自我指导探测系统?(Self-Directed Search, 简称 SDS)， 由霍兰德设计。霍兰德根据自己所提出的职业类型六边形模型，设计了采用自我施测、自我记分、自我解释的SDS。SDS包括一个测验问卷和一本“就业指南”小册子，通过回答问卷可以得到被试的个性类型模式。对照“就业指南”，就可以得到一组最适合自己的个性类型模式的职业。
测验问卷共包括228道题，有四个部分。
第一部分是活动，共列出了66种活动，要求被试选择“喜欢”或“不喜欢”。
第二部分是能力，共包含66个关于人的能力的陈述，要求被试根据自己的能力情况回答“符合”或“不符合”。
第三部分是职业名称，共包含84种职业名称，要求被试回答“喜欢”或“不喜欢”。
第四部分是自我评价，要求被试就12种能力或技能进行自我评价。
经过汇总计算，可以得到被试在6个方面的得分，其中3个方面构成了被试的个性类型模式，这一模式以3个字母来表示，如RIE、AIS等等。
小册子“就业指南”中列出了414种不同的职业，并列出了从事这些职业的人的典型个性类型模式以及一般的受教育水平。对照自己的个性类型模式及受教育水平，就可以得到一组比较适合自己特点的职业。
虽然其总分的信度令人满意，构想效度也有一定基础，但还缺乏有力的效度资料。