福瑞仕（北京）咨询有限公司(YIC)是一家中英合资的教育机构，以国际实习为主营业务，为国内企业和机构提供适合的国际人才。福瑞仕在全球拥有广大的业务网络，一直站在行业的最前沿。福瑞仕的创始人都是具有外国学历和工作经验的HR精英，在开展业务方面具有较大的优势。

福瑞仕--企业培养和招聘外籍员工的第一平台

福瑞仕的服务

关于福瑞仕

为什么国内企业需要国际人才

福瑞仕招聘外籍人才的优势

如何与福瑞仕合作

福瑞仕--企业培养和招聘外籍员工的第一平台

福瑞仕（北京）咨询有限公司是一家中英合资的专注于外籍人才招聘服务的公司，凭借其来自世界100多个国家的包含90多个语种的上万名候选人庞大数据库资源，以及由多国多行业的资深人力资源顾问组成的管理团队，自成立以来，一直站在国际人才引进领域的最前沿。

福瑞仕管理团队由中国海归人士和外籍人士组成，创始人均获得海外硕士或博士学历，并有多年海外HR工作经验。熟悉欧洲、美国文化，能够很好地与国际候选人沟通，为雇主企业挑选到最合适的员工。

公司自2008年成立以来，已经帮助了国内上百家外贸企业成功招聘到了外籍员工，为企业开辟了国际市场,有效规避了市场进入风险并大幅度降低了企业出口成本，使其产品顺利销往国际市场。

福瑞仕目前已经拥有处理各种聘用外籍人才相应问题的成熟经验。现已成为诺基亚，联想，微软，中国设计院及各大投资银行首选的外籍人才招聘伙伴。

在与福瑞仕合作的过程中，福瑞仕将会从客户的实际需求出发，以最专业性的服务队伍，及时和全方位地关注客户的每一个服务需求，并通过提供广泛、全面和快捷的服务，使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。

福瑞仕的服务

福瑞仕能够帮助国内企业以最少的钱聘请到外籍员工。已经有上百家国内企业使用福瑞仕提供的国际人才服务，我们的合作者有世界500强的外企、民营企业、非政府组织的公益团体、大学和民营企业。

福瑞仕为国内企业提供一系列免费的咨询服务, 包括：对国际人才的挑选、招聘、面试等。我们提供的这些服务无需花费国内企业一分钱，这样无疑可以节省国内企业的招聘成本。 福瑞仕为国际人才提供优质的服务，包括申请签证用的官方资料、接机、住宿、保险、中文培训和24小时服务等帮助，为国内企业在招聘外籍人士后免除后顾之忧。

关于福瑞仕

福瑞仕公司以国际实习为主营业务,为中国境内企业和机构提供其所需的国际人才。

福瑞仕在全球拥有广大的业务网络，一直站在国际实习领域的最前沿。福瑞仕的创始人全部有海外的学历和海外的工作经验，在招聘国际人才上拥有较大的优势。

福瑞仕为国际人才提供优质的服务，包括申请签证用的官方资料、接机、住宿、保险、中文培训和24小时服务等帮助，为国内企业在招聘外籍人士后免除后顾之忧。

为什么国内企业需要国际人才

随着全球化进程的加快，中国经济的腾飞，越来越多的中国公司更加关注国际市场。拥有不同国籍的外国员工对国内企业有如下的好处：

①拥有不同国籍、不同文化背景的员工，有助于国内企业在真正走向国际市场之前，完善其企业内部的管理系统。

②拥有外籍员工，可以使得企业的中国员工拥有外国朋友，有利于企业的中国员工以后在出国旅游和从事商业都有很多的便利，有助于增强企业内中国员工的凝聚力。

③拥有外籍员工，能够使得国内企业有更好的对外形象。

④外籍员工在国内企业获得工作经历、回到本国后可以帮助他们本国的企业开展在中国的业务，这样可以使得曾经聘用他们的中国的企业开发了国际市场。

福瑞仕招聘外籍人才的优势

福瑞仕能够为国内企业和机构提供各种各样的国际人才，并且拥有比国内企业和机构来说非常大的优势，具体来讲有以下几点 ：

福瑞仕的人力资源主管曾在英国以及中国分别做过三年以上的人力资源工作。因此在招聘国际人才的时候，福瑞仕不仅可以保证国际员工的质量，并且招聘所需的时间周期比国内企业自己招聘要短很多。

福瑞仕有来自不同行业的人力资源顾问,包括金融证券、银行、计算机、电子、物流、贸易等专业。我们的人力资源顾问有专业知识背景和多年的国际人才招聘经验, 因此可以为国内企业提供最佳国际人才。我们有专业的高级招聘顾问为国内企业做挑选和面试并将候选人提供给国内企业做最后决定。

福瑞仕的全部创始人都获得了海外硕士或博士学历，并且都有在海外工作经历。福瑞仕的团队由外籍人士和中国国籍人士组成。相对于只有国内生活经历的人来说，福瑞仕可以更加毫无障碍的和国外人士沟通，更加熟悉国外人士的心理。

如何与福瑞仕合作

福瑞仕欢迎所有在中国注册的企业和机构的合作，我们非常严肃的对待我们的工作, 对和我们合作的国内企业认真负责。

国内企业与我们取得联络后，我们会对您的公司作相应的调查研究，了解您的业务和用人计划。所需国际人才部门的岗位的工作环境及团队情况。

合作的具体施程序如下：

签署与福瑞仕的合作协议。

提供福瑞仕《用人需求及岗位描述》。

落实了国际人才的候选人后，给候选人提供办理签证所需要的咨询服务，供国际人才办理中国签证用。

国际人才达到后，便可开始工作。