词条 | 吉杰的七天 |
释义 | 吉杰,2007年参加湖南卫视的《快乐男生》,夺得南京赛区冠军,全国总决赛荣膺第五。《吉杰的七天》讲述一个平凡人成为金领的“七天之旅”。用一个星期的七天来看:星期一代表“开始”,每个开始都有开始的套路。星期二代表“谈判”,没有人是光凭表面的条款就能把谈判摆平。星期三代表“人际”,人对了,世界就对了。星期四代表“诱惑”,没有人能拒绝诱惑,也没有人该拒绝诱惑。..... 版权信息吉杰的七天:吉杰X七日速成秘籍 作 者: 吉杰 著 出 版 社: 上海锦绣文章出版社 出版时间: 2008-9-1 页 数: 179 开 本: 16开 I S B N : 9787545201048 分类: 图书 >> 青春文学 >> 娱乐/偶像 定价:¥42.80 内容简介优质·实力·灵歌国王,变身职场达人,吉杰×七日速成秘籍。成功经验独家爆光,一个平凡人成为金领的“七天之旅”。 快男吉杰揭秘成为白领的秘辛,实用并且便捷的职场达人养成书。 如果用一个星期的七天来来看: 星期一代表开始,每个开始都有开始的套路。 星期二代表谈判,没有人是光凭表面的条款就能把谈判摆平。 星期三代表人际,人对了,世界就对了。 星期四代表诱惑,没有人能拒绝诱惑,也没有人该拒绝诱惑。 星期五代表过度,好的过度方法是上一套下一套。 星期六代表放纵,放纵绝对不是一件简单的事。 星期天代表享受,享受是万恶之源,也是万善之本。 每一天都有每一天的潜规则。就像上帝用七天创造了世界,我们只要明白这个世界七天中隐藏的潜规则,就能摆平这个世界。 作者简介吉杰,2007年参加湖南卫视的《快乐男生》,夺得南京赛区冠军,全国总决赛荣膺第五。 1999年7月毕业于中央民族大学语言学专业,在北京和上海的职场中历练多年,后就职于某世界500强企业,任三个主打品牌经理。负责的主打品牌之一曾多年蝉联洋酒销售的全球第一。 其从业经验涵盖广告公司文案、广告公司平面设计、杂志美术总监、英语培训师、媒体公司客户总监、线下活动公司客户总监、品牌管理等诸多职位。 图书目录星期一规则 这是一个以貌取人的社会 第一课:不修边幅的人永远没有成功的机会 第二课:可怕的细节,可爱的细节 第三课:永远不要让自己穿得太幸福 第四课:男人也是需要护肤的 星期二规则 最微不足道的人也是有用的 第一课:好的准备,从早餐开始 第二课:不同会议,不同准备 第三课:控制对方,才有成功机会 第四课:帮助别人,就是在帮助自己 第五课:谁的演技高,谁的胜算大 星期三规则 人对了,世界就对了 第一课:越有才,越低调 第二课:菜鸟处事宝典 第三课:征服你的上司 第四课:没有处不好的同事 第五课:星期三的小Party 星期四规则 永远不要拒绝诱惑 第一课:有规划,才有好职业 第二课:只穿对的,不穿贵的 第三课:有没有标准答案 第四课:如果你有段时间没接到猎头电话,那就说明你的价值下跌了 星期五规则 掌握规则,而不是被规则掌握 第一课:搭配我的Causal Friday着装 第二课:上班、约会两不误 第三课:打造完美的私人约会 第四课:无酒不成席 星期六规则 不懂也要装出懂的样子 第一课:这次的Party不寻常 第二课:不怕你不懂,就怕你不会装 第三课:谁说男人不能是购物狂 第四课:大快朵颐的快乐 星期日规则 健身和旅游——享受是万恶之源,也是万善之本 第一课:健身无处不在 第二课:当音乐成为空气 第三课:旅游,Are you ready 第四课:另一种风情,另一份美好 后记:生活是用来享受的,不是用来承受的 书摘插图星期一规则 这是一个以貌取人的社会 第一课:不修边幅的人永远没有成功的机会 “你永远只有两分钟。前面一半用来让人认识你,后面一半用来让人喜欢你。”这是美国形象大师罗伯特·庞德给年轻人们的金玉良言。而我对这句话的理解就是,当你想要成为一个成功的人时,你首先要看起来有一个成功的壳子。也就是说,你首先要把自己装扮成一个成功者的模样,然后你才真的有可能成为一个成功者。很多人会因为这种“肤浅”很想抽我两下,可我要说:不要自己骗自己了,你知道现实是怎么回事,装清高一点用都没有。 在西方和如今我们的很多大型企业,管理者逐渐意识到,公司职员的个人形象就体现了公司的整体形象。因此,他们有的不惜重金进行员工的形象培训,有的明文规定公司的着装要求(Dress Code),有的为员工订做价格不菲的职业套装,有的甚至聘请专门的礼仪公司指导员工的穿衣打扮……这些看似毫无回报的投入,却能在无形中塑造公司的公众地位、提升公司的品牌形象,这对公司而言无疑是一笔巨大的隐性财富。 过去,我经常要和不同的公司打交道,我所接触到的公司当中,绝大多数都对职员的穿着有一定的要求,只不过表现方式不同罢了。 例如,美国公司通常直截了当,上班第一天就明确告诉你哪些着装是允许的,哪些是触犯禁忌的,具体细节有何规定,等等。日本公司则相对比较含蓄,他们不会把这些东西以文字形式列入公司制度,而是将公司的着装要求以图片展的形式贴在公司的醒目位置,例如走廊、大厅等,只要稍微留心,你自然就会明白公司的“良苦用心”。欧洲公司就更含蓄了,既不会有明文规定,也不搞什么图片展,而是通过老员工以身作则,让新员工自己去领会。机灵点儿的职员很快就能领会其中奥妙,继而快速融入企业文化之中;那些脑袋不太灵光的人,适应起来就比较困难了。 记得我作为广告公司职员第一次进入保乐利加公司(全球最大的洋酒公司之一,可能你不熟悉,可提到他们的芝华士、马爹利等产品你一定知道了)开会的时候,我被震撼了。男职员都西装笔挺,女职员都时尚美丽又不失庄重,当时我的第一个感觉就是:这家公司一定很牛,为他们服务一定有前途。哈哈,果然前途也就慢慢来了。至今都记得第一眼看见Tracey的时候,她着装非常时尚高雅又有个性,最后她成了我的好朋友,至今仍然经常想:如果所有白领女士都像她一样着装,像她一样工作,那经济腾飞和时尚繁荣真的可以双管齐下了。 初进一家公司,不少人都会有种手足无措的感觉,这也是人之常情。以我的经验来看,不管在怎样风格的企业里,男士白领的服装搭配,不管春夏秋冬都是以正装为主,简单地说就是衬衫+领带的西装搭配。只要把握这样的原则,就不会出现太大的问题。 …… |
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