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概述

和谐经济学范式同西方经济学范式的本质区别：

西方经济学是资源优化配置的学说。作为资源优化配置的学说，西方经济学视野重在分配领域；生产只是生产领域的分配，生产领域只是分配领域的延伸。和谐经济学是资源优化再生与优化配置相统一的学说，视野重在生产领域；分配只是生产、再生产的分配，分配领域只是生产领域的环节。西方经济学的优化配置，看到的是交易，是人际之间的供求平衡，价格机制成了市场和社会的核心机制；和谐经济学的优化再生，看到的是财富增长，是人与自然之间的协调与可持续发展，以及在此基础上人的全面发展、人与人、人与社会的和谐、有序与可持续发展，价值机制成了社会和市场的灵魂。西方经济学以分配为中心，宏观经济学与微观经济学、经济学与管理学、管理学与创业学脱节，企业成了减少交易成本的产物；和谐经济学以生产为中心，经济学就是管理学、创业学，企业拥有了不可替代、不可分割的系统质。西方经济学把人际关系看成是此消彼长的交易关系，人与人是狼，必然把商场看成是战场；和谐经济学在财富增长的基础上把蛋糕做大，必然是和谐经济、双赢经济、可持续发展的稳定型经济。企业内外，人与自然、人与人互相依赖、共生共荣、和谐统一；能与狼共舞，才是英雄本色。西方经济学把社会经济发展同宇宙整体发展的过程脱节开来，思维的方式是线性的，分析的方法是抽象的，分析的过程是经验的，分析的对象是平面的，分析的结果是脱离实际的。由于西方经济学没有科学的范式，造成了人的“理性”与“非理性”的对立，市场与政府的对立，宏观经济学与微观经济学的对立，凯恩斯学派与自由主义学派的对立，主流学派与非主流学派的对立，这一学派与那一学派的对立。所有这些学派的对立与争吵，只是盲人摸象以经济学殿堂为舞台的展开。由于西方经济学没有科学的范式，以致西方经济学能否成为科学都成了问题。

和谐经济学范式同国内传统经济学范式的本质区别：国内传统经济学联系生产力研究生产关系，联系上层建筑研究经济基础。和谐经济学把生产力、生产关系、经济基础和上层建筑统一起来研究，其中生产要素、生产关系、经济基础、上层建筑是统一的社会经济系统的不同层面，生产力是这一系统的整体功能。和谐经济学以社会经济系统的结构和功能为研究对象，以提高这一系统的功能——生产力为目的。和谐经济学探索人类经济活动与经济发展规律，通过优化社会经济系统的结构，推动生产力发展，不断提高人民生活水平和社会可持续发展。和谐经济学范式同传统经济学范式的范式差别，使和谐经济学成为第一个中国人自己原创的经济学体系。

图书信息

书名： 和谐经济

作者： 陈世清

出 版 社： 中国时代经济出版社

出版时间： 2005-5-1

内容简介

这是作者第一个中国人自己原创的管理学体系——《绿色经济丛书》中的一本。

一个企业如果光是追求利润，这个企业不会成功；一个社会如果光是追求外在经济总量的增长，这个社会不会成功。每个员工、社会的每个成员，都应该在企业和社会中感到和谐、感到快乐、感到幸福，这样企业才能发展，社会才有存在的价值。

公司并不是经营者个人追求梦想的地方，无论是现在还是将来，公司永远是保障员工生活的地方。和谐经济应该是新的经济形态；和谐经济学应该是新的经济学范式。

作者简介

陈世清：他拥有自己的哲学范式、经济学范式和中国人第一个自己原创的经济学体系、管理学体系、擅长跨学科研究而在学术上自成一家，曾出版《经济领域的哥白尼革命》等四十多部著作，并公开发表数十篇经济学、管理学、哲学论文，论文多次转载并多次获奖。他是五度空间理论、对称哲学、对称逻辑、对称经济学、再生经济学、和谐经济学、幸福经济学、对称管理学、人类二次创业理论、知识运营学、创业经济学、名牌经济学、共有制理论等经济理论的创始人，致力于在社会主义市场经济体制建设理论和实践两方面做出创新性成果，被称为“中国的爱因斯坦”、真正的经济学家。其创立的对称经济学被认为结束了人类经济学的史前史，是人类经济学范式的革命。

目录

和尚也要打伞——人治、法治与法制

契约之民——法典重于金银

事断于法——将乌合之众训练成兵士

进退有序——条文与流程

制度设计——法制是艺术

绵蕞习仪——礼仪是法的延伸

控制有方——权是法的保证

刑用重典——执法必严

以法为纲——宽为宗旨，严为手段

政在得人——有治人始有治法

刚柔相济——协调控制与授权

人机机器——以人为中心的管理

脱掉社长的外衣——不离不即

通融内外——理顺内外关系

攻心为上——治人、用人、察人

点点滴滴——治心需要感情投资

群策群力——提高管理效率

重在参与——聘用到最合适的精英

没上没下——自由、真诚、平等

没大没小——和下属坐到一条板凳上

左右逢源——只问结果不管过程

谁补充谁——公平出效益

防犯于公平——王子犯法与庶民同罪

时尚公益——公益提高影响力

不是小恩小惠——关心员工是目标

进出的艺术——能者上，庸者下

平衡的艺术——计量与评价

狼来了——待遇提高竞争力

人才平衡——择优才是硬道理

山寨王怎么做——道义挑起一边天

恃义无恐——得人心者得天下

恃中无恐——中庸是管理者的智慧

恃廉无恐——管理者必须廉洁奉公

无妄则吉——管理者不要贪得无厌

参验之术——管理者善于识人辨人

根除腐败——经营监察术

铁肩挑道义——管理者勇于承担责任

面子搁一边——管人时不能讲情面

淡进商场——小利不取，大利不放

选择合作人——志同道合很重要

人有信可知其果——谁说商场是战场

真正的美企——企业的内在美

一诺千金——信誉是怎么炼成的

培育品牌——营销以产品为基础

建立信赖关系——合作关系的稳定性

伙伴不只排排坐——合作伙伴网络

欢乐才美——亲情化是营销的原则

文化所塑造的品牌——培养忠诚的顾客

回报的规则——回报建立消费者的忠诚

坦诚魅力——强有力的文化

内外无别——竞争再向前一步

急中生能——潜力、活力与能力

共享蓝天——和谐路线图

有理有利还要有节——有序结构决定核心竞争力

蛋糕做到天上——和谐不只在人间

后记

参考文献

参考资料

陈世清 著：《中国经济解释与重建》

中国时代经济出版社09、7

陈世清 著：《对称经济学》

中国时代经济出版社2010、3

陈世清 著：《经济学的形而上学》

中国时代经济出版社2010、1

陈世清 著：《经济领域的“哥白尼革命”》

中国时代经济出版社05、1