| 词条 | 吉林大学珠海学院行政管理系 |
| 释义 | 行政管理系下设行政管理（含电子政务）专业和劳动与社会保障专业，由吉林大学珠海学院主办，并与吉林大学行政学院合作培养。吉林大学行政学院，其前身是吉林大学政治学系，始创于1983年，是我国高等院校中首批恢复、建立的政治学系。1993年8月经教育部批准成立行政学院。 师资学院现有教职工67人，其中教授17人（博士生导师15人）、副教授18人、讲师13人、助教4人、行政及教学辅助人员15人。基本形成了专业结构合理、实力雄厚的师资队伍。学院还聘请了18位国内外知名教授为兼职和客座教授。学院有政治学理论和行政管理等四个博士点，还设有政治学一级学科博士授权点和政治学博士后流动站，以及公共管理硕士（MPA）专业硕士学位授权点。 科研成就学院倡导求实、创新、严谨的治学态度和人文精神，教学质量优异，科研成果显著。 在全国高等学校人文社会科学成果评奖中，先后获得一等奖3项；二等奖1项；三等奖2项。著名政治学家王惠岩教授的《论民主与法制》一文获得2001年国家“五个一”工程奖；院长周光辉教授被中宣部评为国家级政治理论家。 吉林大学珠海学院以吉林大学行政学院为合作方，可确保行政管理系高起点办学和培养高素质人才。 专业介绍吉林大学珠海学院行政管理（含电子政务）专业 一、培养目标 本专业以电子政务为特点，面向各级人民政府、企事业单位和公共管理部门，培养适应信息时代发展要求的政府机关的国家公务员和企事业单位的行政管理人员，以及能在学校和研究机构从事教学和研究工作的复合型、专业型人才。 本专业主要学习和研究国家行政管理活动及其规律，政府管理科学化、法制化和现代化的理论与实践。行政管理专业的突出特点是文理渗透、以办公室自动化为特色，使学生具有较熟练地运用现代化科技手段管理政府和企业行政事务的能力。 二、学制与学位 学制：本科学制四年。成绩合格者，颁发吉林大学珠海学院本科毕业证书。 学位：符合吉林大学学士学位授予条件者，授予吉林大学管理学学士学位。 三、专业基础课程 政治学原理、行政管理学、现代管理学概论、公共人力资源管理、市政管理学、公共政策学、管理心理学、政府经济学、行政法学、比较政府与政治、当代中国政府与政治、计算机原理与应用、办公信息系统、电子政府与电子政务以及当代科技概论等。 四、就业方向 适应于从事各级政府机关和各类企事业单位的行政管理、人事管理、外事工作、文秘工作以及信息化和政策研究工作；教育与研究部门的教学与科研工作。 吉林大学珠海学院劳动与社会保障专业 一、培养目标 本专业是适应我国经济发展和社会改革的需要，着重培养掌握现代管理基本理论知识和方法，熟悉社会保障的政策法规、具有从事劳动与社会保障相关工作能力、办公自动化应用能力和办公室事务管理能力的复合型、应用型人才。 本专业教学注意兼顾理论与实践两个方面，既要求学生掌握经济学、管理学、社会学等相关专业的基础理论和基本知识，熟悉有关法律、法规、方针和政策，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，通晓中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展，又能熟练掌握劳动与劳动保障的方法与技术，具备运用现代手段进行调查分析和实际操作以解决实际问题的能力。 二、学制与学位 学制：本科学制四年。成绩合格者，颁发吉林大学珠海学院本科毕业证书。 学位：符合吉林大学学士学位授予条件者，授予吉林大学管理学学士学位。 三、专业基础课程 政治学原理、行政管理学、社会学概论、管理学概论、市政管理学、社会调查研究方法、社会统计学、宏观经济学、微观经济学、劳动与社会保障、公共管理学、财政学、保险学、数据分析技术、当代城市社会问题等课程。 四、就业方向 本专业毕业生的出路，与整个社会发展的态势是密切相关的。随着工业化和社会化进程的加速，劳动与社会保障制度，作为经济与社会发展的“稳定器”与“安全网”，受到世界各国政府的高度重视。为打破计划经济体制下建立起来的社会保障体系，建立与社会主义市场经济的社会保障新体系，借以适应我国经济与社会发展的客观要求以及满足进一步完善社会主义市场经济体制的实际需要，必须提高我国社会保障事业的管理水平，所以培养一批高层次专业性的劳动与社会保障人才，就成为人才培养的当务之急。 本专业学生毕业后，主要在各级行政部门、社会保险经办机构、社会团体等机构从事劳动与社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会服务等工作；在各级企业从事劳资及社会保障管理等工作。在教育与研究单位从事与专业相关的教学与科研工作。 |
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