| 词条 | 河北诚安达保险销售服务有限公司 |
| 释义 | 河北诚安达保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会批准于2006年1月正式成立，是一家总部设在河北保定的全国性专业保险代理机构，综合经营人寿保险、财产保险等销售服务业务，迄今已在全国范围内开设了近30家分支机构。 简介全国牌照 品牌升级 2010年11月，河北诚安达保险销售服务有限公司获准在全国范围内开展保险代理业务，企业形象和核心竞争力全面升级，标志着公司的发展迈入了一个崭新的篇章。新的企业标志以红、蓝、灰为主要元素组合而成，预示公司、合作方和客户之间诚信合作、和谐共赢的美好愿景。 诚信服务 悉心周到 所有的诚安达员工始终将打造“诚信服务 悉心周到” 的服务品牌为已任，积极建立服务至胜的后援平台，以客户及保险代理人的满意为服务标准，把客户当做朋友与知己，让亲和、淡然贯串始终。 员工制度 家园文化 公司以“诚达四海、德泽五洲、平安六合、惠益八方”为核心理念，以“家园文化”为企业文化，以打造“百年老店”为最终诉求。为了顺应保险业产销分离的趋势，河北诚安达更是顺势而为，在行业内部率先开创并推行了新的劳动关系——员工制，将保险营销员正式纳入到社会保障体系，使保险营销员真正成为有家的人。 适度进取 拓展全国 公司以适度进取、拓展全国的业务发展策略，在全国范围内陆续设立分支机构，并将“诚信、服务、专业、创新”的经营理念带给全国消费者。 企业文化企业愿景成就行业典范，成为最具行业价值的金融中介集团，上市公司。 企业使命以客户为中心，提供各种优质的保险服务，让每一个家庭拥有贴心、周全的保障；专注于品质，追求客户、公司、合作伙伴和谐共赢。 核心价值以客户为中心，坚持高素质标准培养员工队伍；坚持高效益回报塑造企业品牌；坚持高品质服务实现行业价值。 核心理念诚达四海 德泽五洲 平安六合 惠益八方 行业创新 新型劳动关系---员工制诚安达的新型“员工制”是一套完整的专业营销管理系统。营销人员在“员工制”体制下，一经正式录用后立即签订正式的劳动合同，除了代理制中涉及的直接销售佣金、奖金、管理津贴和其他各种奖励外，还可享有固定的基本工资、五种社会保险、住房公积金、带薪年假及各种薪酬福利。 公司将用高信任、高规格引进高端人才，其目的是发现、吸引并长期培养高素质、高技能、高忠诚度的保险营销队，公司认为营销员的核心职责是保单销售和客户服务。 “员工制”在设计过程中，除了考虑到营销员应享有的基本保障外，还在制度上进行了扁平化设计，压缩职级，增加每个职级的直接利益，吸引同业及社会上的优秀人才，通过培训不断增强专业技能，使营销员在销售中获取最大利益，强化销售职能。 多渠道营销作为一家全国性的保险代理公司，诚安达自成立以来一直将多渠道营销作为公司的战略之一，致力于为客户提供更专业、优质的服务。 寿险业务渠道成立于2007年，是诚安达重要的销售渠道之一，由来自同业和社会上的优秀营销人员通过公司专业化培训组建而成。渠道从成立发展至今取得了显著成绩，目前正以稳健的步伐向全国拓展寿险业务。与此同时，伴随公司成长的财产险业务渠道一直致力于为客户提供专业、一站到位的保险理财服务，以具有内涵价值的寿险业务为核心，从事财产保险的代理销售和服务。2011年四季度，诚安达在进一步巩固财险业务，大力拓展寿险业务的同时启动了银行保险渠道的业务，更好的完善了诚安达多渠道营销的企业战略。 人才培育与团队建设诚安达的高管团队结合了来自海内外的保险精英人才，更加贴近本地市场的需求。诚安达一直以来都重视人才的培养和员工在公司的持续成长，采用独特的专业人才培育体系，为每位员工提供长达30个课时的基础知识学习、连续三个月每月20天×1小时的在职教育课程、每月一次集中的精英论坛和为理财规划师、组织管理者等不同发展方向提供的7大学习系统132项选修课程等。 企业荣耀◇2007-2009 诚安达保险销售连续三年被保定市保险行业协会评选为“年度规范经营诚信服务单位”。 ◇2010.8 公司凭借优秀的诚信服务与优良的行业口碑成为河北省保险中介行业协会的常务理事单位。 ◇ 2010.11 经中国保监会批准，成为全国性保险代理公司。 ◇ 2011.2 启动“与爱同行 回报社会”公益计划，资助多名河北山区贫困儿童，帮助他们实现求学梦想。 ◇ 2011.5 获得保定市首届金融理财博览会“十佳明星理财机构”。 ◇ 2011 上半年全国性保险代理（销售）机构业务收入前10名排名中，诚安达位列第七。 ◇2011.12 在河北金融理财峰会中,荣获"2011保险中介行业最具社会责任感企业"以及董事长刘绪涛荣获"2011保险中介行业最具影响力企业家"奖项。 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。