网站介绍

电动车英才网是一家专为电动车行业的企（事）业单位和个人提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业团队，优 质服务，为电动车企业与人才提供信息互动交流服务，使电动车企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进电动车行业人才职业发展以实现其职业生涯规划。

电动车英才网希望通过良好的商业模式、严谨的工作作风、优质的服务态度和高效的解决方案为电动车企业提供个性化的服务，以做中国优秀、专业的电动车人力资源网站为目标，并力争成为电动车企业的长期合作伙伴，最终成为电动车企业人力资源管理中不可或缺的帮手。创建以来，已经为超过1400家电动车企业提供了招聘服务，客户遍及全国各地。

主要包括：电动自行车，电动摩托车，电动三轮车，电动汽车，电动车配件等。

重点岗位：技术研发，贴花设计，工艺工程师，机械工程师，销售，管理，质检，售后服务，维修，装配等方面的人才。

网站服务

（1）对岗位职责、入职要求、薪酬福利待遇等进行评估；

（2）提出服务建议书，签订服务合同；

（3）针对招聘职位要求，锁定目标，寻找并筛选合适人员；

（4）对侯选人进行筛选；协助候选人顺利到位；

（5）定期跟踪服务。

发展历程

2008年，电动车英才网正式上线测试,网站开始推广;

2009年6月，电动车英才网全面升级，后台功能更加完善，操作更加人性化;

2010年6月，电动车英才网wap版正式上线，用户使用更加便利;

2010年10月，电动车英才网联合电池英才网、电机英才网、汽配英才网、汽车英才网、家电等组成机电英才网联;

2011年初，人才库简历注册量突破8万,其中95%以上拥有电动车行业从业背景;

2011年5月，电动车英才网企业视频服务上线，企业信息传达更有效,招聘更轻松;

现在，我们仍然在努力......

1、电动车英才网拥有一支职业化的招聘服务团队，平均招聘服务经验2年以上是全国唯一的一支针对电动车行业重点培养的招聘顾问团队，电动车英才网资深招聘顾问提供全程服务：

售前，资深招聘顾问根据企业实际情况定制最适合的招聘方案；

售中，资深招聘顾问迅速捕捉信息，以最快捷、最高效的服务帮助企业完成招聘工作；

售后，对企业的招聘工作全程跟踪，为企业提供及时、切实的帮助。大大提高招聘效率，为企业HR节省大量招聘时间。

2、我们为企业用户提供：

顾问式招聘解决方案；

助理式招聘后续保障；

秘书式招聘精细服务；

确保每一次招聘的定位精准和高效有序。

3、我们为个人用户提供：

导师式的求职解决方案；

朋友式的求职有效途径；

保姆式的求职终身服务；

确保每一次求职的精准匹配和理想效果。

资源优势

1、超过80000个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果；

2、超过4000家企业用户的第一选择；

3、网站每天吸引30000名以上的专业人士浏览；

4、超过4400个合作伙伴，招聘信息发布范围更广；

5、为全国各地区提供招聘与求职服务；

高质量人才库

1、工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验；

2、学历结构:75%以上拥有大专以上学历；

3、岗位类别：技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才是主体(21%)，并包括其他各类人才(10%) ；

4、年龄结构: 25-45岁个人会员占72%；

网站使命

为中国电动车行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台；为电动车企业提供专业、高效、经济的招贤平台！

网站口号

电动车英才网，伴您共成长！ 客户的满意就是对我们最大的支持！

网站优势

1、“一对一”贴心服务（针对比较难招的岗位，会有专人负责为企业推荐人才）；

2、人才针对性强（有专业的行业人才库，人才素质高）；

3、“四网”同步的功能显示招聘信息；

4、针对各种会员享有首页图片广告或首页热点招聘信息的赠送服务；

5、2010年6月电动车英才网追随3G时代，开通WAP版手机网络招聘；

6、2011年电动车英才网新推简历评价功能及短信面试通知功能，相信我们会更好！

一、电动车人力资源走向分析

电动车行业的就业形式总体上来讲较其它行业好一些，虽然不及IT行业的频繁流动，但也较前几年相对的稳定已有很大改观，特别是就职电动车的人才流动性明显呈上升趋势。情势的变化与最近几年电动车供应紧张有很大的关系，而近年随着大量资本纷纷杀入电动车市场。引发的人才流动也就是必然的了。

但电动车招人相对比较特殊，因为不比招一般的销售人员，销售人员在本地都很多，而电动车的专业人才只能从其它地方招募，而同一区域电动车企业数量有限，这就必然要面向更广的区域英才有相当资历和工作经验的专业人才，方可保证电动车运行管理的正常及安全。

而选择一个在行业内有着较大影响力且被电动车人力资源部门及大量电动车各类人才认可的网站可起到最大的功效。

二、电动车英才网与其他媒体优势

1、 现场： 专业人才比较少，如果要做到很多人参加专场人才招聘，必须投入大量的广告；

2、 报纸： 费用高，时效短，灵活性小，不能适宜发展；

3、 猎头： 费用太高，一般猎头收费都是按每个人的年薪的20%收取；

4、 网络： 跨区域，不限时间，覆盖面积广，灵活性强，省时省力，成本小。

与其他人才网站的比较考察比较

1、 综合性人才网站人才库简历固然多，但是成份较杂，分到每个行业的人才很少，而且信息很难覆盖到目标人群。

2、 电动车行业的资深人才几乎不太了解综合性的人才网站，再加上相关英才信息非常少，所以基本上起不到太大的作用。

3、 电动车英才网客服人员都是从事过电动车行业多年相关工作经验，专业性强，能有的放矢的提供优质的服务。

手机登陆

没有地域和时间、空间的限制，WAP版电动车英才网会让你随时随地用手机来求职，而且不收取手

机用户费用，只收取浏览WAP网页时产生的GPRS流量费。你可以注册成为我们的个人会员，你可以向

心仪的职位投递简历，可以了解更多、更快、更好、更新的人才需求资讯，相信WAP版电动车英才网的

开通可以为您节省更多的时间和空间去创造更多的价值！

广告服务

主要为企业提供电动车英才网主页、招聘信息页、其他频道首页的不同位置和不同大小的动画或文字招聘广告。动画广告具有醒目、点击率高、招聘效果明显的特点，是企业招聘和展示企业形象的舞台。

高级人才

10年工作以上，大专以上学历，经过我们网站审核的优秀人才简历才能纳入高级人才

高级人才服务

一 知名企业深度合作：一直致力于推动泛电动车行业人力资源招聘服务领域专业化。凭借良好的信誉、成熟的运作和诚挚的服务，我们已与众多国内外优秀企业建立了长期稳固的合作关系，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评。

二 服务流程

接受委托-->职位分析及公司背景了解 --> 签定服务协议 --> 寻猎行动 --> 初试及综合测评 --> 推荐与复试 --> 录用 --> 结算余款及后续跟踪服务。

三 我们的服务原则：

1． 保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。

2． 绝不在约定时间内猎取所服务客户公司的内部员工。

3． 不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。

4． 在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。

产品服务

人才简历查询服务：

电动车英才网的人才库正在快速增长。其中专业人才的比例一直为90%以上。已经有上千家企业在这里找到了合适的人才。

企业人才外包：

电动车英才网可以为企业提供一整套的各类人才外包服务，从人才招聘、新人上岗培训、员工在岗培训、人才评估、岗位分析、薪酬激励制度、绩效考核等。

人才测评服务：

电动车英才网将提供专业人才测评服务。推出 “电动车人才测评系统”，该系统可满足用人单位的不同需求，主要用于电动车企业事业单位等类型组织进行人才招聘、选拔、定岗定员服务。

新人入职培训：

为企业提供一套完整的新人上岗培训课程和场地，有专业的培训讲师授课。

企业内训：

电动车英才网指派专职讲师深入企业，为企业员工提供包括经营管理、财务、营销、职业发展、业务技能等各类培训课程。

企业定向就业培训：

根据企业对人才的需求，与企业人力资源部门一起挑选有潜质的学员，组织培训，培训结束后，由企业来最后挑选和招聘合适学员到企业工作。

猎头服务：

根据企业要求，为企业物色特殊定制的高级人才。