| 词条 | 职场法律风险警示读本 |
| 释义 | 定 价：￥23.00 库 存：有货 作 者：包庆华 著 出 版 社：法律出版社 出版时间：2008-4-1 版 次：1 页 数：244 字 数：191000 印刷时间：2008-4-1 开 本：大32开 纸 张：胶版纸 印 次：1I S B N：9787503682995 包 装：平装 编辑推荐法律不是制造冲突的利剑，它更应是缝合社会关系的粘合剂，引导员工正确理解劳资法律关系，是员工入职培训的第一课。 法眼天下，透析种种职场法律危机，独辟蹊径，打造冷峻理智职场新人，史上最理性的职场励志书，最具说服力的员工培训读物。 内容简介“祸起萧墙”，对于今天企业内部控制而言，尤其具有现实意义。如果每一名员工都能够加强法律方面的学习，做到以法律知识武装头脑的话，就能在主观上扼住个人职业风险的咽喉，有效降低企业的各种损耗，保障员工个人及企业共同稳健发展。 每一名企业员工，都不妨问一问自己：我是否有不当职业行为？我的不当职业行为是否违背了职业道德？日积月累的职场不当行为，会给企业和自己带来哪些法律上的损害？ 在过去，我们曾为自己的行为不断寻找感性的理由，但实际上，行为的不规范、不合法是陷入尴尬的主要原因。而理智判断与合法手段，才是走出困境、维护自身权益最科学、最有力的决策。 绝不能做“温水中的青蛙”！只有打破麻木的习惯性思维，防微杜渐，居安思危，树立职场法律风险防范意识，才能不会被逐渐升温的职业法律风险击溃而不自觉。 显示全部信息 目录序言温水青蛙的启示 第一章 沉默服从PK特立独行——员工岗位职责的法律风险 诚信亦有价，一诺值千金 堕落从失职开始 擅自越权的沉重代价 卓越源于执行 皇帝轮流坐，今年到我家 岗位培训=陪训=赔训？ 树挪死，人挪活 不只做老板交待的事 有多少工作可以重来 永远没有铁饭碗 学会说不 第二章 个人所得PK企业利益——员工职业收人的法律风险 一分耕耘一分收获 |
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