基本信息

作 者： （英）琼斯，李洪余 编

出 版 社： 上海交通大学出版社

ISBN： 9787313032010

出版时间： 2008-04-01

版　次： 1

页　数： 209

装　帧： 平装

开　本： 64开

所属分类： 图书>管理>人力资源管理

内容简介

绩效管理是取得成果的过程，包括使团队成员的潜力最大程度地发挥以及帮助他们释放潜能。

绩效管理是一种实现团队共同愿景的方法。包括帮助个人和团队开发各自的潜力，并对各自在实现团队目标过程中所扮演的角色给予明确。

《英汉对照管理袖珍手册：绩效管理》主要向你介绍了绩效管理中的技巧和工具，这些技巧和工具将帮助个人、团队和组织做出有出色的表现。