较少，培训的成本太高，当然效果就无法与保安公司的保安相比了。

5、保安公司保安形象好，由于招聘渠道及招聘成本的投入较大，招聘的质量高于内保。

6、保安外包成本低于内保，以两班倒2000元每人每月，保险327元每人每月，还有服装费用、办公费用、管理费用、福利等，远远高于2500元，还有无形的用工风险费用。

安 保 服 务 合 同

甲方： 乙方：嘉兴特勤物业服务有限公司

法人或负责人 法人或负责人：谢辉 （总经理）

地址：

电话： 电话：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供安保服务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条：安保服务内容

根据甲乙双方确认的《安保服务方案》、《安保服务工作细则》，乙方向甲方提供安保服务，并按照乙方的管理模式对安保队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的安保服务责任。

第二条：甲方责任权利

1. 为乙方安保人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、内部电话，组织训练学习的场所等。

2. 配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。 制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方安保人员履行安保职责。

3. 为乙方提供公司管理人员的职务及内外部联系电话、治安外联电话。

3.1具有人员、车辆、物品放行许可权主管的签名一览表

3.2免登记放行之贵宾、客户、政府人员姓名及车辆号码一览表

3.3公司内部车辆颜色、车号

3.4公司原有安保管理的制度

4. 甲方有权对乙方安保人员进行现场指挥和按安保值勤安排表安排值班。

5. 甲方有权要求乙方调换不符合本合同约定条件的安保人员。

6．甲方必须对新进员工进行厂纪厂规培训和宣导，新的行政管理制度必须公示。

7．甲方财务室、保险柜、仓库等重点部位必须安装报警设备，下班后应上锁布控。

8、甲方员工的私人物品由个人妥善保管，如有丢失乙方无责。

第三条：乙方责任权利

1. 乙方指派4名安保队员负责甲方的安全护卫工作，4名常驻队员，1名调休顶岗队员。

2. 安保员应严格履行岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。

3. 发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件。

4. 落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

5. 为安保人员配备制服及基本安保装备，并负责安保员的工资自行承担用工风险等。

6. 乙方提供的安保人员不符合本合同约定的条件或严重违反甲方规章制度，乙方应当于甲方提出更换的要求之日起五日内予以更换。

7. 乙方派驻队员如有休长假（超过15天）、晋职调动、离职时，对人员的调整以书面形式知会甲方。

8. 乙方负责国家法定节假日的加班费用。

9. 乙方的过失责任包括：无出门手续或无效出门手续的放行、个人或车辆夹带物品出门未检出的、从工厂周界非法越入盗抢财物得逞的、安保人员监守自盗的。

第四条：乙方人员职务疏失补偿内容如下：

1.乙方常驻人员因泄露秘密或违反前条义务，致甲方受有损害，应负补偿责任时，乙

方最高补偿为实际发生损失金额为准 。

2.乙方常驻人员在执勤期间的不法职务行为侵害甲方权利，致甲方受有损害，需负连带损害

补偿责任时，其最高补偿金额为实际发生损失金额为准。

3.常驻人员之行为同时有前两项情形时，乙方最高补偿金额与前项同。

第五条：安保服务费及支付方式

1. 甲方免费为乙方安保员提供每日的伙食（包括早中晚餐）。

2. 甲方按每月 元的标准支付服务费，（大写） 。

3. 甲方应在次月15日前以□银行转账的方式向乙方支付当月的服务费，乙方提供帐号。

第六条：合同期限

本合同自 2010 年 12 月 1 日起生效，有效期限自 2011 年 11 月 30 日止。

第七条：合同的变更及违约责任

1. 在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。

2. 在合同有效期内甲乙双方单方无正当理由提出终止合同的，须向对方支付20000元的安保服务费作为违约赔偿金。

3. 甲方逾期支付安保服务费，须向乙方支付每日百分之五的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付安保服务费的，乙方有权单方解除合同，并由甲方承担赔偿违约金。

4. 甲方指派安保员从事本合同约定安保服务职责范围外的工作，由此造成的对安保员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。

5. 依据本合同，由于乙方安保人员进行安保服务工作时的过失行为，造成甲方经济损失的，由乙方公司负责赔偿责任。但该经济损失不包含甲方有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。

说明：甲方指甲方公司的公有财产，不含甲方员工的个人私有财产，甲方发生经济财产损失案件，如有甲方管理缺失及人员渎职失职行为造成，乙方免除赔偿责任。

6. 该合同到期后如甲乙任何一方不再续签合同的，需要在合同到期前30天书面通知对方，以便对方及时安排队员的工作交接，未提前书面通知的，视为该合同继续履行一个周期（即一年）。

7. 乙方履行安保服务条约时，违反保安管理执勤标准的，甲方可以依据事实作出罚款处罚，处罚时书面知会乙方派驻队长。

第八条：争议的解决方式

1. 甲方追究乙方安保工作失职赔偿责任的，应先沟通协商，协商不成的可向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任依据法院的生效判决来确定。

2. 甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成的可向嘉善人民法院提起诉讼。

第九条：双方认为需要约定的其他事项

第十条：本合同一式两份，包括附件加盖骑缝章方有效，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件一《安保服务方案》

附件二《安保服务工作细则》

附件三《保安服务管理办法》

附件四《保安一日作业指导》

甲方：
（公章）　
　乙方：
嘉兴特勤物业服务有限公司（公章）

授权代表签字：
日期： 年 月 日　
　授权代表签字：
日期： 年 月 日

附件一 安 保 服 务 方 案

1、岗位名称：公司大门岗

2、人员配置：总配置 人

3、执勤时间：24小时执勤。

4、调休安排：每人每月休 天，由我公司调派人员进行调休，具体实施由我公司合理安排。

5、白班保安职责：职工上下班时一名立岗迎接，对管理层领导敬礼致敬。一名负责打卡、客人来访登记、出入厂物品的检查、指挥车辆按序停放、维护辖区5S工作、就餐秩序维护、突发事件处置以及其他方面的协助工作。白班每两小时巡逻一次，主要针对厂区周界、机房设备、卫生状况等情况进行稽查，发现异常及时上报。

6、夜班保安职责：负责对办公楼、厂区及仓库等主要部位的门禁安全检查。包括水电使用控制情况的检查，杜绝长流水、长明灯， 做好防盗、防火和防事故等工作，对主要部位进行重点巡查，要求提高警惕，发现事故隐患及时处理和报告，夜班9点开始每一小时巡逻一次。

7、队 长 职 责： 管理日常保安工作并监督管理保安队员，经常征求贵单位意见，定期向本公司和贵单位分管领导汇报工作。每年协助公司进行一次消防演练。

附件二 安 保 服 务 工 作 细 则

说明：安保服务工作细则是指特勤物业为客户提供的安保服务内容及范围。

一、 公司人员出入秩序的控制管理。

二、 公司物品出入安全的控制管理。

三、 公司车辆出入秩序的控制管理。

四、 公司来访客人客户的登记接待指引。

五、 公司大门辖区卫生的清洁维护。

六、 认真做好人员车辆物品进出的台账记录。

七、 认真做好警卫交接班日志。

八、 进出公司之内部员工的厂纪厂规检查上报。

九、 在保证客户人员财物安全的情况下，协助客户处理应急突发事件。

十、 上岗执勤着装整洁、言行文明、态度严正和蔼、面带微笑。

十一、 消防设施设备的点检及安全培训。

十二、 公司往来邮件的收发登记