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图书简介：

作/译者：(美)斯蒂芬·P·罗宾斯出版社：机械工业出版社

出版日期：2003年04月ISBN：9787111117131 [十位:7111117131]

页数：270 重约：0.540KG

定价：￥39.00

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内容提要：

本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述其在实践中的具体应用,其内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。

本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用,也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。

图书目录：

第一部分 绪论

第1章 组织行为学简介

第二部分 组织中的个体

第2章 个体行为基础

第3章 人格与情绪

第4章 基本激励概念

第5章 激励:从概念到应用

第6章 个体决策

第三部分 组织中的群体

第7章 群体行为基础

第8章 理解工作团队

第9章 沟通

第10章 领导与创造信任

第11章 权力与政治

第12章 冲突与谈判

第四部分

第13章 组织结构基础

第14章 技术与工作设计

第15章 人力资源政策与实践

第16章 组织文化

第17章 组织变革与发... [显示全部]

编辑推荐与评论：

本书浓缩了组织行为学的关键性原理是该领域的一部经典教材。

作者介绍：

斯蒂芬·P·罗宾斯长期从事管理学研究,他撰写的著作如《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》、《今日管理》等被美国多所大学用做管理教材,这些教材同时也在加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡、荷兰等国家和地区的向百所大学中使用。