词条 | 职工的供给预测 |
释义 | 名词解释职工的供给预测就是为满足组织对职工的需求,而对将来某个时期内,从其内部和外部所能得到的职工的数量和质量进行预测。 职工供给预测的内容(1)分析组织目前的职工状况,如组织职工的部门分布、技术知识水平、工种、年龄构成等,了解组织职工的现状。 (2)分析目前组织职工流动的情况及其原因,预测将来职工流动的态势,以便采取相应的措施避免不必要的流动,或及时给予替补。 (3)掌握职工提拔和内部调动的情况,保证工作和职务的连续性。 (4)分析工作条件(如作息制度。轮班制度等)的改变和出勤率的变动对职工供给的影响。 (5)掌握职工的供给来源和渠道。职工可以来源于组织内部(如富余职工的安排,职工潜力的发挥等),也可来自于组织外部。 对组织职工供给进行预测,还必须把握影响职工供给的主要因素,从而了解职工供给的基本状况。 |
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