绩效管理办法是增强企业过程管理控制能力，提高企业管理水平。华康效率手册专注提供企业如何实现绩效目标及绩效管理办法的工具。

绩效管理办法通过绩效管理体系的设计与实施，达到建立内部科学、公平、公正的绩效评价体系，逐步培育企业高层团队、全体员工的全局观念和企业价值观，完善企业的管理体系，通过绩效管理办法的实施，促使各个成员单位、各层级员工从不同角度将自身业绩与企业短期利益、中期利益、长期利益相关联，分享企业发展的收益。

华康效率手册之绩效管理办法帮助企业实施发展战略和规划，客观、准确地评价企业员工的工作绩效。绩效管理办法使企业对员工的使用权用、奖罚、教育培训及员工职业生涯规划有所依据，提高企业的整体运营效率，达到培育持续改善经营结果能力的目标。并为企业制定相关政策提供信息，促进企业各项工作的开展，确保企业总体目标的实现。