| 词条 | 湖北民康制药有限公司 |
| 释义 | 公司介绍湖北民康制药有限公司、是新加坡美作私人有限公司、宇宙私人有限公司共同出资组建的外商独资企业，是以中成药生产、销售为主的大型制药企业，公司收购了宜昌民康制药厂的优良资产，沿袭了原宜昌民康制药厂的生产工艺和质量标准，拥有宜昌民康制药厂的全部专有技术、无形资产和药品生产批准文号，继承了民康牌产品的优良品质，保持了宜昌民康制药厂的特有的售后服务方式。公司2003年12月通过国家GMP认证，是宜昌市科委认定的高新技术企业。 公司位于举世闻名的长江三峡工程所在地――宜昌市，与著名的葛州坝水电枢纽相邻，占地面积5.6万平方米，现有总资产(未包括无形资产)1.2亿元，在册职工750人，各类专业技术人员300多人，拥有执业药师30人。 公司源于川东鄂西久负盛名的“兴盛祥”药材号和上海费氏(私营)药厂，有上百年的悠久历史。公司现可生产片剂、胶囊剂、冲剂、浓缩丸、口服液、合剂及针剂等十余种中西药制剂，拥有146种药品生产批准文号，其中，属于国家基本用药目录的药品77个，列入社会统筹医疗保险用药目录的产品78个，OTC(非处方用药)药品64个。公司有3个品种列入国家中药保护品种，有2项专利技术受到国家专利保护。公司采用现代先进的中药生产技术，不断研究开发出了具有自主知识产权的新产品，国家四类新药舒心口服液、三类、五类新药血美安胶囊、三类新药参归养血口服液属于国家级新产品，达到了国内领先水平。西洋参愈伤组织培养和西洋参茶等科技攻关项目，荣获省级科技进步奖。公司工艺先进，中药针剂、浓缩丸、微丸生产技术工艺先进独特，在全国具有领先地位，逐步形成了自己独有的生产工艺和产品特色。 发展状况“民康”牌系列浓缩丸被誉称为“黑珍珠”；公司产品疗效确切、质量稳定，售后服务到位，赢得了众多患者的广泛好评，公司浓缩鼻渊丸曾荣获国家银质奖，维C银翘片、氨咖黄敏胶囊荣获湖北省精品名牌产品称号，民康商标连续四年被评为湖北省著名商标，2003年民康牌维C银翘片获美国FDA认可以OTC产品进入美国市场，开创了我国药品以OTC身份进入美国市场之先河。公司产品销往全国各地，出口到日本、美国、加拿大、新加坡、马来西亚、泰国、香港等国家和地区。“民康”牌中成药已在国内外赢得较高声誉，公司被评为全国的“双优外商投资企业”。现今的湖北民康制药有限公司已是一家工艺独特、设备先进的现代制药工业企业。 发展历史起源公司源于清朝末期川东鄂西久负盛名的“兴盛祥”药材号。1954年初“兴盛祥”与另两家药材号“义安顺”、“怡安”共同组建成立了当时川东鄂西最大的制药企业，公私合营的宜昌民康制药厂。 发展1954年8月，宜昌民康制药厂与内迁的上海费氏（私营）药厂合并，1986年民康制药厂兼并了宜昌市利民化工厂，1994年兼并了宜昌市第四制药厂；同年10月与新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司组建成立中外合资企业――宜昌民康药业有限公司，2003年9月改制为现今的新加坡独资企业――湖北民康制药有限公司，2003年底新公司全面通过了国家GMP认证，2005年又被湖北省科技厅认定为“湖北省高新技术企业”，为未来公司可持续发展奠定了坚实的基础。 未来展望未来，湖北民康制药有限公司将以全新的面貌，全新的理念，跻身中国市场经济的大潮。以科技为先导，以品质为根基，以管理为保障，以服务为根本，力创一流的品牌，一流的企业，真正践诺“发展中医药，关爱众民生”的企业宗旨，为人类的健康事业留下民康精彩的一笔。 公司实力百年民康——科技创造未来 民康经历了近百年的历史，50年的现代化发展历程。现可生产片剂、胶囊剂、颗粒剂、丸剂、口服液、合剂及针剂等十余种中西药制剂，拥有近160种药品生产批准文号，其中，属于国家基本用药目录的药品77个，列入社会统筹医疗保险用药目录的产品78个，OTC（非处方用药）药品64个。4个自主知识产权产品，3项专利，33个商标。 民康2003年全面通过了国家GMP认证，建有符合GMP要求的片剂、胶囊剂、颗粒剂、丸剂、散剂、口服液、糖浆剂、口服溶液剂、合剂、露剂、小容量注射剂等十余条现代化生产线和仓储设施，耗资百余万元建立了先进的污水处理系统。斥巨资引进了1～20ml注射剂洗、烘、灌联动线、全自动压片机、口服液全自动洗、烘、灌、轧联动线、微波干燥灭菌机、高效包衣机等数十套先进设备，及红外分光光度计、紫外分光光度计、双波长薄层扫描仪、原子吸收分光光度计、智能溶出度仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪等高精度检验仪器。 民康牌维C银翘片于2003年获美国FDA批准，开创了国内OTC产品登陆美国医药市场之先河。民康商标也在美国注册获得成功。 未来，民康将“秉承中华医药传统，汇集现代科技精华”之精神，加大科技投入。逐步将指纹图谱质量控制技术、膜提取分离技术、超微粉碎技术、临界萃取技术、大孔树脂分离技术应用于中药生产。注重优势名牌产品的二次开发，建立自己的中药材基地，以更高品质的产品呈现民众，为中药现代化做出民康的贡献。 产品研发民康始终视科技为企业可持续发展的推动力。自公司成立以来，十分重视对科技的投入和对自身研发能力的打造。历经数十年的发展，已具备了较强的自主研发能力和科技创新能力。现拥有专门的研发机构――民康药物研究所，可以从事新产品开发、产品仿制、产品注册，新技术、新工艺转化，产品工艺改进等多项研究工作。 多年来，民康先后自主研发并享有自主知识产权的产品有：国家三类新药血美安胶囊、参归养血口服液，国家四类新药舒心口服液，国家五类新药血美安胶囊（增加适应症）和舒肠口服液。同时还完成了数十项工艺技术改进工作。与中国医学科学院药物研究所合作，共同完成了具有世界领先水平的西洋参组织培养项目，为此，多次荣获省、市科技进步奖。民康药物研究所同时承担公司中药品种保护工作，舒心口服液、鼻渊丸、血美安胶囊先后获得国家颁发的中药保护证书。 民康在质量标准研究方面具有较高水平，其中独立承担了复方首乌糖浆地标升国标工作，民康起草的质量标准已被国家药典会收录并颁布；在2005版国家药典标准提高工作，民康又承担了四个品种的国家药品标准提高工作，分别为舒心口服液、脑乐静糖浆、肌苷口服液、肌苷片。 未来，民康将一如既往的加大科技投入，坚持自主研发与合作研发并重的方针。努力打造自身的核心竞争力。 企业荣誉2011年1月13日，“2010年度西陵区域经济总结大会”在西陵区政府会议厅隆重召开。会上，中共宜昌市西陵区委员会、宜昌市西陵区人民政府联合发布了2010年度西陵区域经济社会贡献奖，区委、区政府对为西陵区域经济繁荣和社会发展做出了突出贡献的企事业单位予以奖励。湖北民康制药有限公司被授予2010年度西陵区“纳税大户奖”，这是湖北民康制药有限公司继2008年、2009年获奖后，再次获此殊荣。同时，湖北民康制药有限公司还获得了“总部企业”的称号。 2011年1月21日，宜昌市商标协会2010年会在北山长城宾馆隆重举行，市人大副主任谭春玉、市政协副主席伍卫星、市政府副秘书长杨圣新出席会议并为获得宜昌市知名商标的企业授牌。湖北民康制药有限公司“民康新、可丽”两商标被认定为首届宜昌市知名商标。 2010年3月14日，由宜昌市消费者协会、市工商局、三峡电视台共同主办的《2011宜昌市十大消费维权年度人物评选表彰暨315晚会》，在宜昌广电中心隆重举行。经过消费者前期的踊跃投票和315组委会执行的评选，湖北民康制药有限公司荣获2010年度 “最具诚信企业奖”。 企业文化我们的口号：民康常相伴 健康永相随 民康宗旨：发展中医药，关爱众民生。 以崇敬之心，传承中药精华；以求真之心，传播中药文化； 以进取之心，开拓中药市场；以锐意之心，创新中药科技； 以仁爱之心，呵护众民健康。 民康精神：诚信敬业，追求至善 我们的员工对企业忠诚，待人真诚，对顾客热诚； 我们的企业对员工坦诚，对顾客真诚，对社会热诚。 我们的员工诚实守信，爱岗敬业，勤奋工作； 我们的企业讲求信誉； 我们不断超越自我，追求完美，力求更好。 民康理念：品质至上，仁爱公平，科技为先，诚信为荣。 我们视质量为企业的生命，品质是企业的根基，品质至上是民康永恒的承诺。 我们的员工热爱企业、热爱岗位，互助互爱， 我们的企业爱护员工、公正公平； 我们重视人才，用科技推动企业的发展，用先进的技术为品质作保障。 我们以诚信立名、品质立市。 发展方向：中药现代化，管理科学化，市场国际化 管理体系民康始终坚持品质至上的经营理念，始终 “视品质为民康之根基”。为此建有一整套先进而严密的管理体系 全面施行国际通行的GMP管理 严密的质量保证体系： 1、始终坚持“质量第一，品质至上”的质量工作方针 2、建立了三级质量管理网络，对生产过程的每一环节进行全方位质量监控。 3、建有严格的质检人员培训、上岗及淘汰制度，充分保证了质检队伍的高素质。 4、建有对原材料供应商质资的审查制度，从源头确保药品品质优良。 5、常年展开全员广泛参与全面质量管理活动，不但提升企业的工艺技术水平。曾荣获多项科技进步奖，及全国“先进QC小组”等殊荣，民康产品质量逐年得以提高。 6、建立了药品不良反应监测制度，用户访问制度，对售后产品质量实施全面跟踪，及问题产品招回制度，充分保障产品安全使用。 生产、物流方面 实施“以销定产” 在确保市场供应的前提下，最大限度地减少库存成本，让管理出效益。 营销方面，客户永远是上帝！ 1、建有产品信息跟踪制度。 2、用户访问接待制度。 3、招投标制度。 4、建有专人负责解答客户有关产品价格、质量、使用等方面的来信、来电咨询，及时反馈客户投诉信息、及时解决等服务制度。 5、药物不良反应信息收集、报告制度。 6、推行客户评估、客户定期拜、业绩考评等制度，促进产品销售。 人力资源方面 民康视人才为企业发展的动力，十分重视实际工作能力，全面实施合同化管理、竞争上岗、末位淘汰制，成立了各类工作改进小组，员工合理化建议制度，优秀员工提升、加薪制度等一系列激励机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。 综合管理方面 引入了世界先进的ERP软件管理系统，民康在管理的微机化、信息化、科学化方面走在了行业的前列。 |
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