| 词条 | 赢才赢天下Ⅱ |
| 释义 | 基本信息【作者】 涂满章 【编辑】 任忠鹏 【ISBN】 978-7-115-24973-9 【日期】 2011-4 【版次】 1 【印次】 1 【页数】 157页 【字数】 92千字 【开本】 16 【定价】 36元 内容简介本书针对当前企业人力资源管理中的种种误区，阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。书中汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发，分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法，是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。全书内容理论与实际结合紧密，语言生动，书中幽默的漫画插图，更可使读者增添阅读的愉悦，加深对文章的理解。 本书适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。 目录011 推荐序1——有大爱才有未来 015 推荐序2——职业经理人的力量 019 前言——停滞，是因为我们没有方向 025 我们拿什么过冬 029 抱团打天下 033 人才何处觅 039 没有接班人的乔布斯 043 抢人莫若育人 047 裁员莫忘安人心 051 不能忽视的管理原点 055 经营心灵 059 往左看，往右看——确定人力资源管理工作方位 064 培训，帮助最需要帮助的人 068 管理首先应学会欣赏 072 照顾好员工等于照顾好利润 076 中层之殇与复制中层 081 中速时代的管理突围 085 被绑架的总经理 089 忙碌的经理不是好经理 093 企业何以杰出？ 097 用工荒背后的伪命题 101 员工流失不能让知识也流失 105 职场幸福五大法则 109 企业家精神原点 112 富士康“跳楼潮”背后的思考 117 收入分配改革的企业解读 122 帮助员工成长 126 绿色竞争力及修炼法则 132 唐骏蒙尘折射企业人力资源管理的职业化问题 136 用过程管理撬动组织业绩 140 如何俘获人心 144 保密工资是歧途 148 管理就是硬道理 152 做企业要有大胸怀 156 后记——知遇之恩 |
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