戴镇海 研究员。男，1937年6月生，浙江温州人。毕业于复旦大学。现任职于复旦大学管理学院，兼任全国大中型企业总经济师岗位职务培训研究组组长、国家科委综合局科技统计特约调研员。主要业绩：长期以来，负责各种岗位部门培训工作，为我国开拓科技统计新领域首批专家之一，是国内最先引进OECD科技统计国际标准、全国首次科技普查总体设计组负责人之一。八十年代后期至今连续承担“NSFC资助项目”、“我国R＆D经费投入规模强度与结构的优化研究”等4项课题项目研究。主要研究成果“第一投入论”为我国R＆D经费增加投入的宏观决策提供理论依据。关于增加“输血”途径与改善“造血功能”的建议与我国至2000年增加科技经费投入的实施方案，被有关部门采纳，为以软科学研究推动我国硬科学的发展作出贡献。发表“加速专业化管理干部队伍的建设是调整时期的一项重要任务”、“搞好智力投资，加速科技管理干部队伍的建设”等论文多篇，对推动我国新时期干部教育事业的发展起到促进作用。专著有《第一投入论》，参加编写《科学技术管理学概论》、《全国大中型企业领导干部培训工作会议文件汇编》等。

戴镇海 男，1937年6月生，浙江温州人。研究员。毕业于复旦大学。现任职于复旦大学管理学院。兼任全国大中型企业总经济师岗位职务培训研究组组长，国家科委综合局科技统计特约调研员。70年代后期开始发表《加速专业化管理干部队伍的建设是调整时期的一项重要任务》、《搞好智力投资，加速科技管理干部队伍的建设》等论文多篇，对推动我国新时期干部教育事业的发展起到了促进作用。长期以来，任复旦大学管理学院培训部主任，负责国家科委和国家经贸委委托复旦大学培养中高级管理干部的培训工作，完成全国大中型企业总经济师岗位培训试点任务；参与全国企业领导干部岗位培训规划与教学计划制订，教材编写与师资培训等多项任务。也是我国开拓科技统计新领域首批专家之一，全国首次科技普查总体设计组负责人之一；80年代后期至今，连续承担NSFC资助项目，“我国R＆D经费投入规模强变与结构的优化研究”，“我国生物技术产业化发展模式的实验研究”等四项课题；主要研究成果“第一投入论”为我国R＆D经费增加投入的宏观决策提供理论依据；关于增加“输血”途径与改善“造血功能”的建议与我国至2000年增加科技经费投入的实施方案，被有关领导部门采纳，为以软科学研究推动我国硬科学的发展做出了贡献。专著有《第一投入论》；参加编写《科学技术管理学概论》、《全国大中型企业领导干部培训工作会议文件汇编》等。