中国薪酬管理高层论坛

中国薪酬管理高层论坛”是由中华人民共和国人力资源和社会保障部劳动工资研究所、人力资源和社会保障部职业杂志社、中国劳动学会薪酬专业委员会联合主办，从2004年至今已走过了七年的历程。论坛宗旨在推动企业薪酬管理水平提升，倡导人力资源管理变革，从而推动我国收入分配改革进程。论坛历届都保持了高规格、权威性、实用性等良好传统，并积极改革创新，与时俱进，所探讨的主题都是每一年全社会所关注的焦点。其参会代表覆盖信息技术、纺织、建材、石油、化工、建筑业、制造、电子、旅游、医药、汽车、钢铁、水利、电力、金融保险、冶金、矿业等行业。目前已成为国内薪酬领域最权威、最高层次、最大规模、最大影响力的专业论坛。并为全国各企事业单位人力资源部门所普遍认可，同时也为各企事业单位搭建了一个良好的沟通、互享平台，推动了我国的薪酬领域的不断进步。

《中国薪酬大典》

　2008年，由“中国薪酬管理高层论坛”策划，中国劳动学会薪酬专业委员会负责编写了《中国薪酬大典》，该书涵盖全部薪酬，汇集理论界和实践者对薪酬问题探究的最新成果，它有助于理论界、学术界和企事业单位广大实际工作者加深对薪酬制度和薪酬管理的了解，促进现代薪酬体系建立，推动人力资源管理的健康协调发展。也是我国目前参与专家最多、涉及内容最全、分析案例最丰富、参与机构最广、摘选法律条文最完善的中国薪酬全书。作为我国薪酬领域的思想库全书，极具实用和收藏的双重价值。