职位阈限，即：每一个职位，对任职者都有起码的素质要求，这种要求叫做任职阈限。在人事配置中，必须保证每个任职者达到职位所要求的阈限水平，否则就会发生素质消退，即指任职者的素质，因为得不到适当的环境与刺激条件的作用而逐渐萎缩，得不到发展发挥，以至向反方向解体。岗位聘任制规定的岗位条件包含着对胜任者测评的标准。