| 词条 | 樊瑛 |
| 释义 | 1 北京师范大学教授北京师范大学管理学院系统科学系教授，博士生导师。 ◎ 教育经历1990.09-1994.07 北京师范大学物理学系系统理论专业学士 1994.09-1999.07 北京师范大学物理学系系统理论专业博士 ◎ 工作经历1999.08 -2002.08 北京师范大学管理学院系统科学系 讲师 2002.09 - 北京师范大学管理学院系统科学系 副教授 2006.10-2006.12 德国雅克斯德基金资助 德国马普经济研究所 访问 2008.01- 北京师范大学管理学院系统科学系 教授 博士生导师 2 仪征印刷厂厂长◎ 个人简介樊瑛，女，仪征印刷厂厂长。在樊瑛的带领下，全厂职工齐心合力，屡创佳绩，企业产值、利税分别从95万元、6万元提高到550万元、119万元。樊瑛先后获“江苏省劳动模范”、“江苏省轻工厅劳动模范”、“国家轻工业部劳动模范”、“全国优秀企业思想政治工作者”等称号。 ◎ 人物特写1970年8月的一天，樊瑛从市委宣传部调到印刷厂任副厂长。没有过多的言语，樊瑛从当天起，就在车间、食堂、仓库、职工宿舍一个劲地跑。整整三个月的调查，樊瑛发现，当时的印刷厂比她想象的还要糟糕：无原料计划供应，无固定销路对象，无定型产品，效益无从谈起。职工们连生活都没有保障，干活哪来的劲头？当务之急，得让工人有事做，有工资拿，有饭吃。在由樊瑛首次主持召开的厂领导班子会上，她大胆提议：打破业务员的“大锅饭”制度，实行业务承包，完成任务拿工资，超额完成拿奖金，完不成任务扣工资。当时全县大小企业可没有这样的例子，遇到的阻力可想而知。樊瑛没有动摇，一锤定音，方案变成了现实。“完不成任务就拿不到工资，一家人的生活就没了保障，这可不是闹着玩的！”业务员顿觉担子重了。还真灵，只半年工夫，厂里的业务量就够一年吃的了。考核别人，樊瑛自己也没闲着。为了洽谈业务，开拓供销局面，已经50多岁的樊瑛每年有四五个月时间带着供销人员在外跑，足迹踏遍了20多个省、自治区、直辖市。 上彩印？一时间全厂上下沸沸扬扬，几乎所有的人都持否定态度：全厂辛苦一年的利润也买不了两台彩印机，开拓彩印业务简直是天方夜谭！面对异议，樊瑛没有犹豫，申请贷款，联系货源，买回了七台“海得堡”。从开始的两套色“万绿丛中一点红”，到三色糖果纸以至后来的多色纸，印刷厂的彩印业务取得了成功。上彩印的那一年春节，有业务来往的一个供销员，拎着名烟、名酒等家乡特产，来给樊瑛拜年。寒暄之后，客人说明了来意：想请樊厂长关照，印刷一批冒名商标，价格优惠。这家伙可算是找错了人，她哪里知道，“有所为有所不为”，这是樊瑛始终坚持的原则。“假冒商标不印，黄色书刊不印，未注册不印”，这是一条张榜公布的制度。心怀叵测的假冒者生意未谈成，还接受了樊瑛的一番教育。 任职以来，樊瑛给自己定了一个“职工生病住院必访，逢年过节必访，遇天灾人祸必访，思想有波动必访，家庭有纠纷必访”的规矩。对一个领导着300多名职工的企业“一把手”来说，真是说起来简单，做起来可不是一件容易的事。但是樊瑛自有樊瑛的办法，上班没有时间下班访，平时没有时间节假日访，大不了自己少睡一点觉，少做一点家务事。如果说樊瑛时刻在用“以人为本”的思想治厂，那这个“人”则一直代表的是他人，唯独不包括她自己。在印刷厂工作的十几年间，她每年都要办几件让职工满意、高兴的事，比如解决职工住房问题，液化气灶使用问题，职工子女上学、就业问题……而樊瑛自己作为仪征印刷厂的厂级领导干部，奖金只拿全厂职工人均奖金的七成。厂里五次分配住房80多套，大多数的职工都住上了新楼房，连临时工也住上了套房时，樊瑛却仍然住在厨房、厕所都不配套的简陋平房里。面对种种不理解，樊瑛反而开心地笑了：“看到那么多职工带着家人搬进新房，这才是最有成就感的事啊！” |
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