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词条 公司政治解密
释义

图书信息

书名:公司政治解密

图书编号:1435777

出版社:广东经济出版社有限公

定价:26.0

ISBN:780728335

作者:李直

出版日期:2006-07-25

版次:1

开本:大16开

简介

本书分为四篇:公司政治、个体政治术、群体政治术、组织政治术,解析国内许多企业的公司政治案例,包括良性的和非良性的,而且对于如何建立良性改善非良性,提出许多具体有效的看法。

目录

第1篇 公司政治:无处不在

第1章 公司政治是企业的孪生兄弟

西山的老虎也吃人

亲兄弟,明争斗

第2章 公司政治是利益平衡的必然手段

天下熙熙,皆为利来

“利”通过政治手段来实现

第2篇 个体政治术:自知自律

第3章 自我调节

掂准自己的斤两:多反省自己,少埋怨体制(制度)

安全是最高原则

尊重资本的意志

改改你的坏脾气

韬晦之术

第4章 公司政治不是道德败坏的借口

坚守道德

不要对道德败坏者抱任何幻想

警惕以道德的名义搞公司政治

第3篇 群体政治术:相识相处

第5章 结盟,广泛结盟

与关键人物结盟(阿附之术)

得到支持(结党之术)

入帮派在所难免

庸俗化的关系随时会砸伤你自己的脚

保证相关人士的利益(笼络之术)

警惕难缠的“小鬼”

天下没有不散的筵席

不要超越公司政治的层级搞公司政治

第6章 学会沟通

通过沟通维护人际关系

沟通方式会成为公司政治的工具和角斗场

第7章 妥协是解决冲突的最佳方法

冲突是无法避免的

学会有艺术地妥协

第8章 做一个“政治领导”

做一个企业政治家:好的企业家都是企业政治家

成为权力核心

接受只有一个老板的现实

第9章 核心是控制

不换脑袋就换人

掌握核心资源

借助外力

划分权力

一朝天子一朝臣

专制而且开明

不战而屈人之兵

第10章 取得信任

信任是一切的基础

用人不疑与用人必疑

不要多次成为政治的矛盾中心

第4篇 组织政治术:人治法治

第11章 管理是公司政治的“遮羞布”

“微软政治”通过管理实现

“大午宪法”是企业“君主立宪”

讲政治就是讲服从

第12章 公司的战略和决策有时与公司前途无关

关键时刻公司的愿景和目标要让路于公司政治

战略只是借

第13章 制度同时为“人治”和“法治”服务

制度不等于“法治”

组织架构的调整往往是公司政治的外化形式

第14章 公司政治是企业文化的人际化反映

文化和政治体现的都是老板的价值观

因政治需要进行文化运动

文化环境能改变人

变革是发动公司政治的突破点

第15章 人力资源管理有很强的政治目的

有目的的人力资源管理制度

敏感的接班人制度

后记

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更新时间:2025/3/22 11:27:15