| 词条 | 驻外商务人士跨文化适应研究 |
| 释义 | 图书信息书 名: 驻外商务人士跨文化适应研究 作 者：史兴松 出版社： 对外经济贸易大学出版社 出版时间： 2010-10-1 ISBN: 9787811348880 开本： 16开 定价: 25.00 元 内容简介本套文库涵盖了语言学、文学、翻译等领域，体现了包容并蓄、博采众长、学科融通的思想，进入文库的研究成果都经过精心挑选，出自学有专长的博士、学者。本套文库是各位学者的家园，是一个开放和创新的学术平台。 作者简介史兴松，现任对外经济贸易大学英语学院副教授，毕业于美国德克萨斯大学．获得语言文化专业博士学位。 目录第一章 导论 第二章 跨文化适应研究文献综述 第三章 研究方法 第四章 工作表现与跨文化适应 第五章 影响驻外商务人员跨文化适应的环境因素及自身因素 第六章 跨文化互动与跨文化适应 第七章 驻外商务人员的选拔标准及培训方式 后记 附录一 英文调查问卷 附录二 中文调查问卷 参考文献 试读章节第二章 跨文化适应研究文献综述 针对跨越文化时出现的语言文化问题，跨文化交际学侧重从两大领域分别进行探讨：1)不同文化之间交际行为的异同；以及2)个人在跨越文化时交际行为的适应转变过程。前者是跨文化交际学研究的主体线路，力图将交际行为的各种变体与文化环境联系在一起，并提供理论工具探讨不同文化观念对交际行为的影响。后者为较新研究领域，力图探求跨文化交际过程中个人交际行为的演变历程、表现形式及转变结果，为理解人们在跨文化适应转变过程中体现出的复杂现象及阶段性特征提供线索。而本书主要着眼点在于后者——跨文化适应研究。 跨文化适应是指在短期逗留、定居、在亚文化间流动迁徙及社会变迁等过程中，外来者对新的社会文化环境的适应(Kim，2001)。国外的跨文化适应研究起源于20世纪50年代末期，其研究视角为数众多，有的从个人观点考察，主要研究文化意识和观点成熟度；有的从社会关系角度考察，主要研究外来者对当地文化的接受度或与当地人的关系质量；有的从自我定位的角度考察，主要研究个人发展和身份认同；有的从任务完成情况考察，主要研究工作情况和学术成就；有的从心理情感因素考察，主要研究人们的生活满意度及情绪状态；有的则从行为考察，主要研究恰当的文化和交际技能的习得(Ward，1997)。…… |
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